Lufthansa cancela este miércoles 750 vuelos por otra huelga de pilotos
Lufthansa cancela este miércoles 750 vuelos por otra huelga de pilotos
La aerolínea alemana Lufthansa, se enfrenta una problema interno. La compañía y sus pilotos no acuerdan prestaciones por retiro. Esto ha causado los pilotos a la huelga. Representantes sindicales de los pilotos, el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) ha declarado que han sido las negociaciones con Lufthansa y los representantes del sindicato, pero no tienen un trato.
Satisfacción del cliente es una gran problema que enfrenta Lufthansa. Con más de 750 vuelos cancelados, más de 80.000 clientes no están recibiendo en los vuelos. La compañía ha ofrecido reembolsos o entradas gratis para el próximo vuelo disponible, pero esto no compensa la pérdida de la satisfacción del cliente. Este es una problema interna que la empresa debe resolverlo si desea seguir siendo una aerolínea popular en toda Europa.
Creo que este artículo es muy relevante para el mundo de hoy. Más y más personas están trabajando ya hacia la jubilación. Muchos de los empleados de las empresas son también parte de los sindicatos. Hay un desequilibrio entre objetivos y las metas del empleado. Creo que las empresas deben ofrecer mejores beneficios a sus empleados, sin con que los empleados no deben formar parte de un sindicato. Eso es porque huelgas de empleados no sólo afecta la empresa, sino más bien los clientes. Todas las empresas grandes tienen gran satisfacción de consumidores. Por desgracia, Lufthansa enfrenta a un difícil problema que deben resolver.
Vocabulario nuevo
portavoz- spokesperson
estancamiento- stagnation
sindicato- union representative
Articulo
http://economia.elpais.com/economia/2015/03/17/actualidad/1426606590_504548.html
March 18th, 2015 at 7:24 pm
Me parece que, para una empresa alemana, eso es un movimiento natural que no debe sorprendernos. Sobre todo, el sistema de los sindicatos es muy establecido en Alemania y otros países europeos. A causa de la historia del país, es común considerar las empresas como un lado de la economía y los empleados como el otro lado con intereses diferentes. Es también una influencia del movimiento del comunismo. Por consiguiente, la mano de obra espera lo más beneficios que posible para mantener una relación justa entre las empresas y los trabajadores. A causa del descenso de la población alemana y el éxito económico de Alemania, es evidente que los empleados usan su poder de negociación crecido en el mercado laboral alemán. Los sindicatos son el medio para comunicar esto. A veces tengo la impresión que la mano de obra en Alemania sea un poco mimada en comparación con el resto del mundo, pero por otro lado es importante que las empresas comparten lo más éxito económico con sus empleados que posible para hacer justicia al sistema del capitalismo social.
March 18th, 2015 at 7:38 pm
Me gusta esto artículo. Pienso que huelgas son muy efectivas para reciber que las personas quieren. Hacer un gran impresión. Estos días es más y más importante la derecho de la individual. Y empresas necesitan entender esto si quieren tener una empresa con empleos felices y clientes felices.