Blog #3 Armstrong, milmillonario por la gracia del bitcoin
El gerencia de una empresa puede determinar si las personas a quedarán o irán. Buena gerencia es una necesidad por una empresa exitosa, pero que incluye en el término, buena gerencia? Brian Armstrong es el cofundador y director ejecutivo de Coinbase y tiene una forma de gerencia que es cuestionable. Armstrong tiene una declaración audaz en su perspectiva sobre causas políticas o sociales en las operaciones de empresa. Armstrong rechaza todo apoyo o interés en problemas sociales a fuera del lugar de trabajo.
Hoy, más empresas están animando las empleados a protestar, votar, y apoyar causas se creen en. Parte de gerencia es relaciones con empleados. Empleados tienen pasiones sociales se luchan por a fuera del trabajo como justicia racial, igualdad de mujeres, y más. En empresas cuando gerentes animan ese, empleados son más comfortable a compartir opiniones, creados, y ideas en el lugar de trabajo. Este hace por un más creativo y comprensivo grupo y más perspectivas y ideas son siempre mejor. La consiga de Armstrong presenta “nada de secundar causas políticas o sociales; el que no esté de acuerdo, mejor que abandone el barco.” Creo que Armstrong ignorando los problemas sociales puede ser una problema en comportamiento organizacional. Estas problemas ocurrirán en Coinbase con no ayudo por las víctimas de social desigualdad. Armstrong dio incentivos a aquellos que no están de acuerdo con la consiga y salen el trabajo. El incentivo era “una paga equivalente al sueldo de entre cuatro y seis meses, según la antigüedad, y firmaron el finiquito.” Él también dijo, “la vida es demasiado corta para trabajar en una empresa en la que no te sientes a gusto.” Creo que más que sesenta empleados debería ir después de escuchar esto. Relaciones con empleados son muy importante por gerencia de una empresa. Empleados necesita a estar felices o satisfechos a trabajar por ellos.
Pregunta: Que son las preocupaciones o las problemas si el gerente ignora problemas sociales?
Vocabulario
cofundador – co-founder
incentivos – incentives
comportamiento organizacional – organizational behavior
Artículo: https://elpais.com/economia/2021-03-05/armstrong-milmillonario-por-la-gracia-del-bitcoin.html