Este artículo es un ejemplo de algunos de los temas discutidos en el capítulo siete de Éxito comercial, “Los recursos humanos y las relaciones laborales”. Este capítulo y artículo se centran en temas como los sindicatos, los derechos laborales, las huelgas y los salarios y beneficios de los obreros. El artículo describe como el secretario de gobierno de Bogotá, Miguel Uribe, ordenó a marchar en paz durante la movilización convocada por las mayores centrales obreras colombianas en ciudades principales.
La huelga de 24 horas es dirigida por la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). El propósito de la huelga es para demandar aumentos salariales, beneficios para los pensionados, disminución de las tarifas eléctricas y de los peajes, y más. Los beneficios exigidos por los trabajadores muchos veces incluyen seguro contra accidente, seguro de salud y seguro de vida.
El movimiento sindical tiene respaldo de organizaciones no gubernamentales, de estudiantes, campesinos, transportistas, y agrupaciones políticas como Unión Patriótica, Polo Democrático Alternativo y el Partido Comunista Colombiano (PCC). Juntos, ellos condenan la privatización y requieren la revisión del Tratado de Libre Comercio (TLC) firmados con varias naciones, porque el gobierno no ha cumplido con las promesas de cada región; agricultores requieren un freno para el TLC, que han arruinados la industria y el campo; Los camioneros piden una reducción en el precio del combustible; etcétera.
Ellos están buscando por una solución consensuada al conflicto interno a través del diálogo entre las fuerzas no gubernamentales y los insurgentes. Se cree que el mayor peligro para la demostración será el aumento de “neoparamilitarismo”, un fenómeno que ya está dejando un rastro de víctimas y homicidios en diferentes partes de la nación. ¿Cree que las huelgas tienen un efecto positivo o negativo en general? ¿Cree que debería ser legal o ilegal para que los trabajadores están en una huelga? ¿Qué le parece que es una forma más pacífica para llegar a un convenio?
Vocabulario:
Huelga- Strike
Los salarios- wages
Los beneficios- benefits
Seguro contra accidente- accident insurance
Seguro de salud- health insurance
Seguro de vida- life insurance
Convenio- agreement
http://www.prensa-latina.cu/index.php?option=com_content&task=view&id=4701701&Itemid=2
http://alternativasindical.es/convocatoria-de-huelga-en-gomsegur/
