La diferencia en el salario de los empleados y directivos de España

https://elpais.com/economia/2019/01/10/actualidad/1547126785_807939.html

En este artículo de Josep Catà, los salarios de los directivos frente a los empleados regulares. Los sueldos de los empleados en España se han estancado durante una década, mientras que los gerentes han podido aumentar su salario. La escuela de negocios Eada y el grupo ICSA realizaron un estudio sobre más de 80,000 empleados españoles asalariados.

Sus resultados se reflejaron en el crecimiento económico de cuatro años, cómo el salario de los empleados aumentó solo 310 euros, mientras que el salario de los gerentes aumentó en 2.454 euros. ¡Esto es un aumento de ocho veces más!

Otro resultado de este estudio muestra la diferencia en el poder de compra. Los gerentes han aumentado su poder de compra en 1.18% y 2.46%, mientras que el poder de compra de los empleados en realidad disminuyó en 0.3%.

Personalmente, no estoy totalmente seguro de por qué los gerentes han podido aumentar su salario ocho veces más. Sé que los gerentes usualmente hacen un salario significativamente más alto que el empleado promedio, pero si su salario aumenta, ¿por qué el empleado promedio está aumentando tan lentamente? Si el salario de los gerentes está aumentando, entonces sus compañías deben estar obteniendo mayores ganancias para pagar a los gerentes, lo que no explica por qué los empleados no perciben un salario más alto.

Vocabulario:

crecimiento económico- economic growth

poder adquisitivo- purchasing power

Preguntas:

¿Por qué crees que el salario de los gerentes es mucho más alto?

¿Y por qué crees que su salario sigue creciendo, mientras que los salarios de los empleados están estancados?

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One Response to La diferencia en el salario de los empleados y directivos de España

  1. Marissa says:

    Pienso que es muy importante para comentar sobre la idea que los gerentes por lo general necesitan más educación para ser gerentes. La diferencias entre los salarios de los gerentes y los empleados es muy interesante porque con el aumento de las ganancias y el aumento de los salarios de los gerentes, una persona pensaría que los salarios de los empleados podría aumentar también. Esto es un concepto muy interesante.

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