En Perú, hay muchas cantidades de cobre, y por eso compañías como MMG Ltd. desean que explotar a los recursos. Ellos tienen un proyecto que se llama Las Bambas, en el pueblo se llama Fuerabamba. Este proyecto requería que las personas que viven en este comunidad mudan a una locación nueva se llama Nueva Fuerabamba, que han creido de la compañía. Estas personas están protestando porque no han recibido nunca recompensa de la empresa. Según la alto mando de la empresa, las personas no han ocupado la locación, eso no es la realidad.
Este artículo es muy interesante porque muestra la interacción entre las personas, la locación, y la administración.
Primero, muestra como la compañía no respeta los deseos de las personas indigenas. Creo que eso es muy importante del éxito de un proyecto como esto.
El mentiroso del vicepresidente de asuntos corporativos de Las Bambas, Domingo Drago, muestra un poco malentendido de la compañía, que esta un otro calidad mal de las empresas.
También, la minería de esta compañía va a aumentar la economía del cobre en Perú a ser el segundo en comparación de Chile en el mundo. Aunque el hecho, creo que la gerencia de este proyecto no lo hacen en una manera que respeta a las personas del región.
Además, el imagen del protesto no va a soportar el éxito de la empresa, porque personas no les gusta la imagen de descontento.
Palabras:
recompensa: compensation
alto mando: upper management
la administración: administration, management
la gerencia: management
Enlace:
http://rpp.pe/economia/economia/nuevo-conflicto-social-amenaza-operacion-de-mina-las-bambas-noticia-938927?ns_source=self&ns_mchannel=seccion.economia&ns_campaign=content.cronologico&ns_linkname=5
Preguntas:
¿Crees que la falta de respeto de la empresa a las personas indigenas es malo?
¿Piensa que la empresa debe dar la recompensa a las personas?
Hola Ali, muy buen trabajo con el blog, es una buena representación de los errores de la gerencia de esta empresa. Creo que la escasez de respeto a la gente de Fuerabamba es mala, y no se refleja bien en la compañía. Si es verdad que esta gente ya vivían en la región, Las Bambas debe recompensarles. Es interesante como la gerencia de una compañía puede afectar a todo el mundo así.
Creo que la falta de respeto de la empresa para las personas indigenas es algo muy malo porque estan faltando de respetar sus comunidades. Creo que si deben dar recompensa a las personas indigenas porque estan forzando ellos a mudar. Me gustaba el articulo porque era interesante y muestra una empresa no haciendo la cosa derecha y los efectos que tiene en la comunidad.
Estoy de acuerdo con Nora, es muy interesante ver la gestión de una empresa puede afectar el mundo entero y mucho menos a la comunidad que lo rodea. Esta es una buena representación de la gestión de una empresa y cómo se puede tener un efecto adverso sobre las comunidades de los alrededores.
¡Gracias por compartir!