En el articulo El empleado feliz es más rentable de la pagina de web de El País fue muy interesante porque estoy acuerdo con lo que dice el articulo. El artículo habla sobre cómo las empresas tienen una iniciativa para tener una plantilla más feliz porque muestra a los postulantes que esto es una empresa con buena moral y sería un buen lugar para trabajar. Es importante atraer a buenos postulantes porque el negocio desea tener el mejor de los mejores a trabajar para la compañía. Ser una empresa que es muy solicitada para es ideal para encontrar los mejores empleados.
Las personas que están a cargo de la creación de esta moral son los equipos de recursos humanos. El departamento de recursos humanos está a cargo o contratar a los mejores de candidatos para la compañía, y el uso de una nueva herramienta que han utilizado es los medios sociales. Creo que esta un muy interesante y eficiente nuevo método porque les permite encontrar muchos nuevos empleados posible.
Enlace al artículo: 
http://economia.elpais.com/economia/2015/11/26/actualidad/1448554028_321445.html
Hola Alexandra! Este es un artículo muy interesante. Creo que la idea de ser feliz en el trabajo o estar contento con el trabajo que hace es extremadamente importante. A veces esto no es siempre el caso, pero creo que es importante durante el proceso de entrevista o mientras se está investigando la empresa, para tener una mejor idea de la cultura de la compañía y en última instancia a entender si esto podría ser una buena empresa para trabajar. Sé que en algunas prácticas anteriores, he odiado el trabajo que he completado y también despreciaba la cultura de trabajo, pero que era una experiencia que siempre recordaré y apreciaré las muchas buenas experiencias que tuve.