Spanish for Business Spring 2015

En comparación con la primera vez que he participado en la experiencia de aprendizaje Bafa Bafa, yo diría que el esfuerzo y el entusiasmo estaban por debajo de lo que era mi primera vez. Parte de esto se debía a que había menos personas en este grupo. Creo que la razón principal por la experiencia fue un poco menos entusiasta fue porque no se les dio las reglas de la sociedad Alfa como instrucciones escritas, sino más bien como una grabación de audio. Creo que esto hace difícil para la gente a practicar las interacciones adecuadas definidas por la cultura Alfa con precisión y confianza. Los miembros de la cultura Alfa hicieron un trabajo relativamente bueno de adherirse a las reglas de la cultura. Yo estaba en una posición muy peculiar para la interacción dentro del grupo porque yo era el jefe patriarca de una sociedad patriarcal. Esto hizo que las cosas particularmente difícil debido a que el porcentaje de mujeres que estaban en mi grupo de la sociedad Alfa, así como las reglas inherentes de que sea una sociedad patriarcal que tenía que seguir. En general, creo que la interacción mejoró de manera constante a lo largo de la simulación.

Desafortunadamente, no puedo responder justamente de la cultura Beta. Esto se debe a que participé en esta simulación una vez antes del año pasado, y yo era parte de la cultura Beta para esa sesión. Yo ya estaba al tanto de la cultura Beta ser una “cultura del comercio” y el limitado vocabulario y el alcance de la comunicación. Sin embargo, para mis compañeros de la cultura Alpha, era obvio que las culturas Beta interacciones y tradiciones eran irreconocibles en primer lugar con respecto a los valores de la cultura Alpha. No fue sino hasta después de que el segundo grupo de miembros de Alpha visitó la cultura Beta que se estableció una sólida base de la comprensión de su cultura. Era evidente que le parecía muy extraño para los demás miembros de la cultura Alfa que los Betas no estaban interesados ​​en cualquier tipo de conversación que no sea lo que sea referente a un intercambio de cartas. Se hizo evidente a medida que más y más Alphas visitaron la cultura Beta que en realidad sólo se preocupaban por la competencia y el comercio para las tarjetas con el fin de convertirse en la cultura líder suprema. Para los miembros de Alpha que trataron de entablar conversación con una Beta y fueron rechazadas o ignoradas encontró la otra cultura que es muy grosero y desdeñoso al principio, pero con el tiempo se dio cuenta de que la conversación personal no es una cosa en la cultura Beta.

Creo que el aspecto más importante aprender de esta simulación es que las culturas no pueden ser comparados con un estándar definitivo. Una cosa que los extranjeros desdeñan específicamente sobre la gente de los Estados Unidos es cómo todo se compara en relación con su propia cultura, o incluso la forma en que se refieren a sí mismos como “americanos” cuando hay muchos otros países y culturas entre el continente americano. En resumen, hay que considerar que todos cultivan tienen muy diferentes tradiciones y estructuras sociales que definen ciertos métodos de comportamiento, la comunicación, la etiqueta, etc. Otro tema importante es el reconocimiento de cuándo hacer preguntas. Para cualquier Betas que tuvieron que relacionarse con la cultura Alpha en esta simulación, eran mejor de hacer observaciones y luego hacer preguntas para determinar cuál era culturalmente aceptable en lugar de actuar en forma impulsiva hecho falsas suposiciones.

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