Renfe es una empresa estatal de transportación en España. La compañía opera los trenes de cargamento y de pasajeros a través del país. Los sindicatos de esta empresa había planeado una huelga para la Semana Santa, pero han desconvocado los paros laborales que coincidan con los días de mayor viajes. Es interesante porque esta huelga no es la primera que se ha planeado para la Semana Santa, y el artículo dice que el planear y el cancelar de huelgas durante la Semana Santa “se ha convertido casi en una tradición.” Renfe anunció que los cientos de rutas que habría estado afectadas por las huelgas están recuperadas en las fechas importantes de la semana.
Los paros laborales fueron una respuesta a los convenios de Renfe y Adif, otra empresa estatal que gestiona la mayoría de la infraestructura del ferrocarril en España. Los convenios fueron creados para abrir ofertas de empleo para contratar más que 900 obreros hasta 2018, pero están paralizados en el Ministerio de Hacienda y en el Ministerio de Administraciones Públicas. Los sindicatos creen que esto representa una infracción de sus derechos laborales.
Creo que este artículo es interesante por algunas razones diferentes. Primero, es muy relacionado a lo que discutimos en clase. Este ejemplo demuestra la potencial de poder de los sindicatos a provocar cambio en una empresa. Una huelga bien planeado puede demandar acción para mejorar las condiciones laborales, las vidas, y los derechos de los trabajadores. También lo que es interesante en este artículo para mi es el tono del autor, que, en mi opinión, es un poco crítico de la falta de fuerza y la casi sumisión de los sindicatos por la cancelación de las huelgas. ¿Creen que los sindicatos debieron haber cancelado las huelgas? ¿Qué son las razones para la cancelación?
-Billy Dougherty
Vocab:
El cargamento – freight, cargo
Desconvocar – to call off
Coincidir – coincide
La ruta – route
Gestionar – to manage
La sumisión – submissiveness
Previsto – planned
Decretar – to order, to rule
Lo creas o no, las huelgas y las protestas de este tipo son muy comunes en Europa. Mientras estaba en Europa, he experimentado huelgas que afectaron mis viajes por España, Francia y Alemania. Aunque estas huelgas fueron un inconveniente para mí, creo que es el derecho de los trabajadores para protestar cuando creen que son maltratados. En su mayor parte, los sindicatos de Europa tienen más autoridad que los de Estados Unidos. Esto les da más poder a los trabajadores y hace que los salarios son más justa e igualmente distribuido. Por lo tanto, creo que algunas demoras en los viajes son un pequeño precio a pagar a fin de garantizar que los trabajadores son tratados correctamente.