Empleados de McDonald’s hablan sobre sus riesgos de trabajo
McDonald’s, una empresa grande en el mundo de restaurantes de comida rápida, recientemente recibí muchas quejas de sus trabajadores. Trabajadores de McDonald’s en diez y nueve ciudades han presentado denuncias contra la compañía por quemaduras sufridas a causa de grasa que salta, carencia de equipo de protección, y otros riesgos de trabajo. Aparentemente, muchos gestores dijeron sus empleados poner condimentos, como kétchup, mostaza, y mayonesa, en sus quemaduras para impedir el dolor. Las denuncias son la medida más reciente de una campaña para lograr un aumento salarial que remunere a los trabajadores con $15 por hora y permita la sindicalización de los empleados del ramo de la comida rápida, que trata de presionar a McDonald’s para negociar. Las demandas son parte de una propuesta del Service Employees International Union, un sindicato de trabajadores, lo cual ha llevado a cabo protestas en muchas partes de los Estados Unidos y presentado demandas por pagos injustos a los trabajadores. Este es un problema grande para la compañía, pero especialmente para su departamento de recursos humanos, porque es su trabajo mantener la seguridad y la legalidad entre los empleados, los gestores, y las reglas.
Este artículo relaciona a capítulo siete en muchas maneras. Primero, el artículo habla sobre los sindicatos y cómo los sindicatos y huelgas afectan las relaciones entre los empleados y los gerentes. También, el artículo demuestra cómo estos eventos a veces causan empresas intentar cubrir sus acciones en vez de hacer que es justo. Además, el artículo implica indirectamente cómo un departamento de recursos humanos y un alto mando deben y no deben funcionar, especialmente en una empresa muy grande y popular. Creo que es una vergüenza que las relaciones laborales entre la compañía están muy horrible y McDonald’s muestra una falta de respeto de sus empleados. Los gestores deben ayudar sus empleados, incluso el departamento de recursos humanos, pero en este caso, el alto mando no ayuda o protege sus empleados, que es una cosa muy mal no solo por los derechos de sus empleados, pero también por la imagen de la compañía.
¿Piensa que el precio de la acción de McDonald’s bajará porque de este problema?
¿Cree que los competidores de McDonald’s, como Burger King y Wendy’s, tienen el mismo problema?
http://pulsoslp.com.mx/2015/03/16/empleados-de-mcdonalds-hablan-sobre-sus-riesgos-de-trabajo/
Vocabulario Nuevo
Vergüenza- disgrace
Franquiciatarios- franchises
bando- proclamation
March 20th, 2015 at 10:48 am
Es difícil predecir si este evento afectará el precio de las acciones de McDonald’s. Tal vez, la mala noticia afectará a las ventas de la empresa. Debido a que los principales clientes pueden simpatizar con los trabajadores mal pagados en un grupo demográfico similar. Pero la gente que posee las acciones en McDonald’s es muy ricos. Ellos no ven a los sindicatos como importante o como una amenaza.
Espero que los sindicatos tienen éxito. Es imposible vivir bien y para cuidar a un familiar con el salario mínimo en Estados Unidos. Y empresas como McDonald’s no tienen en cuenta la salud o el bienestar de sus empleados.
March 20th, 2015 at 11:03 pm
Pienso que McDonald’s tiene muchos problemas dentro de la empresa. Muchas veces, aprendemos nuevos problemas y dificultades en la noticia. Hoy en día, McDonald’s trata a cambiar y innovar con sus productos porque necesita competir con otra similares empresas. Pero, todos sus esfuerzas no funcionará si los empleados dentro de su empresa no están felices. Es importante que los recursos humanos proteger los empleados y esto beneficiará la compañía.