La burbuja inmobiliaria en 2008 tuvo un gran impacto en la economía de los Estados Unidos, y el mundo. El artículo habla sobre la creencia que con las economías pequeñas, los recursos humanos no son tan importante; pero no es la verdad. La verdad es que las empresas tienen una nueva estrategia por los recursos humanos. El articulo habla sobre recursos humanos y la gerencia tiene más comunicación. Antes, muchas empresas enfocaron en las ventas, pero, en realidad, los recursos humanos tiene un gran parte, es imprescindibles a la empresa, y en el éxito de las empresas, y muchas empresas lo saben.
Me parece que la habilidad que comunicar con personas es la habilidad mas importante en los negocios. Empresas no pueden tener éxito si no contratar las personas con las habilidades necesarias. Las empresas ahora necesitan contratar personas para recursos humanos y personas para la gerencia. Yo soy un senior, y estoy muy nerviosa sobre los trabajos, pero el articulo es interesante, y me hace sentir mejor sobre mi búsqueda de trabajo. A veces, parece que las personas quienes tienen éxito son las personas con habilidades técnicas, pero, en realidad, el artículo dice que las personas con habilidades personales. Una empresa dinámica necesita usar los recursos humanos, y si no, la empresa puede ser estática. También, el articulo habla sobre el trabajo entre la gerencia y los recursos humanos, y los dos son un equipo de éxito.
Vocabulario:
- imprescindible= esencial
- Estrategia= strategy
- estáticas= static (not moving)
- dinámico = dynamic
Preguntas:
- ¿Que piensas sobre la importancia de los recursos humanos? Son imprescindibles, o no, y por que?
- ¿Que piensas sobre habilidades técnicas y habilidades interpersonales, como en los recursos humanos, que es más importante?