Mantener a los Empleados y Su Talento
Le retención de los empleados es un problema para muchos empresas. Sin embargo, la retención de los empleados en Laboratorios Quinton en España no es un problema nada. La gerente de ventas de Quinton dijo que su rotación en puestos es prácticamente cero. Cuando los empleados recibieran ofertas, incluso con salarias más altas, se quedan a Laboratorios Quinton. ¿Qué hace Quinton para mantener sus empleados talentos? La gerente de ventas dijo, “No contemplamos nuestro negocio como una cifra, sino como un proyecto sostenible y humano.” Estes personas tienen beneficios como horas libres para cuidar de la familia, un buzón de sugerencias remuneradas, y un grupo de WhatsApp para fomentar la comunicación interdepartamental. Simplemente, es un buen lugar para trabajar con una reputación fantástico.
En España en general, sin embargo, este tipo de empresa no es la norma. El ambiente y estructura de muchas empresas en España hace desistir de la solicitud de empleo. Hay un estructura muy jerárquicas en las que el jefe les dice a los empleados qué hacer. No hay nunca autonomía. También, la situación economía no es bien y esta afecta los salarios y los personas que empresas pueden contratar.
Expertos en el problema dijeron que es importante que el departamento de recursos humanos y jefes de cada departamento se dan los trabajadores confianza, comunicación y empatía. Es importante que los empleados sienten cómodos y motivados. Al mismo tiempo, es importante que los empleados deben poner su parte, y asume riesgos.
Me parece que es importante tener buenas relaciones entre el jefe y los empleados. También es muy importante crear un ambiente donde los empleados quiere trabajar y sienten cómodos ser creativas y innovadores. Si una empresa haga este, pienso que será fácil quedan empleados y ser exitosa. El departamento de recursos humanos necesita escuchar a los empleados y crear el mejor trabajo posible.
Vocabulario Nuevo:
Rotación – turnover
Un buzón de sugerencias – suggestion box
Jerárquicas– hierarchical
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/11/actualidad/1418290309_655869.html