Este artículo esta hablando sobre la calidad malo del sitio de recursos humanos de McDonald’s. Es muy interesante porque la empresa es muy grande e internacional, pero no tiene recursos internos suficientes para lo mas de 1,9 millones empleados.
El articulo dice que su sitio de recursos humanos no ofrece información de los alimentos o gasolinas, y también aconseja que no comer las comidas que vende en los establecimientos.
Creo que el artículo enfatiza la importancia de dar recursos para los empleados, para tener un ambiente bien para trabajar.
Creo que es mas importante para tener un ambiente que suportar los empleados. Si ofrece recursos como información sobre la vida, y también servicios que creará una vida mas saludable afuera del trabajo, creo que los creará una ambiente muy bien en el trabajo y contribuir a trabajo muy eficiente.
Creo que empresas como McDonald’s, que tiene muchos empleados y ningún recursos, deben crear cosas como talleres, para comprender los necesidades de los empleados y las demandas de la empresa. También, deben dar a los empleados unos valoraciones de la empresa para comprender que la empresa esta haciendo bien y malo. Deben ofrecer primas a los empleados regularmente para mostrar que su trabajo duro es apreciado.
Creo que McDonald’s ha creído un ejemplo para las empresas a establecer un ambiente de trabajo mas mejor, y menos embarazoso.
Palabras:
Alimentos- food
Gasolinas- gas
Talleres- workshops
Valoraciones- assessments
Primas- bonuses
Preguntas:
¿Crees que necesita una nivel de vida mejor para hacer trabajo mejor?
¿Qué cosas crees mejor la ambiente de trabajo de McDonalds?
¿Por qué es necesario a tener recursos humanos para los empleados?
Enlace:
Este artículo es muy interesante. Yo sorprendió escuchar que los empleados se les alentó a no comer los alimentos que sirven. La mayoría de las empresas alientan a los empleados para tratar diferentes cosas en el menú para ayudar y a responder preguntas o recomendar artículos para los consumidores. McDonalds tienen que tener un buen sistema de recursos humanos para resolver los problemas que puedan surgir. McDonalds es a una empresa que tiene mucho interacción de clientes y empleados. Las interacciones del los empleados con los clientes es importante para la empresa.
Creo que McDonalds hace un buen trabajo con la contratación de todos tipos de personas para ser sus empleados. Esto es bueno porque proporciona oportunidades de trabajo para las personas que no pueden tener esta oportunidad en otro lugar. Es por eso que es importante asegurarse de que estos trabajadores están trabajando en un ambiente seguro y cómodo con un departamento de recursos humanos para apoyarlos.