Spanish for Business Spring 2015

La actividad de BaFa BaFa fue interesante para demostrar los temas de diferencias culturales. Al primer, la idea parece un poco extraño y estaba confundida. Después de participar en la actividad, entiendo los temas paralelos. La cultura alfa era un patriarca y los hombres son los más importantes. La cultura alfa era muy afeccionado y tuvo conversaciones personales, a diferencia de la cultura beta. La cultura beta estaba enfocado al comercio. El más importante es ganar puntos, o dinero. Cada cultura era muy distintivo y era difícil participar en la cultura que no estaba familiarizado.

Cuando visité la otra cultura, traté interactuar inmediatamente. Al mismo tiempo, ya que no me acostumbraba a la cultura alfa, estaba incomoda. Por otro lado, cuando otro estudiante visitó a mi cultura beta, estaba frustrada que la persona no entendió el objetivo de mi interacción. Si tengo que escoger una cultura para vivir, me gustaría vivir en la cultura beta. Sin embargo, no escogí la cultura beta por su ambiente de negocios o el valor de individualismo. Valoro las relaciones personales, la amistad, y las conversaciones; pero, pienso que no podría vivir donde no hay igual derechos de la mujer y el hombre. Quiero vivir en un lugar donde las oportunidades para el hombre son la misma para la mujer, y los dos sexos tienen la mismo valor.

Una mezcla de las dos culturas sería la cultural ideal para vivir; pero in realidad, hay muchas culturas que te hará sentir incómodo. Por igual, habrá gente que se siente incómoda en su cultura. La actividad BaFa BaFa es útil para preparar la experiencia en el extranjero. Creo que es muy importante observar la cultura y después no tener miedo de hacer errores. Sólo entenderá otra cultura cuando tiene que interactuar con las personas de la otra cultura y experimentar momentos incomodos.

Vocabulario:
patriarca: patriarch

Miembros de la cultura Beta, mostrándoles sus tarjetas coloradas.

El ejercicio social que hicimos la semana pasada fue algo muy interesante. En este ejercicio, tuvimos que dividirnos en grupos para simular dos sociedades que tuvieron sus propias culturas, tradiciones y códigos de morales. Yo fui dividido en el grupo Alpha cuya cultura se basaba en lo íntimo y en las interacciones sociales. En la cultura Alpha había una gran énfasis para ser amable y accesible, pero también había una separación de genero en la sociedad. Fue una cultura patriarcal, representado por la presencia de un patriarca cuyas responsabilidades se basaron en proteger a las otras personas Alpha. La cultura Beta fue casi una opuesta a la Alpha; casi toda su cultura se basaba en el comercio y los negocios. Cuando los Alpha estaban bromeando y hablando de los antecedentes hombres de sus familias, los Beta estaban intentando cambiar para tener el negocio más exitoso.

Creo que este ejercicio sirvió para mostrarnos las dificultades de comenzar a entender una cultura en que no hayamos estado antes. Cuando fuimos visitantes a la otra cultura, fue casi imposible entrar en la cultura y estar listo para navegar la sociedad. Para tener más éxito en una sociedad extranjera, hay que estar en la cultura por un tiempo lago para empezar a entender las tradiciones y los rituales. Uno tiene que perder su sentido de etnocentrismo antes de ir a una cultura desconocida para estar listo a ser un miembro activo de la cultura.

La simulación “Bafa Bafa” fue una experiencia muy interesante para mí. Al principio, estaba confundado acerca de lo que lo estaba pasando. Pronto, comencé a entender lo que debía para suceder. Yo era parte del grupo “Alfa”, que fue la sociedad patriarcal y amistosa. Mi primera reacción fue que asumí que la sociedad “Beta” sería lo contrario de nosotros. Después de visitar la sociedad de “beta”, me di cuenta de la verdad detrás de esa cultura. La sociedad beta era sobre negocios y comercio. Era no se trata de socializar o hacer amigos, sino de completar una meta.

Al entrar en la sociedad “beta”, que quería unirse en seguida y estar involucrado, sin embargo, me di cuenta de que era importante mirar primero. Me sentía izquierda fuera de la sociedad y quería ser capaz de entender su lenguaje. Antes de ir a la cultura de “beta”, no anticipé que podrían estar hablando en un idioma diferente. Observar no sólo su lengua, sino también sus movimientos era muy importante. Pronto me di cuenta que era la importancia detrás de la actividad entender la diferencia entre la cultura americana y Europea, especialmente en lo que con respecto a tratar con los negocios. Crecer en Estados Unidos, personalmente, me sentí más a gusto en la cultura de “beta,” porque es es el tipo de sociedad que crecí.

En la final, lo que he aprendido durante esta actividad es lo importante que es para ver y escuchar antes de involucrarse en otra cultura. En el mundo de los negocios, los Estados Unidos trabaja muy diferentemente que otros países, así que es importante no saltar a conclusiones antes de comprensión. Lo interesante para mí fue la similitud de la actividad a mi experiencia de estudio en el extranjero en Dinamarca. Mientras que en Dinamarca, me di cuenta muy rápidamente por las observaciones, que la gente era muy independiente. En el autobús, la gente no quería sentarse junto a ellos si había otros asientos abiertos. Viajes en autobús eran muy tranquilas y mantiene a sí mismo. Así como esta actividad, he intentado seguir sus reglas con el fin de ser aceptada.

Vocabulario:

patriarcal- patriarcal

En el curso del experimento Bafa Bafa, todos nosotros los estudiantes aprendieron sobre cómo juzgamos otras culturas que no entendemos. Las dos culturas diferentes, Alfa y Beta, tienen formas distintas de relacionarse unos con otros lo que puede parecer extraña a los extranjeros. Betanos sólo se preocupan por el comercio, y consideramos que es grosero si le preguntas acerca de otras cosas. Alfanos no les importa nada sobre el comercio, y sólo se preocupan por sus familiares y amigos, especialmente los hombres. Las dos culturas eran muy diferentes y se interesante a ser parte de una cultura mientras ve otro interactúan.

Después de que terminó el experimento, todos nos reunimos para hablar de lo sucedido. Los dos grupos diferentes sólo tenían las cosas malas que decir sobre el otro. Los Alfanos dijo que los Betanos eran groseros y los Betanos dijo que los Alfanos eran extraño. Sin embargo después de hablar de las diferentes culturas, ambos grupos comenzaron a comprender cómo interactuaban unos con otros. Esta fue la parte más interesante para mí. Cuando empezamos a hablar en un lenguaje común, pudimos relacionarse unos con otros.

Es una decisión difícil decidir a qué cultura preferiría vivir. Ambas culturas tienen ventajas y desventajas, pero creo que preferiría vivir en la cultura betano. Esto es porque todo el mundo es igual. Pueden ser un poco aburrido, pero tratar a todos por igual. Esta fue una experiencia muy interesante y estoy contento de haber podido participar.

Grosero: Rude

Aburrido: Boring

La simulación de Bafá Bafá fue muy interesante. En la simulación, yo era parte de el grupo Alpha, que por suerte, hablaba el lenguaje compartido de la clase, que era el inglés. Nuestro grupo estaba dirigido por un patriarca y tenía una cultura que disfrutaba hablando de los hombres de las familias. La mayoría de las conversaciones eran en torno a temas de los hombres y los juegos , también. En general , la comunidad alfa es una comunidadde amor que utiliza una gran cantidad de contacto y estaba interesado en conversar con la gente sobre diversos temas como la política , el interés de la música , los intereses de la película , y la sabiduría de los ancianos varones. En la simulación, notamos que el grupo Beta, no sabían como encontrarse en nuestra comunidad porque sus costumbres eran muy diferentes y tambien tenian una forma diferente de comunicación en su cultura.

Siento que lo que describo la cultura Beta eran muy relevantes a las cosas que dos diferentes culturas pueden pensar que visitan a otros paises. Unas de las hypothesis de la cultura Beta eran que nosotros éramos muy orientados a la familia, que teníamos una obsesión por los hombres, y sólo le gusta jugar juegos. Se dieron cuenta de que estábamos muy familiar entre nosotros. Otra cosa que mencionaron fue que se dieron cuenta de que teníamos un líder del grupo. Recuerdo que cuando entraban unas personas de la cultura Beta a nuestro cuarto, se miraban muy confundidos y no sabian como comunicarse con nosotros porque nosotros no dejábamos a cualquier persona entrar sin ser invitados o ser invitados por nuestro patriarca. Algo que vi entrando a la otra cultura era que yo no me identificaba con ellos porque ellos tenían un lenguaje específico para la cultura de ellos. También vi que las únicas conversaciones que ocurrieron en esta cultura eran sobre los negocios y obtener suficientes cartas. Unos prejuicios que yo tenía sobre la cultura Beta eran que eran un poco groseros y no muy personales. Está simulación era importante para entender que no debemos juzgar una cultura, ya que puede arruinar cualquier tipo de experiencia de aprendizaje. Debemos ser pacientes con la cultura y realmente tratar de entender cómo funcionan y sumergirnos con ellos.

Algo que yo he realizado con esta simulación es que debemos ser pacientes cuando estamos en un país diferente al de nosotros. Aunque tal vez los países latinos y hispanohablantes tengan un lenguaje que comparten, todas sus culturas son muy diferentes. Tienen diferentes morales, formas de comunicación, formas de humor, etc. Algo que si tenemos en común es el lenguaje, y con eso debemos de usar el lenguaje para poder comunicar diferencias y formas de interacción. Diferentes culturas se manejan de diferentes formas y es la responsabilidad de nosotros como visitantes de aprender sobre ellos.

¿Que piensan que es el problema más común en interacciones con personas de otras culturas?

¿Que se puede hacer para evitar estos problemas en lugares como Dickinson o en los negocios?

Family oriented –   orientada a la familia

Yo estaba en la cultura Alpha durante este juego de estimulación. Hemos valorado los hombres y pensemos que eran superiores a todos en la cultura. las mujeres no eran capaces de enfrentarse a los hombres, sólo los hombres podían iniciar conversación con las mujeres, que demostró la importancia de los hombres en la cultura. También tuvimos un patriarca que fue el hombre más viejo en el grupo que era casi como un rey. También nos pareció muy importante ser muy agradable y delicado. Esto era una forma de mostrar afecto y respeto.

La otra cultura era la cultura de beta. Después de visitarlos estaba feliz de estar en la cultura alfa. Los betans sólo se centró en el comercio. Eran muy individualista y grosero. Aunque se trataban de hombres y mujeres como iguales, no tienen ninguna relación personal. Hablaban en un idioma extraño que fue difícil para los extranjeros a entender. Esto haría difícil de sobrevivir en su cultura si fuera un extranjero.

Este juego estimulado se relaciona muy bien nuestras discusiones de clase además de negocios. Era evidente que las dos culturas diferentes, tienen diferentes éxito económico. Los Alphas pueden tener un más difícil tiempo en el comercio porque estaban más preocupados con sus relaciones. Mientras que, los Betans podría tener más éxito económico porque estaban muy enfocados en comercio y obtener la mayor cantidad de tarjetas. ¿Preferirías vivir en la sociedad Alpha basada en las relaciones, o la sociedad que enfocada más en el comercio?

En comparación con la primera vez que he participado en la experiencia de aprendizaje Bafa Bafa, yo diría que el esfuerzo y el entusiasmo estaban por debajo de lo que era mi primera vez. Parte de esto se debía a que había menos personas en este grupo. Creo que la razón principal por la experiencia fue un poco menos entusiasta fue porque no se les dio las reglas de la sociedad Alfa como instrucciones escritas, sino más bien como una grabación de audio. Creo que esto hace difícil para la gente a practicar las interacciones adecuadas definidas por la cultura Alfa con precisión y confianza. Los miembros de la cultura Alfa hicieron un trabajo relativamente bueno de adherirse a las reglas de la cultura. Yo estaba en una posición muy peculiar para la interacción dentro del grupo porque yo era el jefe patriarca de una sociedad patriarcal. Esto hizo que las cosas particularmente difícil debido a que el porcentaje de mujeres que estaban en mi grupo de la sociedad Alfa, así como las reglas inherentes de que sea una sociedad patriarcal que tenía que seguir. En general, creo que la interacción mejoró de manera constante a lo largo de la simulación.

Desafortunadamente, no puedo responder justamente de la cultura Beta. Esto se debe a que participé en esta simulación una vez antes del año pasado, y yo era parte de la cultura Beta para esa sesión. Yo ya estaba al tanto de la cultura Beta ser una “cultura del comercio” y el limitado vocabulario y el alcance de la comunicación. Sin embargo, para mis compañeros de la cultura Alpha, era obvio que las culturas Beta interacciones y tradiciones eran irreconocibles en primer lugar con respecto a los valores de la cultura Alpha. No fue sino hasta después de que el segundo grupo de miembros de Alpha visitó la cultura Beta que se estableció una sólida base de la comprensión de su cultura. Era evidente que le parecía muy extraño para los demás miembros de la cultura Alfa que los Betas no estaban interesados ​​en cualquier tipo de conversación que no sea lo que sea referente a un intercambio de cartas. Se hizo evidente a medida que más y más Alphas visitaron la cultura Beta que en realidad sólo se preocupaban por la competencia y el comercio para las tarjetas con el fin de convertirse en la cultura líder suprema. Para los miembros de Alpha que trataron de entablar conversación con una Beta y fueron rechazadas o ignoradas encontró la otra cultura que es muy grosero y desdeñoso al principio, pero con el tiempo se dio cuenta de que la conversación personal no es una cosa en la cultura Beta.

Creo que el aspecto más importante aprender de esta simulación es que las culturas no pueden ser comparados con un estándar definitivo. Una cosa que los extranjeros desdeñan específicamente sobre la gente de los Estados Unidos es cómo todo se compara en relación con su propia cultura, o incluso la forma en que se refieren a sí mismos como “americanos” cuando hay muchos otros países y culturas entre el continente americano. En resumen, hay que considerar que todos cultivan tienen muy diferentes tradiciones y estructuras sociales que definen ciertos métodos de comportamiento, la comunicación, la etiqueta, etc. Otro tema importante es el reconocimiento de cuándo hacer preguntas. Para cualquier Betas que tuvieron que relacionarse con la cultura Alpha en esta simulación, eran mejor de hacer observaciones y luego hacer preguntas para determinar cuál era culturalmente aceptable en lugar de actuar en forma impulsiva hecho falsas suposiciones.

Era una Alphan en la simulación. La cultura Alpha era muy íntima y valora tocando mucho. También, sólo valoraba los hombres. Como Alphans, nos gustábamos tener conversaciones cuando estábamos muy cercanos / cuando estábamos tocando, y sobre nuestras parientes masculinos. Las mujeres no teníamos valor en si mismos. Sólo podíamos hablar con un hombre si él nos invitó. En nuestra cultura, el juego de cartas no importaba; la cultura era más personal.

La otra cultura se llamaba “Beta”. Esta cultura era muy orientada a los negocios. La cultura enfocaba en el juego de cartas y el éxito en este juego; no importaba lo personal. Era el opuesto de la cultura Alpha. Visité la cultura Beta en la tercera o cuarta ronda, así que había aprendido un poco sobre la cultura de otros Alphans que habían visitado en las rondas previas. Tenía demasiada confianza en mi conocimiento de la cultura Beta debido a las observaciones de los Alphans. Consiguiente, participaba en la cultura Beta rápidamente en mi visita. Durante mi visita, participaba en el juego de cartas incorrectamente y hablaba el lenguaje con muchas errores. No tuve éxito en la cultura Beta.

El ejercicio cultural me enseñó mucho. Las diferencias entre las dos culturas fueron exageradas en comparación con las diferencias entre las culturas de hoy. Sin embargo, la simulación enseñó mucho, como una buena metáfora. Fue importante hacer observaciones de la otra cultura antes de participar. Si una persona participó en la otra cultura muy pronto después de comenzar su visita, muchas veces causaron barreras culturales, faltas de comunicación, confusión y tensión. Podría ofender los miembros de la otra cultura si participara demasiado rápidamente. Las lecciones de la simulación son ciertos para realidad, también. En realidad, es importante (intentar de) aprender una cultura antes de participar para evitar ofender a los miembros. Puede hacerlo por leer sobre la cultura antes de visitar, y observar mucho cuando está allí. En este ejercicio, es difícil elegir cual cultura me gustaría vivir. Al corto plazo, me gustaría vivir en la cultura Beta porque soy competitiva y me gusta el juego competitivo de cartas. Sin embargo, me importa lo personal, así que al largo plazo, creo que gustaría vivir en la cultura Alpha. No obstante, vivir en la cultura Alpha sería difícil porque soy una feminista.

Jonathan Harper

Español 238-02

Para está simulación, fui parte del equipo de beta. Entonces, usamos tarjetas de colores diferentes con números para las negocios. El número alrededor del exterior de la tarjeta era la figura importante. Para el comercio de su tarjeta, sólo podemos hablar en el idioma de beta. Esta idioma consistía en nosotros hablando utilizando sólo nuestras iniciales combinadas con una -a después. Por ejemplo, cuando yo quería negociar una tarjeta, designé el número que quería diciendo “JaHa” tantas veces como fue necesario. “JaHa” representa dos. Para decir un color, utilizamos la primera inicial de ese color con un -a. Por ejemplo, para decir que quiero un negro dos, dijé “Ba JaHa”. La transación quedaría completa si la persona asintiera exageramente bajando la cabeza al cuello. Por otra parte, la persona rechazaría la transación poniendo sus manos en sus axilas.

Cuando los alfas entraron en nuestra cultura, estaban muy confundidos. Se quedaron en el exterior de los comerciantes intentado encontrar la manera de comunicarse. Cuando trataron de comunicarse y negociar, eran maleducados porque no sabían utilizar correctamente el lenguaje, y fueron ignorados. Ellos no fueron muy útiles porque no pudieron usar el lenguaje, ya que muchas veces tenían tarjetas que se necesitaban para objetivos comerciales. Actuaron como extranjeros. Muchos veces, ellos hablaron entre ellos y no trataron de integrarse. Nosotros tratamos la comunicación con los alfas y les ayudamos lentamente a aprender la lengua, pero ellos no nos entendieron correctamente. Su cultura era mucho más patriarcal y tenía la intención de crear una jerarquía. En nuestro sistema, todos eramos iguales. Mujeres de la cultura beta se sentían menos importantes cuando se fueron a la cultura de la alfa. Todo el mundo sentía violada e incómoda porque los alfas tocaban nuestros brazos. Nuestra cultura se trata de ganar la competición de los transacciónes y tener éxito mientras que la otra cultura estaba más cerca de convertirse en una sociedad y estaban abiertos a nuevos integrantes.

Muchos rasgos pueden caracterizar culturas específicas. Está simulación me mostró que la gente debe ser de bienvenida para que otros puedan integrarse en una sociedad. Sin embargo, uno no debe invadir el espacio de otra persona. La negociación es imprescindible para el éxito empresarial. Uno debe mostrar respeto por los demás, especialmente a los mayores. En el mundo de los negocios, si alguien no está en la misma entendimiento en términos de comprensión de la conversación, se perderán y se ignoran en la conversación. En los Estados Unidos, el negocio está conectado a los contratos, mientras que los países hispanos hablantes implican más contexto para entender lo que está pasando. Esto se expresa a través de las sociedades beta y alfa, respectivamente. Si estoy en una culture como así, quiero vivir en la cultura beta donde toda gente es igual. Me gusta los negocios es pienso que las transaciónes eran necesarios para una vida buena y progresiva. 

Nueva vocabulario:

rechazar: repudiar, no aceptar

imprescindible: indispensable, essential

Durante la simulación cultural, yo era una parte de la cultura beta. Esta cultura se centra en el comercio. Cada miembro de la cultura beta tenía 10 tarjetas de comercio y quería conseguir un cierto conjunto de cartas para ganar puntos. La negociación se llevó a cabo mediante el uso de la lengua de comercio. Betas valoran su idioma, y que era una falta de respeto para no hablar el idioma oficial mientras que el comercio. La cultura beta valora la competitividad de sus miembros y que quería ser comerciantes de éxito.

La cultura alpha era muy diferente de la cultura beta. Las dos culturas tenían valores muy diferentes. Cuando llegué por primera vez en la cultura alpha, me sentí muy incómodo. Los alphans gustaba tocarse entre sí y eran muy tonto. Era muy evidente que no eran una cultura de negociación como la cultura beta. Fue muy extraño porque eran muy patriarcal y le gusta hablar de sus abuelos. Además, era evidente que había una jerarquía en la cultura alpha. Durante mi visita me estaba confundido y me sentí violado. Además, me sentí menos importante porque soy mujer.

Descubrí que es muy fácil de hacer suposiciones acerca de diferentes culturas basadas en los valores de su propia cultura. Mientras que hace negocio con las culturas que son ajenas a ti, es importante tomar el tiempo para entender sus valores para que usted no ofenderlos. Puede ser muy estresante para hacer negocios con diferentes culturas, pero es necesario para manejar su estrés y cooperar con los demás. Además, es probable que ambos grupos tienen cierta incertidumbre por lo que es bueno ser cauteloso y observar lo que los miembros de la otra cultura están haciendo. Yo preferiría vivir en la cultura beta porque hay igualdad de oportunidades para todos los miembros. Además, la cultura beta parecía tener más propósito y estaban preocupados por tener éxito.

Palabras nuevas

Patriarcal – patriarchal

Jerarquía – hierarchy

Incertidumbre – uncertainty

La cultura de Beta vs la cultura de Alpha

La experiencia cultural que participamos en la semana pasada me dio una mayor penetración en las diferencias culturales que nos rodean. Yo no sabía completamente que estas diferencias existieron hasta que experimenté esa actividad. No estudié en el extranjero y el único país que he visitado fuera de los Estados Unidos es Inglaterra. Por lo tanto, no había ninguna barrera de idioma para hacerme sentir incómodo o fuera de lugar. Además, su cultura es muy similar a la nuestra así que no tuve que asimilar para sentirse cómodo.

Sin embargo, en la actividad que han participado en nuestras clases, me hizo experimentar las diferencias culturales que me hizo sentir muy incómodo a veces. Yo era parte de la “alpha” cultura que poner más énfasis en contacto personal. Otra cultura, “beta” es una sociedad comercial que no se preocupó por contacto personal. Por lo tanto, cuando se mezclaron las culturas había una brecha entre los valores que importaba la gente de cada sociedad.

Mi cultura que asocio con basado en mis experiencias personales en casa con mi familia pone un gran énfasis en el contacto personal. La cultura de “alfa” se asemeja a aquella que me relaciono estrechamente. Contacto humano y las relaciones personales son muy importantes para mí y para los “Alfas”. Por lo tanto, yo elegiría a ser parte de la cultura “alpha”. No soporto estar en una cultura como la “beta” porque las relaciones y contacto personal significan más para mí que las transacciones comerciales.

Vocabulario

brecha: gap

mezclar: to mix

estrechamente: tightly

barrera de idioma: language barrier

Fui parte de la cultura Alpha. Los Alphas son un grupo de contexto alto con una jerarquía patriarcal. El líder masculino protege el grupo; además, mujeres no son permitidas de acercarse a los hombres. La vida cuotidiana se caracteriza por conversaciones y juegos exclusivos a que se puede invitar alguien con un toque. La gente se toca cada vez que puede y las conversaciones siguen un orden fijo: al principio, se habla de los hombres en la familia poniendo énfasis en su salud, su sabiduría y sus logros. Después se juega un juego de cartas. El grupo también habla de sus preferencias en cuanto al entretenimiento.  Todo el tiempo es importante recordar las reglas importantes porque no son articuladas evidentemente.

La cultura Beta es un grupo de contracto alto y contexto bajo. Las reglas sociales son simples y evidentes – hay una sola meta especifica: lograr un orden de números uno a siete (en el extremo superior izquierdo de la carta) del mismo color. La lengua es limitada al comercio de cartas. Se utiliza la primera letra del color que se necesita, y los iniciales de su nombre para comunicar el número deseado. Una inclinación de cabeza significa si, y un encogimiento de los hombros con los brazos significa no en cuanto a una transacción.

Al principio, las dos culturas enviaron un observador. Después, descubrimos la otra cultura respectiva en grupos de cinco y discutimos nuestras experiencias con nuestra cultura propia. Al fin, hablamos de la simulación en el grupo entero. Notamos que había algunos malentendidos y mucha, mucha confusión e inseguridad.

En la cultura Beta me sentí incomoda. La comunicación era muy limitada. No me identifico con el capitalismo y la maximización de ganancias, pero era la sola prioridad o intención de vivir. Las personalidades de los individuos no eran importantes. No había emociones. Para mí era muy importante darme cuenta que no puedo aplicar los valores de Alpha a la cultura Beta. Hacer esto resultaría en condenaciones negativas. Pues noté que los Betas no son irrespetuosos, pero respetan perfectamente las reglas y valores de su cultura. Era mi propia responsabilidad de quedarme respetuosa y de evitar valorar mi cultura más que la otra. En otras palabras, me parece esencial aprender los valores fundamentales de otra cultura para comprender su comportamiento y para ser capaz de respetarla completamente. La experiencia es similar con las visitas de los Betas. Aunque pensé que se comportan irrespetuosamente, no significa que lo saben. Es muy probable que pensaron que se comportaron correctamente. ¿Pero cómo podemos explicar una cultura con muchas reglas no escritas?

Personalmente, preferiría vivir en la cultura Alpha. No soy una capitalista fanática, así pienso que la comunicación de la gente debe ser de una manera social principalmente. Para mí el carácter del individuo es muy importante también, y eso es el caso en la cultura Alpha. Además, me gusta el espacio físico reducido con mi familia y mis amigos. Lo que rechazo en cuanto a la cultura Alpha es el sistema patriarcal, pero estoy de acuerdo aceptarlo para vivir en una cultura más personal.

De mi punto de vista, aprendimos que todas las culturas tienen el mismo valor. Como no se puede aplicar sus propios valores a otras culturas, no hay ningún concepto de cierto o falso en cuanto a valores culturales. Es muy importante para los EUA que no esperen que su cultura es más relevante que otras porque tienen más poder o éxito económico en el mundo – es una opinión que se basa en valores estadounidenses. Hay que evitar el etnocentrismo para establecer relaciones significativas con otros países.

Otro punto que me parece importante cuando se vive en otra cultura es de no tomarse en serio. Por un lado, por supuesto hay que tomar la nueva cultura en serio, pero si me tomo en serio cuando descubrí otra cultura estoy demasiado tensa. Hacer faltas en otra cultura no tiene que definirnos. Al contrario, lo que aprendimos define nuestro éxito en la cultura. Si somos capaces de reírnos de nosotros mismos respetando la nueva cultura al mismo tiempo, viajar o emigrar es la experiencia la más interesante, divertida, y satisfactoria en el mundo.

Culturas diferentes

            Durante mi experiencia, era un miembro del clan Beta. Este clan giraba en torno a capitalismo: nuestro objetivo era comunicarse en un idioma sólo para alcanzar el objetivo de poner las cartas en orden mediante el comercio. Beta tenía tareas especificas. No tenemos otra comunicación. Esto era muy diferente al grupo Alfa. Se centraron mas en la comunicación interpersonal. También eran muy bajas territoriales, diferente a mi grupo. Su grupo fue diferente en el sentido de ser mas bien sociable y divertirse mas que completar las tareas.

La culture de Alfa muy social. Creo que son similares a la cultura Europa en lugar de los Estados Unidos. Cuando observé su grupo, realmente echaron de la lengua. En el grupo Beta, no necesitas entender una idioma nueva, pero se veía que se centraron en cartas. Esto no era evidente en el grupo Alfa, así que pensé eran bien vagos y no les importaba el juego. Aun así, creo que viniendo de una cultura de orientada meta a ver los cambios del perspectiva de grupo Alfa. ¿La vida debe ser vista como un juego donde importa la riqueza financiamiento? ¿O es la verdadera riqueza de la vida de su familia y amigos que te rodeas? Creo que hay un equilibrio para cada persona en el mundo, pero se necesita tiempo para encontrar.

            He descubierto que las diferencias se producen en situaciones cotidianas. Creo que es más común en las situaciones internacionales, especialmente en los negocios internacionales. Muchas sociedades son diferentes: esto fue evidente en la simulación. También hemos experimentado esto en clase. Durante los temas actuales, vemos que cada país tiene diferencias sociales de un país a otro. También, en ejercicios de clase como al teléfono, vemos que las empresas internacionales interactuarán diferente en términos comunicación oral y escritura. Esto enseña mucho sobre las relaciones: es necesario entender alguien para tener una relación diferente. Esto es posible mediante la construcción de puentes para unir las diferencias, resultando en la construcción de relaciones, que son necesarias en los negocios internacionales.

Fui parte de las Alphas que tienen una cultura muy amable. Alphins son muy susceptibles y dan muchos abrazos. Valora las amistades y su familia mucho, entonces antes de jugar un juego necesita hablar sobre los hombres de la familia. Alphins valora sus hombres mucho. La cultura de las Betas fue lo contrario, entonces no tocan otras personas a menos que es necesario. También ellos valoran los negocios más que las amistades, entonces fue muy interesante cuando una Beta trató hablar con mi y otros Alphas porque no sabe que necesita esperar un pocos minutos antes de hablar con nosotros. También ellos no comprendieron el juego o el propósito de la tarjeta que se llamó “stipper” que fue un insulto. Nuestros interacciones fueron muy interesantes porque fue muchas diferencias.

La otra cultura fue menos amable porque valora las amistades menos y enfoque en los negocios más. Me identifico con la cultura Alpha más porque valoro las amistades muchas y soy una persona susceptible, entonces elegiría vivir en la cultura Alpha. No me gusta que la cosa más importante a las Betas fueron ganar los juegos. Antes de las visitas no tuve unas expectativas para las Betas. Pero, las visitas me mostró que las Betas son muy diferentes y en realidad pensé que su cultura fue un poco extraña. Las visitas ayudaron las Alphas comprendieron el propósito del juego Beta y cuya gran importancia. Las Betas enfoquen en el juego entonces formé un estereotipo de una Beta quién fue seria y antipática. Ellos no hablaron mucho entonces creí que fueron groseros. Pero es importante aprende de una nueva cultura porque las Betas no fueron groseros. Simplemente ellos enfoquen en cosas diferentes y una manera no es mejor que otra. Mi cultura enfoque en las amistades y los hombres del grupo. Entonces, para las Betas nosotros parecen estaño porque no jugamos nuestro juego mucho. Necesitamos aprender las cosas más importante de una cultura antes de interactuar con sus miembros. 

Este clase me ha enseñado de diferencias culturales de muchos países hispanos pero no podemos visitar estés países entonces no sabemos mucho de sus culturas. Por eso esta simulación fue muy útil porque me ayuda aprender qué es como interactuar con alguien de una cultura diferente. Es más difícil que parece pero estés relaciones pueden enseñar mucho a personas de su cultura y la otra cultura. Al principio las diferencias parecen un poco tonto pero después de unos minutos las diferencias son muy interesantes. Es importante sabe las diferencias de su cultura y la cultura en que está visitando antes de ir entonces no ofende alguien. Este es importante especialmente si una persona quiere hacer negocios. Todos necesitamos aprender de otras culturas entonces comprendemos otras personas más.

vocabulario:

tonto- silly

amistades- friendships

interactuar- to interact

Esta experiencia fue sin duda una interesante uno por decir lo menos. Es importante saber que si quieres entrar en una conversación, usted debe escuchar a su conversación, saber lo que les gusta hablar, y luego entrar en la conversación. La cultura alfa parecía muy adecuada para familias. Hablaron de sus mayores porque les gusta mostrar respeto. Ellos creen que tienes que tener para mostrar respeto y de dónde vienes. Cultura Alfa también tenía un sistema de tarjetas. Si un miembro de la sociedad firmó una tarjeta de visitante con los números que significa que no es aceptado por la sociedad. Si usted tiene una firma que significaba que se aceptan.

Pensé que esta experiencia fue la apertura del ojo. La realidad de entrar en otra cultura con no saber nada al respecto y tratando de asimilar es una cosa de miedo para pensar. Tenía curiosidad por ver lo que la cultura alfa era y cómo actúan. Una cosa que me sorprendió fue con lo grosero que eran algunos de los alfas. Ellos no me reconocen cuando entré y no eran muy atractivas cuando traté de hablar con ellos. Esto fue muy desconcertante porque siempre me enseñaron a invitar a la gente que eran nuevos para mi entorno. Cuando la cultura alfa visitaba mi cultura, la cultura beta, actuaron muy extraño. Las alfas mantienen mirándonos como si fuéramos el grupo más extraño de la gente que existía. Siento que se sorprendieron de que nuestra cultura era muy orientada a las empresas y no tanto orientada a la familia como su cultura.

Esta simulación se puede relacionar con algunos de los materiales que hemos aprendido en clase. Estamos estudiando lo que el mundo de los negocios es como en los países hispanos. Esta simulación me recuerda a esta clase porque estamos aprendiendo la cultura del otro mundo tal como lo hicimos la semana pasada. Estamos aprendiendo el lenguaje de la cultura empresarial, al igual que el alfa y beta culturas estábamos aprendiendo el uno del otro.

En la simulación BaFa BaFa, nosotros estudiantes fueron divididos en dos culturas: la Alpha cultura, y la Beta cultura. Yo fue una parte de la Beta cultura y la instructora nos movieron a otra aula. La instructora nos dio unas tarjetas coloradas con números y ella explicó el propósito de las tarjetas la cultura Beta. Como ‘Betans,’ nosotros aprendimos del motivo único de nuestra cultura es el comercio de las tarjetas. El objetivo del juego de comercio es tener siete tarjetas en la orden 1-7 de la misma color. Pero, no pudimos usar ingles en hacer comercio, tenemos que hablar en la lengua de Betans. La lengua y los gestos de Betans fueron restringidos al propósito de negociar. Se usa sus iniciales en su nombre y el numero de sílabos de su frase para indicar el color y numero de la tarjeta que quiere: si mi nombre fuera Betsy Fernandez, decía “Ba” para uno, “BaFá” para dos, “BaFá, Ba” para tres, etc. Decía “YaFá” para el color “yellow.” Si alguien recibe una línea de siete tarjetas del mismo color, recibe un punto. Una persona está considerada más valiosa si tiene muchos puntos.

Cuando yo visité la cultura Alpha, la experiencia fue muy diferente. Todos los Alphans hablaron en ingles y fueron posicionados en pequeños grupos en círculos, hablando y a veces tocando uno al otro en la espalda o brazo. Cuando entré en la aula, me dieron una bolsita con papel, tres tarjetas con varios símbolos, y unas fichas. No tenía ni idea hacer porque los Alphans solo hablaron con si mismos. Yo sentía muy excluida. Yo traté de unirme en uno de los conversaciones, pero no me permiten entrar en su circulo, y me mostraron una tarjeta con un puño. Esto ha ocurrido muchos veces. Cuando un grupo de Alphans finalmente me permite participar en su conversación, yo noté de solo hablaron de hombres, especialmente de sus padres, hermanos, y abuelos. También les gustaban hablar sobre la influencia y riqueza de sus padres, hermanos, o abuelos. A veces, el patriarca visitaba a nuestro grupo para asegurar que nosotros visitantes estaban respetando a los Alphans. Algunos veces, el patriarca o un otro Alphan escribió un numero en mi papel. Otros veces, iniciaron un juego con las tarjetas. Los Alphans nunca explicaron el significancia de estos actividades, solo nos excluyeron porque no sabemos que hacer por la mayoridad del tiempo.  

Creo que la mensaje de la actividad fue muy clara después de su compleción: que cuando se entra en otra cultura, es muy importante en primer lugar hacer un esfuerzo adaptarse a ella. Hay algunas cosas que pueden ser difíciles entender o tolerar en una cultura extranjera. Por eso, creo que es mejor tener una mentalidad abierta y no juzgar a una gente por sus practicas culturales. Cuando alguien pasa tiempo con una persona de otra cultura, sus conversaciones y experiencias se muestran apreciar diferentes costumbres y creencias. En el mundo de negocios internacionales, es tan importante para empresarios ser informados sobre las culturas de sus clientes para asegurar colaboraciones exitosas.

Durante el simulación el grupo se dividió en dos grupos: los Alphan y los Betan. Yo fui con los Betan. La cultura de los Betan es de comercio y negocios. También, Los Betan tienen un idioma especifico. Fue muy difícil para aprender el idioma pero cuando entendó fue fácil para hablar y escuchar a otros miembros de los Betan. Tuvimos tarjetas con diferentes colores y números a 1 a 7 en la esquina de las tarjetas. Necesita el mismo color y necesita a 1 a 7 en cada tarjeta. Necesita comercio con los otros personas en el idioma para obtener una tarjeta. Cuando tiene un conjunto (la misma color y a 1 a 7 en las tarjetas) reciben un punto. Es sobre los puntos no necesita crear relaciones.

Cuando yo he visitado otra cultura de los Alphan fue muy diferente de la cultura de los Betan. Ellos tenían un patriarcado y hablaban inglés. A ellos les gustaba tocar a las personas, las mujeres no pueden hablar con los hombres, no puede entrometerse en los conversaciones, si recibe un numero en su tarjeta significa que a los Alphan no les gustas su pero si recibe iniciales los personas les gustas. Las personas quieren crear relaciones. La cultura no es sobre comercio. Los Alphan no hablan con personas que no entienden el juego. Fue muy diferente de la cultura de los Betan.

Esta actividad tiene conexiones con clase porque en el mundo de negocios hay muchas culturas diferentes. Es muy común que personas crean supuestos sobre otras culturas basada en su propia cultura. Es importante que observa y aprender sobre la cultura diferente antes de entrar en la cultura para que evitar ofender a las personas con que están haciendo negocios.

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Patriarcado- patriarchy

El juego Bafa Bafa proporciona una experiencia de aprendizaje interesante que me dieron de primera mano practico interactuar con otra “cultura”. Bafa Bafa comenzó con las clases que se dividen en dos grupos: los alfas y betas. Luego, fuimos en clases separadas donde tuvimos unos pocos minutos para aprender sobre la cultura y practicarlo entre nosotros. Me colocaron en el grupo beta donde aprendimos nuestra cultura desde un vídeo de iTunes. Beta fue una cultura comercial que valora el contacto directo y relaciones impersonales que se centraron en los negocios en vez de conocer a alguien. Nos dieron un conjunto de tarjetas de colores que servían de nuestro sistema de cambio, con nuestras iniciales como un método para comunicar los números. Por ejemplo, el número dos para mí sería lama. El propósito de las tarjetas fue para obtener los números 1-7 en un color. Próximo, recibes un punto y empezar de nuevo. Una vez que las betas se familiarizan con la cultura, los dos fueron enviados a la cultura alfa donde tendrían interactúan. Igualmente, los dos alfas fueron enviados a la clase de las betas. Después de unos minutos, los pares vuelven de nuevo a su cultura y su informe sobre lo que han aprendido. Esto continuó hasta que todos hayan tenido la oportunidad de experimentar la otra cultura. Cada cultura se prohibió de la enseñanza la otra cultura de las normas; observación fue el principal método para recoger en la otra cultura.

Por suerte, había hecho este juego de simulación el año pasado en una otra clase y sabía qué esperar de la otra cultura. A pesar de que recordaba un poco sobre la cultura, todavía me pareció que fue miedo a ir a otra “cultura” no estar al tanto de lo que sus valores y creencias eran exactamente. Cuando entré en la cultura alfa, yo estaba tranquilo y no participé en sus juegos que jugaron. Quería ver que la otra cultura estaba haciendo lo que no iba a ofender a nadie. Su cultura fue completamente diferente de la de las betas. Pude deducir que valoraron las relaciones personales porque de la constante contacto físico que tenían. También, tenían una cultura muy patriarcal con un chico cabeza sentado en una silla que tenía poder sobre el resto de ellos. Fue difícil de entender todas las pequeñas reglas y normas dentro de su cultura. Por ejemplo, al primero pienso que las fichas que daban eran una buena cosa, pero realizo que las fichas no eran buenas. Sentí que por cada avance en la cultura que hice, entonces me di dos pasos hacia atrás. En general, las dos culturas eran muy diferentes y era difícil de aprender algo sobre de la cultura sin causar ofensa.

Si hay una cosa que he aprendido de esta experiencia, es que investigar y aprender la otra cultura es muy importante antes de la interacción. La falta de información de fondo puede llevar a ofender a la gente en la otra cultura o hacer las cosas más difíciles de lo que necesitan ser. Esto conecta directamente que hemos aprendido en clase. En el capítulo uno, se menciona que las diferentes culturas tienen diferentes creencias y valores en el mundo de los negocios. Las culturas de alfa y beta tenían muchas similitudes entre la de las culturas negocios de América Latina y los Estados Unidos. Los alfas como los latinoamericanos valoran el contacto personal, información de alto contexto y trámites. Mientras, las betas y los Estados Unidos valoran las relaciones impersonales, información de contexto bajo y carecían de papeles de estado formales. Este juego me dejó con muchas preguntas acerca de la interacción con otras culturas en el mundo real. ¿Cuál crees que es la mejor manera de prepararse para la interacción con otra cultura? ¿Cuál es la mejor manera de manejar la interacción en otra cultura que no conoces los valores y creencias?

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