![\"\"](\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/files\/2021\/03\/brian-armstrong-1-2-300x200.jpg\")
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El gerencia de una empresa puede determinar si las personas a quedar\u00e1n o ir\u00e1n.\u00a0 Buena gerencia es una necesidad por una empresa exitosa, pero que incluye en el t\u00e9rmino, buena gerencia?\u00a0 Brian Armstrong es el cofundador<\/strong> y director ejecutivo de Coinbase y tiene una forma de gerencia que es cuestionable.\u00a0 Armstrong tiene una declaraci\u00f3n audaz en su perspectiva sobre causas pol\u00edticas o sociales en las operaciones de empresa.\u00a0 Armstrong rechaza todo apoyo o inter\u00e9s en problemas sociales a fuera del lugar de trabajo.<\/p>\n Hoy, m\u00e1s empresas est\u00e1n animando las empleados a protestar, votar, y apoyar causas se creen en.\u00a0 Parte de gerencia es relaciones con empleados.\u00a0 Empleados tienen pasiones sociales se luchan por a fuera del trabajo como justicia racial, igualdad de mujeres, y m\u00e1s.\u00a0 En empresas cuando gerentes animan ese, empleados son m\u00e1s comfortable a compartir opiniones, creados, y ideas en el lugar de trabajo.\u00a0 Este hace por un m\u00e1s creativo y comprensivo grupo y m\u00e1s perspectivas y ideas son siempre mejor.\u00a0 La consiga de Armstrong presenta “nada de secundar causas pol\u00edticas o sociales; el que no est\u00e9 de acuerdo, mejor que abandone el barco.”\u00a0 Creo que Armstrong ignorando los problemas sociales puede ser una problema en comportamiento organizacional<\/strong>.\u00a0 Estas problemas ocurrir\u00e1n en Coinbase con no ayudo por las v\u00edctimas de social desigualdad.\u00a0 Armstrong dio incentivos<\/strong> a aquellos que no est\u00e1n de acuerdo con la consiga y salen el trabajo.\u00a0 El incentivo era “una paga equivalente al sueldo de entre cuatro y seis meses, seg\u00fan la antig\u00fcedad, y firmaron el finiquito.”\u00a0 \u00c9l tambi\u00e9n dijo, “la vida es demasiado corta para trabajar en una empresa en la que no te sientes a gusto.”\u00a0 Creo que m\u00e1s que sesenta empleados deber\u00eda ir despu\u00e9s de escuchar esto.\u00a0 Relaciones con empleados son muy importante por gerencia de una empresa.\u00a0 Empleados necesita a estar felices o satisfechos a trabajar por ellos.<\/p>\n Pregunta: Que son las preocupaciones o las problemas si el gerente ignora problemas sociales?<\/p>\n Vocabulario<\/p>\n