Todavía no he empezado mi práctica, pero a través de mis citas con ellos, me parecen muy amables y profesionales. Con el incremento en tamaño, credibilidad y popularidad, el Festival de Málaga Cine Español tiene un proyecto muy grande que necesita funcionar mejor cada año. Puede ver el incremento de la organización físicamente porque ahora tiene tres oficinas donde trabajan los departamentos diferentes para cumplir los deberes del evento.
Contra el tiempo, nuestro libro, habla sobre el tiempo y la rapidez de tiempo. En mi opinión, la organización no tiene la rapidez que estoy acostumbrada en los Estados Unidos, pero tiene más rapidez que otras organizaciones en España. Es como está tratando a tener un modelo americano, pero la burocracia impide el tiempo tomado para cumplir los deberes, por lo menos en respeto a mi experiencia con mi práctica. La burocracia entre la organización crea dificultades y tiempo perdido durante la lucha de tener la seguridad para trabajar ahí. Pienso que esta especificad de información y seguridad es algo muy americana, pero es realizado en una manera peor que los Estados Unidos. Por ejemplo, en los Estados Unidos tenemos reglas muy estrictas, pero también tenemos normas para facilitar el proceso con eficiencia.
Hoy en día, la comunicación es muy rápida y siempre estamos con nuestros móviles, esto incluye los profesionales en los Estados Unidos. Por ejemplo, mi padre siempre está recibiendo correos electrónicos y tiene que contestarlos a cualquier hora, si él está en su oficina o no. Pero, con la falta/lentitud de comunicación en parte de nuestro contacto en el Festival, inferiría que él no trae su trabajo a su hogar, y solo responde a correos electrónicos cuando está en la oficina. Este puede demonstrar una diferencia cultural entre España y los Estados Unidos. En los Estados Unidos su trabajo invade su vida personal, por lo menos en trabajos con mucha responsabilidad, y en España este no ocurre porque tiene un equilibrio profesional/personal mas equitativo.