Teletrabajo en Entorno Laboral – Isabella Fife
Este artículo habla sobre cómo la pandemia ha cambiado el entorno laboral en los países de habla hispana. Una novedad que se utiliza es el teletrabajo para que los empleados puedan trabajar desde casa. Las empresas tenían que asegurarse de que se les permitiera legalmente que los empleados utilizaran el teletrabajo. La comunidad laboral española se ha quejado de esta nueva forma de trabajar. Tienen que pagar más en gastos de inalámbrico y tienen problemas físicos como dolores musculares y problemas de visión. Sin embargo, a la población trabajadora más joven le gusta el teletrabajo y se beneficia de él. Les gusta la flexibilidad de la programación y menos viajes.. El Madrid en general piensa que el teletrabajo es algo bueno y debería utilizarse. En general, ahora están tratando de trabajar en un modelo híbrido con el uso del teletrabajo. La mitad de las empresas planea utilizar el teletrabajo en el futuro. Las empresas que realizan consultoría, investigación y salud planifican su regreso al lugar de trabajo.
Creo que el teletrabajo puede ser realmente eficaz y conveniente, pero la comunicación en persona es importante. Creo que las empresas que utilizan un sistema híbrido tendrán más éxito. Tendrán un trabajo eficiente y también podrán conectarse en persona.
¿Cree que las empresas deberían permanecer en línea o volver en persona? ¿Qué empresas deberían utilizar un sistema híbrido?
Vocabulario:
Beneficio: Benefit
Programación: Scheduling
Inalámbrico: Wireless
Teletrabajador: Telecommutor