Oficinas sin despachos ni papeles
Este artículo se enfoca en los cambios de las oficinas en el tiempo presente, y como relacionan a los negocios españoles. Abre con la noción que las oficinas tradicionales son insostenibles y no son rentables. Cita a Martín López, director comercial de Ofita, una “empresa española de diseño y mobiliario para oficinas,” que dice que 40% de las oficinas no tienen habitantes durante una mayor parte del día. También, explica que “80% de las oficinas [españolas] todavía son tradicionales.” Presenta esta idea de que hay una ineficiencia en las oficinas tradicionales y que España necesita renovarlas y actualizarlas.
El artículo enfatiza la flexibilidad de la oficina moderna. Explica que los escritorios “no tienen dueño y están libres de papeles.” Además, dice que una estrategia es permitir a los empleados decidir cuándo o si vienen a la oficina y dónde trabajar en el edificio. Esto les permite a los empleados a crear un ambiente que se beneficia para mejorar su trabajo. Con esta mentalidad, los despachos han disminuido casi 60% y las mesas y salas abiertas y fluidas han aumentado. También, no solamente beneficia los empleados, sino que además las compañías pueden ahorrar dinero con estos cambios. Hay una creencia que “este planteamiento requiere entre un 15% y un 30% menos de inversión que la tradicional.”
Estoy de acuerdo con este artículo. Creo que la oficina moderna tiene un lugar en el mundo de negocios. Es verdad que la oficina tradicional ha jugado un papel vital en los negocios, pero pienso que ahora está transformándose. El artículo ofrece unos ejemplos de la oficina moderna, como con Google y Red Bull, y estas compañías tienen algún poder en la economía moderna. Creo que un cambio en la estructura del negocio cotidiano beneficiará las compañías modernas.
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/30/vivienda/1419958216_535266.html
March 6th, 2015 at 11:02 am
Hay definitivamente una necesidad cambiar la estructura de las oficinas en el mundo. La estructura tradicional no apoya productividad y muchas veces produce resentimiento. Creo que los cambios nuevos y adiciones nuevas, por ejemplo espacios abiertos, junto con salas para el trabajo en equipo, cajas de teléfonos para videoconferencias, enclaves de concentración, y espacios para el retiro personal son muy necesarias para producir un ambiente productivo y favorable para los empleados. Mientras hay una necesidad para mantener la formalidad a veces en la oficina, por muchos tiempos, creo que mucha formalidad es una cosa negativa en muchos tipos de trabajos, y cuando empleados y jefes están en el mismo nivel, hay un sentimiento de feliz y cooperación.
March 6th, 2015 at 11:55 am
¿Cómo se concretaría el artículo que las actuales oficinas son insostenibles? Han estado trabajando bien desde hace décadas y la economía mundial está mejorando. Creo nuevas oficinas de añadir opciones y preferencias. Sin embargo no creo que debemos librar de las oficinas tradicionales.
March 6th, 2015 at 11:12 pm
Me gusta su articulo mucho. Me gusta porque es muy interesante y las oficinas modernas son mas diferente de los oficinas viejas. Pienso que es importante cambiar las oficinas en las empresas y es importante para mantener a los empleados felices.
March 6th, 2015 at 11:45 pm
La transformación de las oficinas parece más agradable para los empleados. Es importante que las oficinas promueven un ambiente de productividad. Pienso que mucho de las oficinas hoy en día, no promueven o inspiran creatividad o innovación; por lo tanto, los empleados no producen su capacidades. El cambio de las oficinas es un buen movimiento en el mundo de los negocios.
March 6th, 2015 at 11:46 pm
Leí el mismo artículo. Me fascinó. Estoy de acuerdo que las oficinas del siglo XX son anticuadas. Creo que estas oficinas le sofocan los empleados. Siempre pienso en la sátira “Office Space”, en la cual el protagonista se ha vuelto loco debido a su vida de trabajo muy aburrida en una oficina “normal”. El protagonista le odia su trabajo y, debido a este, no trabaja duro. El se siente sofocado de su cubículo. Su productividad es muy baja. Así que, cuando este artículo dice que las oficinas flexibles con recreación y mucha libertad, mejora la productividad, salud y bienestar de los empleados, lo creo. Creo que la mayoridad de personas florece cuando tienen libertad y responsabilidad. También, como humanos, creo que necesitamos muchas interacciones sociales cada día para mantener la salud. Y cuando estamos sanos, podemos trabajar duros.