Spanish for Business Spring 2015

El artículo “La educación española es decimonónica” se trata de una entrevista entre Thomas Gualtieri, el periodista, y Juan Luis Goujon, gerente de los recursos humanos de BPI-MOA, una gran empresa multinacional. Los dos discuten sobre los problemas que la mano de obra española tiene en el mercado laboral internacional de hoy: hay muchas razones porque los trabajadores españoles son menos competitivos que otros países. Sobre todo, la formación, o la preparación para el trabajo, no se han desarrollado suficientemente en el pasado. En el contexto de la globalización, la economía global exige una formación continua. En vez de adaptarse a ese cambio, la educación española se quedó en su estado del pasado. En el país, es una norma fija que después de los estudios en la universidad, se encuentra un trabajo que se va a hacer hasta el retiro. Evidentemente no es posible tener el mismo trabajo sin una formación continuada si se quiere ser competitivo en la economía global. Goujon afirma que el sistema educativo en España debe que volverse más competitivo y flexible. Los EE.UU., por lo contrario, han conseguido una educación continuada. Por consiguiente, han evitado un crecimiento de la taso de paro, aunque es importante decir que se ha desarrollado el subempleo que es también una situación muy difícil.
Personalmente, dudo de la declaración de Goujon que los EE.UU. resolvieron el problema de la crisis de una manera mejor que España. En España, los problemas son evidentes y reflejados por la tasa de paro y los salarios bajos. Para el gobierno está claro que debe cambiar alguna cosa para mejorar el bienestar de la sociedad española. Hay que establecer un sistema sostenible que apoye a todos para que la tasa de paro descienda en el futuro. A causa del subempleo, el gobierno de los EE.UU. no recibe ese mensaje. En el fondo, hay una educación muy competitiva, pero el problema es que mucha gente no puede accederla sin estar reflejada en la tasa del paro. Soy optimista que España reaccionará prontamente mientras que los EE.UU. todavía necesita mucho tiempo hasta que darse cuenta que el sistema económico puede ser competitivo, pero no asegura el bienestar de toda la población. La pregunta es, ¿qué método es mejor a largo plazo?

Vocabulario nuevo:
El subempleo: Underemployment (working poor)
La formación: Training (preparation for a job)
La tasa del paro: Unemployment rate
decimonónico: Obsolete, old-fashioned
coyuntural: Relevant (to present)
La negociación: colectiva Collective bargaining

http://economia.elpais.com/economia/2015/01/23/actualidad/1422010185_859355.html

This entry was posted on January 28, 2015 at 11:46 pm and is filed under Blog #1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.