La huelga de los pilotos de Lufthansa demuestra el poder de sindicatos
Los empleados de la aerolínea alemana Lufthansa no están contentos ahora. Han empezado una huelga debido a desacuerdo con la corporación sobre las reglas de jubilación. En este momento, los empleados de Lufthansa podrían jubilar cuando tendrían 55 años. Sin embargo, la empresa tiene una regla de que, si un empleado está contratado cuando es de una edad próxima a los 55 años, no podría jubilar a los 55 años. Estos empleados podrán lograr su jubilación “gradualmente hasta los 61 años”. El sindicato discute que la edad de jubilación debe ser 55 años para todos los empleados. Esta es la razón por la huelga.
Debido a la huelga, 80.000 pasajeros necesitan cambiar sus vuelos porque Lufthansa ha cancelado 750 vuelos. La empresa van a perder mucho dinero debido a la huelga. El año pasado, una huelga de los empleados de Lufthansa que duraba ocho días se perdió la empresa 232 millones de euros.
La huelga de los pilotos de Lufthansa está cerrando la compañía mientras tanto, porque la compañía no puede funcionar sin los pilotos. En mi opinión, creo que la huelga no tiene razón porque no es sostenible para una compañía para permitir a sus empleados que acaban de contratar a jubilarse. Estoy de acuerdo con las reglas de Lufthansa que la edad de jubilación de empleados que empiezan trabajar cuando tienen próximos a 55 años, deben ser más alta, como 60 años. Creo que esta huelga demuestra el poder de los sindicatos, y también cómo sindicatos pueden usar su poder para motivos insostenibles y codiciosos. Espero que Lufthansa y el sindicato encontrarán un buen compromiso muy pronto.
Preguntas:
¿Qué piensa sobre la huelga de los empleados de Lufthansa? ¿Tiene razón la huelga (los empleados) o Lufthansa?
¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de sindicatos?
Vocabulario nuevo:
Huelga: strike
March 20th, 2015 at 4:01 pm
Este artículo es muy interesante, y en mi opinión, el artículo emite una impresión mala de los sindicatos de aviación, la cual no necesariamente es una cosa mala. Creo que hay demasiados sindicatos en el mundo de negocios, y en realidad, hay solo algunos sectores y tipos de trabajos que necesitan sindicatos, por ejemplo la minería. También, creo que esta huelga daña Lufthansa más que la huelga ayuda los pilotos. Además, creo que las demandas del sindicato de los pilotos son muy ridículos. Una edad de jubilación de los 55 años y recibir hasta el 60% de su salario hasta los 65 años es una demanda irrealista y innecesaria. Pocas cantidades de personas jubilan a la edad de 55 años, y creo que la huelga es una representación mala de Lufthansa y daña los clientes mucho.
March 20th, 2015 at 8:39 pm
Creo que cuando hay situaciones como este, es necesario entender los opiniones de todos los empleos de Lufthansa. Sí las demandas parece extremos, sin embargo, nosotros no saben que es ser un piloto o trabajar para Lufthansa. Quizás es difícil después de una edad trabajar en este trabajo. Como dice, un bueno compromiso parece que ser la opción mejor en este situación. Sí los trabajadores no están contentas, hay un razón, y la compañía debe reconocer este. Sin embargo, es importante hacer que es bueno para la compañía también.
March 22nd, 2015 at 5:39 pm
Lufthansa es en una situación difícil porque tiene que cortar costes para ser competitiva con otras línea aireas, Al mismo tiempo, las reducciones de costes son malos para los empleados de Lufthansa. Pienso que los empleados de Lufthansa tienen razón para ser enojado con la empresa porque la empresa quiere quitar algunos beneficios importantes. Sindicatos son buenos porque dan poder a los empleados para luchar para lo que quieren. Sin sindicatos, las empresas tienen todo del poder y los empleados no tienen una elección.