En el artículo, “¿Qué pasa cuando no tienes un escritorio fijo en la oficina?,” el autor habla de cómo el cambio desde una oficina fija a un concepto se llama “hoteling.” “Hoteling” es cuando una empresa no tiene escritorios asignados. Todos de los empleados necesitan reservar un espacio, como un escritorio o una oficina, cada día. Otra forma de “hoteling” es “beach toweling”, donde los empleados no reservan un espacio y ocupan un espacio cada día – parece una playa. Las empresas que tienen “hoteling” no anticipan los empleados llegan a la oficina todos los días. Estos conceptos pueden ahorrar dinero debido a que no necesitan comprar espacio por todos los empleados y eliminar jerarquía percibida.
Este artículo es muy interesante. En mi opinión, quiero un escritorio asignado donde guardo los documentos importantes y mi computadora. No me gusta la idea de necesita empacar todos de mis cosas cada día. Si empaca sus cosas, no puede escapar la oficina o el trabajo. En el verano pasado, trabajo con un fondo de inversión y tiene un escritorio asignado. Sin embargo, quiere trabajar en otra oficina, puede reservar un escritorio. Conozco muchas personas que trabajan en Nueva York y Stamford. Me gusta la posibilidad de trabajando en otros lugares, especialmente cuando tiene una cita con un doctor en otro ciudad.
La idea de la oficina está desarrollando. Los trabajadores hábiles quieren trabajar por una empresa que tiene “hoteling” y otros opciones, como trabaja en la casa. Muchas empresas necesitan atraer estos trabajadores, por eso muchas oficinas cambiarán.
http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2016/03/03/que-pasa-cuando-no-tienes-un-escritorio-fijo-en-la-oficina
escritorios asignados – assigned desks
jerarquía percibida – perceived hierarchy
los trabajadores hábiles – skilled workers
¿Piensas que “hoteling” o “beachtoweling” son buenas por una empresa?
¿Cuál concepto prefieres, “hoteling,”“beachtoweling,” o ninguno?