En general, la simulación cultural fue una experiencia muy interesante. Fuimos separados en dos grupos iguales y convocamos en dos salas diferentes. Nuestro grupo escuchó una grabación de un hombre quien describe los componentes de nuestra cultura “Beta.” Nuestra forma de vida se centra en el comercio sin otras características notables. Nos dieron pequeñas tarjetas de colores con números pequeños y dijeron sobre la naturaleza competitiva de la Betas y cómo nuestros objetivos era convertirse en el líder con la colección de tarjetas 1-7 del mismo color a través por cambio. Entonces descubrimos que no nos permitían hablar en inglés, pero en sitio, en una lengua muy confusa que incluyó a los nombres y las sílabas raras. Fue un proceso extremadamente difícil.
Después de un período de tiempo considerable entre los Betas, yo, junto con 3 personas otras, aventuremos afuera de nuestra tierra y entremos la sala “Alfa”. Nos recibieron con el sonido dulce de las palabras inglesas y muchos de los Alfas nos tocamos en nuestros brazos y nos dimos abrazos. Después de este contacto inicial, sin embargo, tuve la oportunidad de ver muchas de las complejidades de la cultura extranjera. Aparecieron machista y grosero en todo momento; parecían ofendidos que no entendemos su cultura desde el principio. Fue una experiencia embarazosa y estaba claro que teníamos ideas totalmente diferentes de cómo vivir. En nuestra cultura no formamos relaciones con los demás y éramos mucho más individualistas en nuestros esfuerzos, mientras que los Alfas tenían un mayor sentido de comunidad, pero con una falta de respeto innecesario y orgullo excesivo.
En general, esta experiencia fue uno iluminado. Cuando se da un paso atrás y mirar el concepto general detrás de la manía, la experiencia fue informativo y se relacionó bien a nuestra clase de negocios. Lo que pensaba principalmente después de este proceso fue sobre la necesidad de la tolerancia de otras culturas y la tendencia de aislamiento dentro de los grupos específicos en función de los intereses y valores similares. Cuando en el mundo de los negocios, se debe proceder con precaución para asegurarse de no ofender a un posible cliente o empleado. En el mundo globalizado en particular, es necesario para mostrar las personas extranjeras respeto y no enojarse cuando no entiende completamente las complejidades de los valores y las creencias de otra persona.