La forma en que las oficinas se ejecutan ahora son muy diferentes que en el pasado. En el pasado, las oficinas fueron ignoradas por la gerencia y había una jerarquía (hierarchy) muy rígida. Muchos empleados trabajaron desde las horas estándar de nueve a cinco y en general no había mucha flexibilidad en el lugar de trabajo. Ahora los tiempos están cambiando. La nueva generación (generation) que va a entrar en la fuerza laboral, mi generación, exige que los cambios se hacen en el lugar de trabajo. Esta nueva generación, mi generación quiere que las empresas no sólo se enfocan en los beneficios y su rentabilidad, sino que se enfocan en los empleados igual de mucho. Creo que esto es muy importante porque creo que los empleados son tan importantes para el éxito de una empresa que el trabajo que hacen. Esta generación también está exigiendo una brecha (gap) más pequeña dentro de la jerarquía. Anteriormente no muchos empleados tuvieron la oportunidad de trabajar con el CEO de una empresa, pero ahora hay más interacciones entre todos los diferentes tipos de empleados sin importar el tipo de posición. Creo que esto es muy importante porque la única manera que los empleados pueden mejorar y aprender es conocer a diferentes personas que hacen todo tipo de trabajo diferente. Otro aspecto importante del lugar de trabajo es una mayor flexibilidad (flexibility). Otra parte importante del lugar de trabajo ahora es el trabajo en equipo o trabajar dentro de un grupo. Creo que ser capaz de trabajar en equipo es muy importante. Creo que asegura que el mejor trabajo se produce porque hay diferentes opiniones aparte de ella. En general, creo que la dirección en la que el lugar de trabajo está entrando es muy buena. Creo que estos cambios en el lugar de trabajo son para mejor, tanto para los empleados como para las empresas.
Preguntas:
¿Está de acuerdo con los cambios que se están produciendo en la oficina?
¿Hay algún otro cambio que usted haría?
¿Cuál crees que es el aspecto más importante de la oficina? ¿Por qué?