Esto artículo de la revista Ideal por Antonio Arenas revisa un libro que la autora Arancha Ruiz publicó ‘Qué busca un headhunter’, que analiza el papel de los cazatalentos en la selección y búsqueda de personal. Arancha Ruiz ha publicado libros sobre este tema antes de ‘Qué busca un headhunter’ tiene su empresa ‘Headhunter & Talentist’ en Barcelona, donde se reside, entonces ella es una experta en la sujeta.
En su más reciente libro, ofrece mucho de su conocimiento de su carrera como unos cazatalentos. Hay tres ópticas muy distintas para la audiencia; el candidato, la empresa, y sus colegas los headhunters o gerentes de recursos humanos. Según de Ruiz, el mundo está lleno de personas con talento y la importancia de su papel como un headhunter está creciendo. Ella dice que, “Todo el mundo tiene talento y la clave es conectarlo con la empresa que lo valore”. La autora pone un énfasis en el poder de networking. La autora cree que ambos grupos, el candidato y la empresa, necesitan tener una agenda para la mayor utilización de su tiempo. Cuando se le preguntó, “¿Qué es lo realmente importante para aprovechar el talento?”, ella respondió, “Lo importante es conectar ese talento único con el dónde es valorado ese talento.”
¿Cuáles son sus mejores talentos? ¿Dónde se valoran sus talentos al máximo?
Cazatalentos – headhunters
Recursos humanos – human resources
http://www.ideal.es/granada/culturas/201603/24/todo-mundo-tiene-talento-20160324093807.html
Estoy de acuerdo en que es importante para que coincida con los talentos de un individuo a las necesidades de una empresa. Sin embargo, creo que es difícil para uno cazatalento para determinar talentos de un individuo en una entrevista.
Yp pienso que es muy importante que una postulante talentos que coincida con el valor de la posición y que a los valores de las personas coinciden con los valores de la empresa. Tener la moral similares con la empresa también será beneficioso.
Pienso que todas personas tienen talentos diferentes. Mis mejores talentos son la organización, la lealtad y la compasión. Es importante que se usan los talentos cuando buscas para un trabajo. Los cazatalentos son las personas más curiosas sobre sus talentos y es importante impresionarlos.
En el mundo de negocios es mas importante para empresas buscar para personas que ayudan los metas de este empresa. Porque todos la gente quire trabajos buenos una empresa necesita personas como Ruiz ayudar.