OHL México es una de las operadoras de infraestructuras de transporte en este país. El artículo de Negocios, “Deloitte pagó una multa al supervisor por la irregularidad en la auditoria a OHL México,” es sobre cómo el auditor de la empresa, Deloitte, pagó una multa de 4,2 millones de pesos a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Esta multa fue por una violación en el cierto procedimiento de auditoría que hizo cuando estuvo en cargo de las cuentas de OHL México. Deloitte ha pagado la multa que indica que su comportamiento ilegal era cierto, pero él intentó decir que todos sus estados financieros eran buenas. El artículo dice, “no descartó futuras multas de la CNBV y reiteró que la gestión del Circuito Exterior Mexiquense es ‘uno de los casos de corrupción más graves’ de la historia de México…” (Negocios)
A mí me parece que muchos de los escándalos y la corrupción que ocurren dentro de las empresas, especialmente grandes empresas, ocurren porque de los gerentes y otras personas con posiciones que tienen alta autoridad. ¿Cree que hay una manera de impedir la gente con autoridad superior en las empresas de cometer actos ilegales, o es un fenómeno en cualquier empresa que no puede predecir ni prevenir?
Lista de nuevo Léxico:
- Grabaciones (recordings)
- Procedimiento (procedure)
- Autopista (freeway)
- Carretera (road)
- Desmentir (to deny, to refute)
Estoy de acuerdo, parece que ha habido una reciente frecuencia cantidad de escándalos que involucran a ejecutivos y directivos de nivel superiores. Creo que también es más fácil conseguir acabar con las grandes corporaciones y multinacionales, debido a la gran cantidad de transacciones e informes que se producen dentro de las empresas todos los días. Creo que hay ciertas regulaciones que se pueden poner en vigor que disminuiría el número de estos incidentes de suceso. Implementación de controles internos definitivamente puede tener un efecto positivo sobre las empresas experimentar fraudes o robos internos. Sin embargo, creo que como personas son codiciosas, no puede haber ninguna manera verdadera de detener estos escándalos del suceso.
Es interesante para mí que alguien en que posición pagada la multa públicamente, porque creo que tenían un pacto de confidencialidad o algo así donde el público no averiguar. Creo que hay una manera de crear una empresa con funcionarios que tienen la autoridad para no hacer actos ilegales para tener gente que comprobar su trabajo y lo que su hacer, sino darles más beneficios. Las personas suelen robar o trampa o mentira cuando sintieron algo que procede de ellos o se sienten que estén debajo de apreciado. Si la empresa les hizo sentir apreciado y actuados agradecidos a su servicio que no hacen cosas ilegales.
Estoy de acuerdo que hay mucha corrupción en el alto nivel de muchas corporaciones. Sin embargo, dudo que México sea el solo país y los negocios sean el solo sector que tienen corrupciones. Además es malo que los altos están robando de las compañías porque ellos ya tienen bastante dinero. Estas acciones muestran un actitud de egoísmo y están en contra de la cultura de familia en los negocios.
Creo que eso depiende en el ejecutivo de alto mando y sus valores. Si él valoriza integridad y igualdad, entonces él no va cometer actos ilegales. Pero en este caso, hube un error institucional por parte de muchos ejecutivos de alto mando de Deloitte.
Gracias por tu articulo. Asegurar que los contadores se mantienen correcta y exacta es muy importante para las empresas financieras. En muchos casos, las actividades ilegales y la delincuencia de cuello blanco es altamente prevenible. Con eso, es fácil para muchos financistas e inversores para evitar la confrontación con las regulaciones de la SEC.
Tu articulo es una vista interesante entre el mundo del crima de cuello blanco. Es un problema con bancos en EUA y tambien, ese articulo demuestra que esos problemas occurieron en otros países tambien. Pienso que es un problema etico con el alto mando de esas empresas.