La organización Puentes de Salud: un gran ejemplo de maneras en que debemos cuidar a los trabajadores inmigrantes

Esta semana vi el documental de HBO, “Clínica de Migrantes”, sobre Puentes de Salud, una organización sin fines de lucro en Philidelphia, Pennsylvania. Esta clínica de voluntarios provee atención médica pro-bono a los inmigrantes indocumentados, disfrute aprendiendo sobre esta organización. El documental explica cómo los inmigrantes indocumentados no son parte de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, entonces no tienen seguro privado y no pueden recibir la atención medica adecuada. Dr. Larson, el director ejecutivo de Puentes de Salud, dijo que 90% de las personas de la comunidad inmigrante con la que trabajan es indocumentado y casi 100% de ellos viven por debajo de la línea de pobreza. La clínica también tenía muchos niños que estaban en el país bajo el “DREAM Act” que tenían 13 o 14 años. El documental muestra la historia de un niño que estaba vomitando y antes de visitar la clínica, se le negó la atención medica del pediatra porque no tenía seguro. El DREAM Act permite residencia condicional temporal a inmigrantes calificados que entraron los Estados Unidos como menores. Puentes de Salud fue crecimiento y recibió muchos pacientes como se hizo más popular. Entonces, la Universidad de Penn donó un lugar permanente para que lo usaran para su clínica. La parte más emocional del documental es de la historia de una paciente de cáncer llamado Mery. Mery fue despedido del hospital después de recibir múltiples rondas de quimioterapia, los médicos decidieron que no podían hacer más por ella. Desde este punto, tuvo que decidir a dónde ir. El equipo de Puentes de Salud la ayudó a reservar un vuelo para ver a sus hijos en Honduras. Mery estaba muy nerviosa en el aeropuerto y triste de dejar al Dr. Larson y uno de los médicos a los que estaba cerca, Daphne. El documental termina con el mensaje de que ella murió 3 días después de regresar a Honduras, pero, murió con sus hijos a su lado.

Para mí, este documental fue feliz y triste al mismo tiempo. Mostró una organización exitosa que ayudando a inmigrantes indocumentados, pero, también estaba triste al escuchar la historia de Mery. Sin embargo, los miembros de Puentes de Salud hicieron todo lo posible para ayudarla a llegar a casa con su familia en sus últimos días. Esto es evidente cuando Mery dice a Daphne, “me aprecias” (“you appreciate me”). Creo que los inmigrantes indocumentados a menudo se sienten silenciados o imaginarios. Pero, Puentes de Salud hizo lo contrario por estas personas. Me sorprendió saber cuántos de los pacientes que Dr. Larson y otros admitieron a la clínica eran indocumentados. Pienso a Puentes de Salud como un refugio seguro (safe haven) para muchas inmigrantes, los inmigrantes confían en personas como Dr. Larson y el doctor Daphne.  Aun así, es obvio que no se sienten completamente seguros diciendo todo porque están preocupados por ser deportados. Por ejemplo, una mujer entró la clínica con marcas en los brazos y ella culpó de un accidente de quemadura, a pesar de que tenía un historial de intentos de suicido. Era triste ver, pero al menos los médicos eran conscientes de su historia con intentos de suicido. Disfruté aprendiendo sobre el trabajo de los miembros de Puentes de Salud y espero que más organizaciones como esta se abren en todo el país.

Las historias contadas en este documental tenían varias conexiones con temas de nuestra clase. Una conexión es con la mujer que no podía pagar su medicación y no sabía cómo iba a pagar sus cuentas médicas. Esta mujer usó ungüento que era barato y haría que el dolor disminuyera durante uno o dos semanas, pero no recibiría ningún medicamento real para arreglar permanentemente el dolor. Esto es un tema común con los inmigrantes indocumentados porque tienen miedo de buscar atención médica adecuada. Otra conexión que hice fue que los problemas médicos no tratados pueden causar problemas en el trabajo de estos inmigrantes. Por ejemplo, un hombre en el documental no podía ver nada en la carta de la vista con letras, pero dijo que su trabajo era cortar fruta. Es extremadamente peligroso que esté cortando fruta con mala vista. La última conexión es la manera en que estos trabajadores inmigrantes no son vistos como humanos. Mery, por ejemplo, explica cómo se sentía resentimiento del hospital cuando despedido. Todos los pacientes a los que se negó la atención de otros hospitales y médicos probablemente no fueron vistos como humanos que necesitan ayuda. Sin embargo, este documental fue más positivo que algunos temas que discutido en esta clase. Aprendí nuevo vocabulario de esta documental: Affordable Care Act – Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, discharged/dismissed – despedido, quemadura – burn, ungüento – ointment.

Leave a Reply