{"id":542,"date":"2021-03-08T18:40:23","date_gmt":"2021-03-08T23:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/?p=542"},"modified":"2021-03-13T18:06:15","modified_gmt":"2021-03-13T23:06:15","slug":"mujeres-en-el-lugar-de-trabajo-en-peru-isabella-fife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/2021\/03\/08\/mujeres-en-el-lugar-de-trabajo-en-peru-isabella-fife\/","title":{"rendered":"Mujeres en el Lugar de Trabajo en Per\u00fa  &#8211; Isabella Fife"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-544\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/files\/2021\/03\/3OQKPKKUORGSHHWBZVSK2LMXP4-300x148.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"148\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/files\/2021\/03\/3OQKPKKUORGSHHWBZVSK2LMXP4-300x148.jpeg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2021\/files\/2021\/03\/3OQKPKKUORGSHHWBZVSK2LMXP4.jpeg 620w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Este art\u00edculo fue muy interesante y muy diferente a algunos de los art\u00edculos que hemos le\u00eddo en clase sobre las mujeres en el lugar de trabajo en 2020. Este art\u00edculo dec\u00eda que &#8220;El 88% de las mujeres que estaban en sus programas de outplacement alcanzaron un mayor o igual puesto laboral al que ten\u00edan anteriormente el 2020. &#8221; Este fue un estudio realizado en Per\u00fa. Este ha sido un porcentaje similar en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os e incluso en 2020, se mantuvo igual a pesar de que en otros lugares, la tendencia fue diferente y decreciente para las mujeres en el lugar de trabajo. Las mujeres en el per\u00fa est\u00e1n recibiendo m\u00e1s ayuda y herramientas para participar en programas de outplacement y conseguir mejores trabajos con mejores <strong>salarios<\/strong>. Con una mejor <strong>formaci\u00f3n<\/strong> en el Per\u00fa para las mujeres, est\u00e1n <strong>capacitadas<\/strong> para los trabajos que la mayor\u00eda de los hombres tienen en puestos de liderazgo. Otros recursos para las mujeres son la creaci\u00f3n de redes. Han estado utilizando diferentes redes de contrataci\u00f3n y <strong>bolsas de empleo<\/strong> en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este art\u00edculo es muy esperanzador y es un buen ejemplo de c\u00f3mo funciona el empoderamiento. Con la <strong>capacitaci\u00f3n<\/strong> y la direcci\u00f3n adecuadas, la poblaci\u00f3n activa puede crecer en diversidad con las mujeres y en otros aspectos. Creo que otros pa\u00edses y lugares pueden aprender de este ejemplo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCree que otros pa\u00edses podr\u00edan adaptar estos programas y formaci\u00f3n? Cual seria el efecto<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vocabulario:<\/p>\n<p>Formaci\u00f3n: education<\/p>\n<p>Bolsa de empleo: employment agency<\/p>\n<p>Capacitaci\u00f3n: training<\/p>\n<p>Salarios: wages, salary<\/p>\n<p>Liderazgo: Leadership<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gestion.pe\/economia\/management-empleo\/siete-de-cada-10-mujeres-logro-un-empleo-con-mayor-o-igual-sueldo-en-plena-pandemia-noticia\/\">https:\/\/gestion.pe\/economia\/management-empleo\/siete-de-cada-10-mujeres-logro-un-empleo-con-mayor-o-igual-sueldo-en-plena-pandemia-noticia\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo fue muy interesante y muy diferente a algunos de los art\u00edculos que hemos le\u00eddo en clase sobre las mujeres en el lugar de trabajo en 2020. 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