Oficinas sin despachos ni papeles
Este artículo discute el cambio de los estilos de oficinas en el mundo de negocios y el futuro de lugares de trabajo exitosas. La oficinas tradicionales e originales no son rentables o sostenibles. Por ejemplo, el jefe de esas empresas tiene una oficina más grande que todos los empleados y esas oficinas crean empleados insatisfechos. En un modelo moderno, hay muchas diferencias entre el modelo moderno y tradicional como el jefe tiene una oficina el mismo tamaño de cada empleado en una oficina tradicional. Las culturas empresariales han cambiado porque hoy en día, 40% de los puestos en una oficina están vacíos durante la mayoría del día. Según Martin Lopez, actividades tradicionales de un empleado son ineficiente y no es beneficioso para la empresa cuando un empleado tiene que sentar en el mismo puesto y trabajar todo el día. 80% de las oficinas de España son tradicionales hoy, pero Francisco Vázquez creo que algo cambiará en los próximos cinco años. Espero que esta cambia ayude la crisis económica en España.
Nuevas tecnologías están cambiado el mundo de negocios también. En el futuro, una oficina puede estar en cualquier lugar porque cualquier lugar para trabajar es un buen lugar. Este es posible debido de avances de tecnología especialmente. La posibilidad de tener reuniones fuera de una oficina es atractivo para los trabajadores de empresas. La felicidad de una empresa mejorarán cuando hay libertad de horarios y menos horas de trabajo. Más oportunidades fuera de la oficina puede mejorar la productividad y eficiencia de cada empleado también. El futuro de negocios es tener reuniones en bicicletas, restaurantes, y otros lugares dónde la gente se sienta cómoda.
Creo que hoy en día, las oficinas tienen que ser moderno y adaptarse a sus Empleados y clientes. No mucha gente quiere graduarse de la universidad y el trabajo en un cubículo. Las empresas deben tener gimnasios, sofás, juegos, y otras características que la comodidad de sus empleados. ¿Cómo puede sentirse feliz en su oficina? Además, estoy de acuerdo en que el futuro de las reuniones de negocios debe existir en ambientes cómodos. Conozco padres que juegan al golf con sus inversores o clientes antes de hacer ofertas porque tanto los clientes y los empleados disfrutan de este deporte y que puedan trabajar fuera de una oficina típica. ¿Dónde le gustaría hacer sus ofertas? Creo que las respuestas a estas preguntas son la respuesta a un mejor negocio.
Vocabulario:
Libertad de horarios – freedom of schedule
Rentable – profitable
Sostenible – sustainable
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/30/vivienda/1419958216_535266.html
March 6th, 2015 at 11:18 pm
Estoy de acuerdo con la creencia de que las oficinas tienen que ser más moderna y adaptarse a los deseos de los empleados. Además, las oficinas se beneficiarían de tomar una estrategia más agresiva hacia la adopción de nuevas tecnologías. Nuevo uso de la tecnología es probablemente la forma más fácil de mejorar la eficiencia y la productividad, aunque a veces puede ser costoso. la idea de mantener una oficina sin papeles es una idea especialmente sostenible, pero la facilidad con que se puede alcanzar este objetivo, y es realmente posible? por el contrario, creo que el mayor beneficio de un entorno de oficina más abierta es que fomenta la colaboración voluntaria. No estoy seguro de que el entorno de oficina tradicional, por el contrario fomenta el aislamiento a través de cubículo, pero tal separación entre los compañeros de trabajo puede aumentar la tensión en las relaciones de trabajo de la oficina.