En el articulo “Las cuatro cosas que tiene en común los CEOS de empresas millonarias”, se discute un estudio hecho por Korn Ferry, de las cualidades de los lideres de empresas. En el estudio, hablaron con 229 lideres convertidos en CEOS. Resulto que las empresas que emplean métodos de evaluación para definir las decisiones de los CEOS, ganaron más dinero cuando fueron comparados con sus competidores. Las cualidades que resultaron con las mejores ganancias fueron: la astucia financiera, el manejo de complejidad, la visión estratégica, y el alinear la ejecución. La astucia financiera parecer ser algo obvio, pero lo que intereso mas fue el manejo de la complejidad. No hay cuestión que el trabajo de CEO es demasiado difícil, ya que el futuro de una compañía básicamente cae en tus manos, pero el hecho de que la habilidad de tomar decisiones complejas es un aspecto de se convierto en éxito dice mucho de la sociedad y de lo que buscamos en un líder. La visión estratégica es especialmente esencial en mi opinión porque hay que tener una visión clara y enfocada para dirigir a tu compañía en la dirección apropiada. Un aspecto que me intereso del articulo también fue que ellos entrevistaron a lideres convertidos en CEOs—el hecho de que ellos aclararon que antes de ser CEOs fueron lideres nos dice que las compañías con el éxito máximo en las industrias son compañías que tienen un líder prominente en su equipo. Creo que estos cuatros aspectos no solo son ideal para un CEO, pero también para cualquier empleado o líder.
Palabras nuevas:
Astucia: Craftiness, cleverness
Complejidad: complexity