Oficinas flexibles – ¿la clave de productividad?
Imagina una oficina en la cual las reuniones informales ocurren en una hamaca o en un partido de billar, futbolín o tenis de mesa. Imagina una oficina que tiene una pista de patinar. Imagina una oficina que se convierte en un bar por la noche. Acabo de describir las oficinas de Google, Facebook y Red Bull, respectivamente.
Este artículo “Oficinas sin despachos ni papeles” dice que oficinas como estas tres compañías son buenos ejemplos del nuevo modelo de la ideal oficina moderna. Según el artículo, las oficinas del siglo XX están caducas y no son rentables ni sostenibles. También, hacen insatisfechos los empleados.
Según el artículo, una oficina ideal tiene muchos espacios abiertos, salas para el trabajo en equipo, “phone boxes” para videoconferencias, salas de concentración, espacios de relajación, y áreas de recreación como gimnasios, “zonas verdes interiores (con árboles o huertos)”, cafeterías y áreas de juegos. El artículo dice que oficinas flexibles con estas características pueden aumentar la productividad más que 20%, porque los empleados tienen moral alta y pueden trabajar cómo quieren. Además, oficinas flexibles “mejoran la salud y el bienestar” de los empleados.
En las oficinas “normales” de siglo XX, está estimado que “el 40% de los puestos [individuales] están vacíos durante la mayor parte de la jornada laboral” mientras, por otro lado, los espacios de reunión “están saturadas”. Este hecho habla volúmenes sobre la falta de la productividad en las oficinas de siglo XX, y también habla mucho sobre la necesitad humana de las interacciones sociales.
Estoy de acuerdo que las oficinas flexibles promueven la salud, el bienestar y la productividad de los empleados. Creo que, como humanos, necesitamos tener muchas interacciones sociales todos los días y creo que compañías que lo entienden, van a tener más éxito que compañías que no dan mucha libertad a sus empleados.
¿Qué piensa sobre la idea de “oficinas flexibles”?
¿Cree que aumentar la productividad en realidad?
Considera las necesidades sociales de humanos y la habilidad de imaginación – ¿cómo se afecta el diseño de una oficina?
Caducas: outdated
Vacíos: vacant
Jornada laboral: workday
March 5th, 2015 at 10:40 am
Pienso que es increíble el cambiado de la oficina moderna. Es importante pensar sobre el diferente estilos de aprendizaje de cada empleado. No sé si es necesario tener todo que está mencionado, pero pienso que esta es la manera del futuro. Pienso que sí aumentar productividad, no es bueno estar en un oficina que no le gusta por que cambia su buen humor.
March 5th, 2015 at 11:18 am
Me gusta mucho la idea de oficinas informales. Mi amiga trabaja ahora en una oficina de la publicidad, y ella me explica su oficina relajado y los beneficios de esto. Ella dice que siempre hay música en la oficina, y cada día una otra persona puede ser DJ. Hay juegos como billar y puede jugar con sus colegas y hablar sobre ideas de la compañía. Por estos razones, mi amiga le encanta llegar a trabajo. Puede pensar más fácil y hablar sobre sus ideas cada día. Las dinámicos entre las trabajadores son mucho mejor. ¡Quiero trabajar en una ambiente como esto!
March 5th, 2015 at 9:59 pm
Este artículo es interesante, porque el artículo que yo use para el blog de la oficina presenta las estadísticas contra de las ideas de su artículo. El enlace es en mi blog, si quiere leerlo. El articulo dice que Microsoft no usa una “Oficina flexible,” porque no impulsa la productividad. Dice que para productividad, los trabajadores necesitan lugares abiertos, como las oficinas de Google y Red Bull, pero también necesitan las áreas privadas. Yo pienso que la idea de “oficinas flexibles” es fabulosa. Trabajaba en una oficina flexible en Nueva York en el verano pasado, y me gustaba mucho. Sin embargo, no creo que aumentar la productividad. Creo que en cada situación, las personas tienen diversiones. Todavía creo que este tipo de oficina es una buena idea, a razón de las necesidades sociales de los humanos. Los trabajadores tienen que socializar con sus compañeros de trabajo para disfrutar su trabajo, y por eso, es importante tener una oficina que los empleados les gustan.
March 5th, 2015 at 11:03 pm
Estoy de acuerdo con Alyssa y creo que la gente necesita para leer este artículo para entender el futuro de los negocios. El éxito de estas empresas está relacionada con la comodidad y la poca tensión que los empleados tienen. Las oficinas de Google y Red Bull no son aburridos y típico, y los empleados son felices. Las reuniones deben ser en hamacas o en unos juegos de billar y creo que esta es la razón por la que estas empresas han tenido tanto éxito. La felicidad de una empresa se traduce en mucha productividad.
March 6th, 2015 at 10:29 pm
Me gusta la idea de oficinas flexibles. Creo que un ambiente relajado y abierto es muy beneficioso para los empleados. Los diferentes aspectos de estas oficinas modernas son grandes para el bienestar de los empleados, la creatividad y la productividad. Sin embargo, es importante que la oficina no se está convirtiendo en una distracción. También, creo que estas oficinas modernas sólo pueden ser apropiados para ciertas industrias.
March 6th, 2015 at 10:58 pm
Me gusta la idea de oficinas flexibles. Pienso que oficinas flexibles crean un ambiente ligero, divertido, y creativo. El verano pasado trabajé en una oficina como estas. Hay mucho espacio, una cocina, áreas de recreación y más. Pienso que estas cosas aumentar la productividad porque sentí muy cómodo y motivado. En un cubículo, no me habría sentido lo mismo. Cuando una oficina es divertido, los empleados se divierten con el trabajo, y los clientes se diviertan con el producto.
March 6th, 2015 at 11:42 pm
Estoy de acuerdo con el artículo y pienso que la mayoría de las oficinas hoy son viviendo en el pasado. El hecho que “40% de los puestos están vacíos” muestra que las oficinas modernas necesitan más espacio comunal y menos puestos personales. También, oficinas con salas de recreación son buenas para la creatividad y la relajación de los empleados, cuál es bueno para la empresa. La oficina ideal es vibrante, tiene muchos espacios abiertos, tiene comida saludable, y tiene tecnología avanzada.
March 6th, 2015 at 11:57 pm
Este artículo es interesante, ya que es similar a la del artículo que leí. Es importante centrarse en la flexibilidad en la oficina. Esto permite que los empleados estén más cómodos y trabajar más eficientemente. Los diferentes tipos de oficinas como parques o jardines interiores ayudan a los empleados se sientan más cómodos. Este es un factor muy importante cuando se trata de hacer crecer una empresa y contratar más empleados.
March 6th, 2015 at 11:58 pm
Estoy de acuerdo con todos que las oficinas flexibles promueven un buen ambiente para los trabajadores. Además, pienso que las oficinas flexibles son críticos para nuestra generación. Nuestra generación están acostumbrados a la tecnología, y necesiten trabajar en un ambiente que puede mantener la velocidad de nuestra manera de trabajar. Los ejemplos muestran que la salud, el bienestar y la productividad de los empleados son mejores en las oficinas flexibles. Los empleados pasan mucho tiempo en la oficina. Por lo tanto, la oficina debe ser un lugar de comodidad, diversión, espacios abiertos, y creatividad para producir los mejores resultados.
March 7th, 2015 at 12:01 am
Pienso que este cambio en tipo de oficinas es necesario. Cuando el tiempo cambio y procede, también las actividades que ocurren durante de este tiempo necesita cambiar. En nuestro mundo, hay muchas personas que no le gustan sus trabajos porque de la ambiente de la oficina. Con la necesidad para hacer dinero, personas no tienen otro opciones pero trabajan. Entonces, es importante que cualquier cosa en la oficina puede hacer que la experiencia de trabajo que es necesario en la vida más positiva.