Este articulo sobre la compañía Brasileña, Petrobas, dice que la compañía va a esperar a decir los resultados del ultimo cuarto. Petrobas recientemente contrató nuevo Director Ejecutivo, Aldemir Bendine. Aldemir Bendine es de Brasil y tiene cincuenta y cinco años. Después de recibir este posición fue el presidente del Banco de Brasil. En noticias reciente Petrobas fue acusado de soborno, fijación de precios, y los pagos a políticos. A causa de este sus activos están menos valuados ahora Petrobas esta arreglando estos activos. Petrobas esta buscando para nuevo Director Financiero a sentarse en mesa de directores. Muchos los problemas vienen de a la corrupción del mundo de comercio, especialmente en el mundo de petróleo y gas. Cada compañía lucha para vender su volumen de petróleo. Muchas compañías de petróleo en Sudamérica tienen una mala reputación por la corrupción y mal costumbre de los negocios. Extraer petróleo es mal por el medio ambiente entonces, las compañías necesitan a sobornar los gobiernos para los permisos sus. El soborno es nada nuevo en este sector. El problema mas grande de Petrobas es encontrar un director financiero en quien la gente pueda confiar. Lo más importante es que deben encontrar un director financiero en quien los accionistas puede confiar . Los escándalos han sido representados en su precio de las acciones . En diciembre las acciones costaban 10,84, y ahora las acciones cuestan 6,23. Este capítulo trata de los grandes líderes Petrobras necesita un líder con los siguientes atributos: ver más que los otros, abrir caminos, comprometerse con una idea, soñar, tener una visión, y valorar y facilitar la innovación. Creo que Petrobras puede ganarse la confianza del accionista por nombrar a un líder con una gran reputación . ¿Cómo crees que Petrobras puede superar sobre todo la corrupción?

La empresa Sony vendido 2.3 millones de teléfono inteligente en España en el año 2014. Este numero es 17% más del año anterior. Incluso con estos números, Sony es segundo en el mercado del producción de los teléfonos inteligentes, detrás de Samsung, que tiene 13.4% del cuota de mercado. 2014 fue un año muy bueno para el mercado de teléfono inteligente en España. Durante de este año, el mercado creció 31% en unidades vendidas y 20% en el valor. Es estimada que 17.6 millones de teléfonos inteligentes se vendieron durante de 2014. Un razón para el crecimiento en Sony es el desarrollo de unos productos nuevos. Por ejemplo, Sony desarrollado el primero teléfono inteligente con una pantalla de 4.3 pulgadas mientras que teniendo características de gama alta. El CEO de Sony, Isidro Moreno, explique que España es parte de un plano estratego que incluye Europeo, Francia, Reino Unido, y Alemania. Moreno espera que el crecimiento es una tendencia durante del 2015. Pienso que el crecimiento de Sony es una cosa buena para la economía de España, y para el mercado de España. Sony está creando competencia entre el mercado de teléfonos inteligentes en España y hay cerca de iguales con otras empresas. Este competencia da más elecciones a sus consumidores y esta significa que ellos son más probable a comprar en el mercado.  

Competencia- competition

Crecimiento- growth

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2015/02/10/actualidad/1423589998_039315.html

Este artículo enfoca en el escándalo de Sony y la información obtenida por los hackers desconocidos. En los delitos cibernéticos, los criminales publicaron la información privada de la copresidenta de Sony, Amy Pascal, como sus correos electrónicos. En la superficie, esta ocurrencia no parece tan problemática, pero los correos electrónicos contenían información inculpatoria de la copresidenta, como unas referencias burlones a la raza de Barack Obama. El público la leía y no estaba de acuerdo, causando un desacuerdo entre los accionistas y Sony. Ellos no quieren guardar a la ejecutiva y demandan un cambio.

Este desacuerdo ha llevado a la dimisión de ella de esta posición. Aunque Sony sabe que Pascal hacía un error, no quiere perder una administradora con casi treinta años de experiencia. Por esta razón, Pascal “permanecerá en la compañía a cargo de una división de producción propia.” Pascal va a tener un puesto de la gerencia aunque ha cometido un error tan serio.

Creo que este artículo revela una dinámica interesante en el mundo de negocios, en que los administradores y los gerentes no tienen la misma responsabilidad como los empleados del bajo mando. Un ejecutivo hace un error tan grande como esto, y la empresa no lo despide, simplemente lo degrada. Si un empleado común haga algo desfavorable, estaría despedido. No hay la misma culpabilidad entre los mandos diferentes. Necesita una reforma en como la junta directiva y los ejecutivos tratan a los mandos diferentes.

http://cultura.elpais.com/cultura/2015/02/05/actualidad/1423159246_519390.html

Las ventas de McDonald’s, que es conocido por su éxito y su icono de la cultura popular americana, están disminuyendo debido a problemas y algunos cambios. McDonald’s tiene la meta del crecimiento global, pero los resultados de análisis muestran una caída. Los analistas informan que la empresa cayó del 15% en el beneficio en 12 años. Es necesario que McDonald’s trata cambiar su sistema para resolver este problema. Otro problema es que las jóvenes generaciones prefieren pagar más dinero por alimentos de mejor calidad. Además, hoy día, hay muchos nuevos competidores, como Chipotle, Shake Shack, Five Guys, que pueden ofrecer muchas opciones y atender las demandas de los consumidores. El mercado de estos tipos de empresas es muy competitivo. Para tener éxito, McDonald’s necesita innovar y cambiar aspectos de la empresa. McDonald’s gastará más dinero si expandir la empresa en más lugares. En vez de tratar expandir la empresa más global, una solución es concentrarse más en los mercados que existen. Con esperanza, el nuevo CEO traerá éxito a la empresa.

¿Piensan que McDonald’s debe expandirse su empresa en más lugares? ¿Qué tipo de innovación es necesario para atender las demandas de los consumidores?

Vocabulario
una caída: a fall
agotamiento: exhaustion/depletion
fracaso: failure
el relevo: relief/substitute

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/07/actualidad/1423327707_303124.html

Actualmente, en todo el mundo los precios de aceite están reduciendo, y esta tendencia tiene muchos efectos: pueden ser bueno o mal. Un país donde los precios han reduciendo es en Los Estados Unidos. En el artículo por Antonieta Cádiz, “la bajada del precio del crudo provoca una oleada de despidos en EE UU,” este sujeto es discutido en profundidad.

Los precios reducidos son muy bueno para los consumidores, y también las empresas y productores que requieren el petróleo como un precio de entrada. En términos de la oferta y la demanda, estos precios reducidos aumentan la curva de oferta, y este causa la salida del país aumentar, y el nivel de precios reducir. Parece que hay muchos beneficios de los precios reducidos del petróleo, y es la verdad, pero no es bueno para todas las personas. Un grupo que los precios afectan en una manera negativa es los trabajadores de la industria. En la industria del petróleo donde la competición está aumentando, las ganancias están reducidas y reducidas. Esta tendencia afecta todos los trabajadores en la industria de la producción del petróleo.

El papel de la gerencia en esta situación es las decisiones que necesitan hacer entre guardar un empleado y despedirle. No es una situación que cualquiera quiere estar asociado con. Sin embargo, es necesario para la gerencia hacer las decisiones correctas. Otro parte de esta situación es el papel del gobierno. Cuando los precios alcanzar un nivel muy bajo es importante para el gobierno actuar. Un ejemplo de acción relacionada es con el precio de la leche en los estados unidos. El gobierno pone un piso de precio para proteger los productores de la leche. Es factible para la industria del petróleo, y protegería la industria y sus trabajadores. También, protegería el medio ambiente porque los precios altos de la gasolina causarían menos consumo. ¿Piensan que el gobierno debe tomar medidas para proteger la industria del petróleo? ¿Qué piensan que son las razones para estos precios reducidos?

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/04/actualidad/1423067664_299877.html

Vocabulario:

Cheque mensual: Monthly Check

Este artículo trata con el uso de lenguaje ofensivo en el centro de trabajo. El artículo dice que el uso de lenguaje ofensivo por jefes es “lo peor que cualquier empleado puede experimentar en su trabajo”. Desafortunadamente, este se ha realizado en una parte de la cultura de muchas empresas. El artículo discute muchas razones de por qué existe el uso de lenguaje ofensivo en muchas empresas. El primero es que el jefe ha permitido el poder de su posición está en su mente y se siente que es “el amo y señor del trabajo”. Debido a estos sentimientos, siguen que algunos jefes se permiten usar el lenguaje ofensivo. Otra razón es que algunos jefes creen que usar lenguaje ofensivo es una moda. Terceramente, cuando hay una “falta de conexión cultural”, usar lenguaje ofensivo hace que jefes se sienten alineados. Para algunos jefes, que tenían una crianza “no tan refinada”, el uso de lenguaje ofensivo es un hábito que llevan al trabajo. Para otros jefes, podrían tener problemas en sus vidas personales que causan gritar a sus empleados y usar lenguaje abusivo.

No importa la causa del uso de lenguaje ofensivo en el centro de trabajo: siempre tiene un efecto negativo en los empleados y la compañía. El artículo dice que es “simplemente desastroso”. Es común para empleados a bajar su productividad y buscar nuevos puestos de trabajo. También, el uso de lenguaje abusivo y gritando por jefes a los empleados inspiran miedo y humillación en el centro de trabajo.

Preguntas:

¿Cree que el uso de lenguaje ofensivo/abusivo es un problema común en el centro de trabajo?

¿Ha oído su jefe usa este lenguaje?

¿Qué haría Ud. si su jefe usaría lenguaje ofensivo/abusivo dirigido a Ud.? ¿A su compañero de trabajo?

Nuevas palabras/frases:

el centro de trabajo: workplace

amo: master

moda: fad

crianza: upbringing

puestos de trabajo: posts, positions, jobs

http://www.prensa-latina.cu/index.php?option=com_content&task=view&idioma=1&id=3524531&Itemid=1

El artículo que escogí para el blog de está semana me llamó la atención porque muchos de los temas que se anuncian en el articulo, no hemos leído en nuestra clase. Aunque se que el problema de México y el Servicio de Administracion Tributaria (SAT) es un caso más complicado, siento que es interesante ver cómo diferentes países se aprovechan de los servicios de otros países.

“Autoridades tributarias mantienen silencio sobre escándalo bancario” es sobre una investigación de más de mil ciudadanos mexicanos que tienen cuentas de banco suizos y han sido acusados de prácticas impropias en la evasión de los impuestos. Muchos países de Europa como Francia, España y el Reino Unido han ayudado a recuperar más de mil 400 millones de dólares en impuestos usando el listado de clientes de HSBC Suiza, que es uno de los bancos más grandes del mundo. Los medios de comunicación han descubierto que el banco privado británico HSBC es usado por miles de personas que han depositado dinero para tratar de huir las obligaciones de impuestos en sus paises. El listado que han encontrado tienen no solamente personas, pero también empresarios de finanzas, construccion, hoteleria, etc.

Se me hace interesante ver cómo las diferentes empresas tratan de ahorrar su dinero en bancos extranjeros. Algo específico que encontré en este artículo es que el banco que fue usado es un banco privado. Siento que es importante saber y entender los diferentes tipos de bancos y las reglas que vienen con los bancos grandes que existen. aunque este caso sea algo muy complicado, con sólo mirar el número de personas que han participado, ya sabemos que esto no es una situación poco común. Esto sucede a menudo.

¿Por qué crees compañías enteras hacen esto si saben los tipos de problemas que pueden suceder si el gobierno se entera?

divulgación – release

evasión fiscal- tax evasion

eludir- avoid

Jon Stewart trabajo como anfitrión del Daily Show por 16 años. Técnicamente el es como el gerente de la organización. Como un buen líder, organizo un grupo de escritores y trabajadores técnicos para crear un producción muy exitoso por tantos años. Esta organización ya se esta acabando ya que Jon Stewart se va a retirar de The Daily Show. Esto significa que varios trabajos se perderán. Escritores, videógrafos, técnicos de audio, y muchos mas. Seguramente, ser tan calificado como poder trabajar para esta programa, encontraran otros trabajos. Muchos, como John Oliver, sacan otros programas en la televisan por su éxito con el Daily Show. Es interesante que esto funciona mucho como cualquier negocio privado con en estructura vertical. Encontre algo bien importante. El dijo en su programa que estaba retirando, y hablo profundamente de su amor por la “familia” del Daily Show. Esto enseña que era un grupo muy cerca, como esos empresas colectivas. Jon Stewart tambien tenia los calidades de un buen lider quien quero mucho a sus empleados como familia y trabajaron muy bien como familia. Vemos que hay exito en eso. “Michele Ganeless, presidente de Viacom Inc., expresó a través del comunicado que “he tenido el honor y privilegio de trabajar co Jon Stewart. La brillantez de su comedia es insuperable (…) Él es un genio de la comedia, generoso con su tiempo y talento y siempre será parte de la familia Comedy Central””. ?Que son maneras que esto es similar a un negocia tradicional? ?Que pasara ahora? El red va a encontrar un nuevo cara o hacer otro programa? Que ganara mas dinero?

http://www.24-horas.mx/jon-stewart-sale-de-the-daily-show-tras-16-anos-como-presentador/

Vocabulario:

estreno – premier

detenido – detained

difundida – widespread

Mark Johanson explica las diferencias entre la cultura de países latinoamericanos y la cultura de los estados unidos. Primero, Johanson nos dice que muchos latinoamericanos aprecian respecta a su cultura, por ejemplo cuando una persona trata de hablar español. La cultura de latinoamericanos es muy diferente que los estados unidos, especialmente en negocios. Postulantes e empleados tienen que ser formales al principio. Esto está conectado con la importancia de familia también. Familia es la primera prioridad y es evidente en las empresas de nepotismo especialmente.

Es grosero llamarse “americano” si es de los estados unidos. Jefes, dueños, y gerencia asumirán que él cree que es el dueño del continente de America. En adición, las reuniones son muy diferentes también. La puntualidad no tiene mucha importancia y no debes fijar una hora de terminar de una reunión porque los latinoamericanos pensarán que sus palabras es menos importante que el reloj.

Mark Johanson nos advirtió a cuidar los modales y tener cuidado con los dedos. Muchos costumbres de los estados unidos pueden parecerles ofensiva, como comer y caminar al mismo tiempo. También, tiene cuidado con los dedos porque algunos señales representan malas o cosas diferentes que los estados unidos. Finalmente, los saludos depende de la relación de las dos personas. Tan pronto como la relación es informal, un beso en la mejilla es aceptable para un hombre y una mujer o dos mujeres pero dos hombres deben usar un fuerte apretón de manos con contacto visual

Pensé este artículo fue muy relativo a los capítulos hemos leído. También, pienso que comprender otras culturas es muy importante para mejorar la mentalidad de la gente en todas las partes del mundo. Aunque no hace negocios en países latinoamericanos, pueda utilizar estas habilidades sociales para viajes o otras interacciones. Creo que este artículo puede beneficiar cualquier tipo de persona, desde empresarios ricos a estadounidenses típicos.

vocabulario:

la mejilla- cheek

apretón de manos- handshake

fijar- to fix, set up

nepotismo- nepotism

grosero- rude (adj.)

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2015/02/150207_vert_cap_costumbres_latinoamericanas_negocios_yv

Apple está empezando ser más ecológico con su plan para construir una gran planta solar. El consejero delgado de Apple, Tim Cook, anunció que es el correcto cosa hacer. El plan costará 751 millones de euros y los construirá en la sede actual, sus tiendas en California y algunas dependencias menores dentro del mismo estado. El proyecto empezará en los próximas semanas y comenzará a funcionar a finales de 2016.

Esta planta estará en el condado de Monterey, cerca de la sede de Apple. La planta será 520 hectáreas y hará suficiente poder a 60.000 hogares. El excedente de la planta se venderá a una empresa de electricidad al norte de California. Hay un contrato con esta empresa (que se llama Pacific Gas & Electric) y Apple por 25 años.

Tim Cook es muy dedicado a ayudar al medioambiente y reducir sus cifras de contaminación. Por ejemplo en otros lugares de la empresa, como los centros de datos, Apple empezó usar energías renovables. En Oregon hay una planta eólica e hidroeléctrica. En Nevada hay un acuerdo para un solar y geotérmica.

Como un buen líder y gerente de la empresa, Tim Cook se preocupa por cosas más importantes que simplemente ganar dinero. Él es un líder de una empresa grande quien también trabaja hacia una meta grande. Él es muy involucrado en los planes y quiere implementarlos. Es un buen líder. ¿Qué aprenden los otros gerentes o líderes a Tim Cook?

Vocabulario Nuevo:

Centros de datos- Data center

Condado- county

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/11/actualidad/1423640674_067563.html

Recientemente, Netflix anunció que su servicio de internet está disponible ahora en Cuba. La compañía cree que era una buena idea para hacer el servicio disponible, pero algunas personas no creo que será un éxito. Netflix quiere ofrecer su contenido a los consumidores cubanos porque el acceso a Internet y una tarjeta de crédito utilizan en la isla aumenta. Sin embargo, algunas personas creen que Netflix no tendrá éxito en Cuba. El servicio online básico de Netflix cuesta 7,99 dólares al mes. En este momento la gran mayoría de los cubanos no será capaz de pagar los cargos de servicio porque el sueldo medio en Cuba son 20 dólares al mes. Cuba tiene una de las menores tasas de penetración de Internet del mundo, menos del 5%. También el acceso de banda ancha que es imprescindible para poder ver películas en streaming, está fuertemente restringido. Además, los clientes potenciales necesitan tener una tarjeta de crédito internacional para pagar por los servicios. El problema con las tarjetas de crédito no es importante porque MasterCard y American Express ahora estará disponible para operar en Cuba. Con el estado actual de Cuba, la presencia de Netflix podría limitarse a los turistas y los hoteles internacionales. Sin embargo, es probable que los ricos cubanos son los que tienen acceso a internet y tendría el dinero para pagar los servicios de Netflix. Creo que es una buena idea para Netflix para tratar de expandir su mercado, pero no sé si va a ser un éxito. Creo que Netflix será más popular y tener más éxito como la economía y la tasa de penetración de Internet en Cuba crece.

¿Crees que fue una buena idea para Netflix para hacer sus servicios disponibles en Cuba?

Palabras nuevas

Cineastas – filmmakers

Restablecimiento – restoration

Lejano – far

Portavoz – spokesman

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/09/actualidad/1423504454_781116.html

Este artículo es muy interesante porque es sobre ‘La Alianza de Mujeres en Café de El Salvador’ quien tiene fuerte posición de liderazgo en la industria del café en El Salvador. La Alianza de mujeres presenta resoluciones en la crisis de una infestación de café y busca motivar a los productores. La idea es educarlo la gente en la producción de café para mantener la calidad del grano y recuperar la agricultura porque los cultivos se destruyen en una infestación de roya. Esta noticia muestra fuertes mujeres líderes y la innovación que ellas tienen con los problemas. La alianza insiste en que la buena formación y la educación es fundamental para los empleados y el éxito del negocio. Estoy de acuerdo con las mujeres y sus objetivos para enseñar a sus empleados sobre la calidad de café y añadir a la eficiencia de el proceso. La organización tendrá reuniones para organizar conferencias con la gerencia y los empleados. Es un ejemplo de buena gerencia porque ellas establecen una relación entre todos en la empresa. Es necesario que los lideres representen la empresa y los empleados con igualdad. Las conferencias ofrecen una oportunidad para que los empleados a comprender cómo trabajar mejor y entonces tener apoyo de sus gerentes. Es importante que la gerencia eduque a sus empleados para mantener la eficiencia y reducir los errores o problemas dentro de la empresa. Como resultado los directivos pueden enfocarse en negocios externos o internacionales. ¿Qué piensa usted de este tipo de gestión? ¿Crees que las mujeres tendrán éxitos con esta idea? ¿Cuáles los posibles resultados, positivos o negativos?

 http://www.laprensagrafica.com/2015/02/07/mujeres-en-cafe-quiere-incentivar-a-los-productores

Vocabulario:

Roya: rust

Este articulo sobre la compañía Brasileña, Petrobas, dice que la compañía va a esperar a decir los resultados del ultimo cuarto. Petrobas recientemente contrató nuevo Director Ejecutivo, Aldemir Bendine. Aldemir Bendine es de Brasil y tiene cincuenta y cinco años. Después de recibir este posición fue el presidente del Banco de Brasil. En noticias reciente Petrobas fue acusado de soborno, fijación de precios, y los pagos a políticos. A causa de este sus activos están menos valuados ahora Petrobas esta arreglando estos activos. Petrobas esta buscando para nuevo Director Financiero a sentarse en mesa de directores. Muchos los problemas vienen de a la corrupción del mundo de comercio, especialmente en el mundo de petróleo y gas. Cada compañía lucha para vender su volumen de petróleo. Muchas compañías de petróleo en Sudamérica tienen una mala reputación por la corrupción y mal costumbre de los negocios. Extraer petróleo es mal por el medio ambiente entonces, las compañías necesitan a sobornar los gobiernos para los permisos sus. El soborno es nada nuevo en este sector. El problema mas grande de Petrobas es encontrar un director financiero en quien la gente pueda confiar. Lo más importante es que deben encontrar un director financiero en quien los accionistas puede confiar . Los escándalos han sido representados en su precio de las acciones . En diciembre las acciones costaban 10,84, y ahora las acciones cuestan 6,23. Este capítulo trata de los grandes líderes Petrobras necesita un líder con los siguientes atributos: ver más que los otros, abrir caminos, comprometerse con una idea, soñar, tener una visión, y valorar y facilitar la innovación. Creo que Petrobras puede ganarse la confianza del accionista por nombrar a un líder con una gran reputación . ¿Cómo crees que Petrobras puede superar sobre todo la corrupción?

La Nueva Gerencia de McDonald’s

La gerencia de McDonald’s ha cambiado recientemente, anunciando que actual CEO Don Thompson estará haciendo camino para nuevo CEO Steve Easterbrook. El cambio llega en un momento crucial para la cadena de comida rápida que necesita innovación. La caída de la ganancia es casi un 15 por centaje que es el peor en doce años. Esto es debido a nuevas cadenas como Chipotle y Fice Guys robando negocios de McDonald’s. McDonald’s está sufriendo el mercado de comida rápida más saturado que existió en el pasado. Este es un cambio completo de cuando Ray Kroc abrió el primer restaurante en 1955.

Es cierto que McDonald’s opera todavía muy globalmente, con muchos de sus ubicaciones fuera de los Estados Unidos pero esto no es suficiente para incrementar los ingresos tanto cuanto sea necesario. Esperemos que la nueva administración será capaz de innovar y traer McDonald’s al centro de la cultura estadounidense de comida rápida. El nuevo CEO debe encontrar una manera de incorporar las ideas modernas de la comida rápida para hacer McDonald’s popular otra vez. ¿Qué tipo de campaña, idea u objetivo tendría que ver con el fin de elegir a otro restaurante de comida rápida de McDonald’s?

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/07/actualidad/1423327707_303124.html

vocabulario nuevo:

maniobrar – to maneuver

desinflar – to deflate

la cadena – chain

Una compañía francesa llamada Efi Automotive está invirtiendo 15 millones de dólares en una planta de motores y transmisiones en Tlajomulco, México. La planta nueva va a crear cerca de 600 trabajos para la gente que era una parte de que porque Efi Automotive escogió Tlajomulco, por los recursos que hay en ese región.La compañía también dijo que escogió esa locación por la facilidad de exportar sus productos a los Estados Unidos y para venderlos en México. La fábrica nueva va a ser la sexta de Efi Automotive en el mundo. La inversión de la compañía francesa solo va a ayudar a la economía del estado de Jalisco que ya es muy fuerte por todo el dinero que está invertido en las empresas del estado. El estado de Jalisco, que es donde Tlajomulco está ubicado, tiene una Inversión Extranjera Directa que es tercera en el país. Así que muchas compañías extranjeras invierten en empresas o negocios en Jalisco.

Creo que la inversión de la compañía francesa es una decisión buena. Creo que Efi Automotive va a ganar mucho dinero de su planta nueva allí porque pueden exportar sus productos a los Estados Unidos fácilmente y también pueden vender los productos en México. También creo que por los recursos que son allí van a tener una nivel de producción alta que sería buena. La inversión no solo va a ser una buena decisión para la compañía pero también para Tlajomulco porque va a crear cerca de 600 trabajos. Así que creo que la decisión de invertir en la planta nueva era una decisión muy buena.

¿Qué crees que va a ser el efecto de la nueva planta en el corto plazo y en el largo plazo?

Nueva Vocabulario:
etapa- phase
prensa- press

http://www.informador.com.mx/economia/2015/575832/6/compania-francesa-creara-250-empleos-en-tlajomulco.htm

La Consejería de Salud en España ha recortado el presupuesto de los hospitales y está comenzando a afectar incluso el alto mando. El gerente del SAS, José Luis Gutiérrez, decidió a elminar 20% de los puestos directivos. Hay un gran reducción de administración y una unificación de gerentes en algunas hospitales. El cambio en la estructura de los hospitals salvará 4.9 millon euros. La Consejería de Salud dice que los cambios no afectarán a la calidad de la labor asistencial. Almería es la unica proviencia que no se ha visto afectada por los recortes presupuestarios. Algunos de los puestos de dirección en Almería ya habían sido eliminados debido a la disminución de la necesidad.

Los administradores tendrán aumentos en la cantidad de trabajo pero ningún aumento en los salarios. Habrá menos la gestión de los hospitales y de mayor responsibilidad en la gestión restante. Creo que la gestión restante será sobrecargando de trabajo. Ser un buen y efectivo gerente es un gran trabajo. No estoy de acuerdo con el artículo y creo que la disminución en la gestión afectará a la general de la atención en la hospital. Aunque las posiciones eliminado ahorrarán dinero, también puede tener efectos negativos en el hospital.

¿qué piensa usted acerca de la corte de gestión en los hospitales?

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/10/18/andalucia/1350582753_550434.htm

l

Finalmente se asignó una nueva oferta pública (IPO) de AENA. La venta de las acciones de tres ciento cuarenta obtuvo ganancias de 19,72 mil euros. Cada acción se venderán al precio de cincuenta y ocho euros. Esa cantidad precio era el máximo permitido para que vender la participación en la empresa. Una oferta pública inicial es cuando una empresa decide convertirse en una empresa pública de una empresa privada. Muchos inversionistas y gente adinerada decide comprar acciones de una nueva compañía pública para hacer ganancias. Accionistas y partes interesadas compra participación en orden con algún tipo de control en la empresa. Cuando la empresa recibirán ganancias directas debido a las acciones que han comprado. Las acciones más compras más dinero que potencialmente puede hacer. Sin embargo, si usted compra un montón de acciones y la empresa hace mal, puedes perder mucho dinero. AENA ha asignado sus acciones al público. Los inversores a comprar estas acciones para hacer ganancias. Este artículo describe donde estas acciones se están asignando. Se distribuyen al público y también a otras compañías financieras. Creo que es un artículo muy informativo y realmente aborda los conceptos aprendidos en el capítulo tres.
Nueva Vocabulario: Tramo – Stretch/Period, señalado – Distinguished, Notable
http://economia.elpais.com/economia/2015/02/10/actualidad/1423558181_400082.html

La razón por qué elegí este artículo era porque, durante el verano pasado me internan en una empresa de gestión de la propiedad en la que mi trabajo era concentrarse en la investigación demográfica en la zona de Nueva Inglaterra. Este artículo habla sobre el mercado inmobiliario y cómo el año pasado, segunda mano propiedades crecieron un 2.2%, este avance se le atribuye al aumento de las inversiones extranjeras y la mejora del crédito. Desde la recesión de 2008 el mercado de la vivienda ha mejorado una cantidad considerable. hay tasas positivas en las compras y ventas, hipotecas y precios pero crecimiento sigue siendo lenta pero positiva.

Creo que el motivo de este crecimiento en los últimos años debido al crecimiento en las operaciones en los apartamentos, así como la disminución en foco en nuevos hogares debido a la reciente reforma tributaria. Algunas de las principales ciudades con las ventas más altas y las compras son Balares, Valencia y Canarias. Con este crecimiento ¿qué crees que el futuro del mercado de la vivienda se parecerá? ¿Cuáles son algunas contribuciones económicas que ayudarán a este mercado? ¿Cuáles son algunos factores exógenos positivos o negativos?

URL:

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/10/vivienda/1423558129_080410.html

Las Mujeres Como Administradoras en España: Jordan Brocato Español 238-3

Ahora en España, hay un bajo número de mujeres como administradores. La media europea es de 18,6 por ciento. Sin embargo, España es uno de los países más bajos en lo que respecta a las mujeres administradoras. Noruega es el líder en Europa, con 40 por ciento de las mujeres directivas, mientras que España es sólo el 15,1 por ciento. Con estos nuevos contingentes, Europa espera que habrá cambios positivos para las mujeres a tomar roles en gerencia.

Algunos dicen que sigue mostrando números no aumentará a las mujeres en la gestión, porque no tienen las habilidades. Sin embargo, creo que esto ayudará a abrir los ojos de las empresas de toda Europa, especialmente en España. Debería haber menos desigualdad entre hombres y mujeres Estas cuotas ayudará a las mujeres sienten empoderados y tratar de obtener las posiciones más altas dentro de una empresa. Las estadísticas muestran que los hombres tienden a contratar a otros hombres, así que si las mujeres comienzan a entrar en los papeles más importantes, las mujeres pueden ser contratadas.

Se muestra un ejemplo de esto en Italia, donde su gobierno ha iniciado una ley de cuotas. Esto ha causado ahora su porcentaje de mujeres en los negocios para ir de un 6 por ciento a 23 por ciento. Creo que esto es un gran cambio y debe ser implementado en toda Europa. Las mujeres deben ser capaces de tener mayor igualdad en el lugar de trabajo y como gerentes.

http://elpais.com/elpais/2015/02/05/opinion/1423144461_636859.html

Nueves Palabras

-una ley de cuotas – quota law

-la desigualdad- inequality

Este artículo discute un cambio importante en la estrategia de una compañía aérea de bajo coste, Ryanair (del país Irlanda), en el país de España. Se anunció esta semana que la aerolínea va a cambiar su enfoque desde los aeropuertos secundarios de Europa a los grandes aeropuertos en las ciudades capitales como Madrid y Barcelona. Esto es porque Ryanair quiere apelar a los viajeros de negocios que viajan principalmente a, o pasa a través de los principales aeropuertos de Europa. La aerolínea espera aumentar sus pasajeros 90 millones a 160 millones durante el próximo año, así como la ampliación de la flota de 380 aviones en los próximos diez años. Esto fue una gran noticia para una empresa que se hizo famosa en España por su estrategia agresiva de bajo costo que condujo a menudo a las quejas de los pasajeros acerca de la calidad de la línea aérea.

A pesar de que el anuncio de la nueva estrategia fue considerado como un desarrollo muy positivo para las perspectivas futuras de Ryanair, que sin duda tendrá efectos económicos negativos. Para las ciudades Girona y Reus, mucha de la flota de la aerolínea está siendo reasignado a los grandes aeropuertos de Madrid y Barcelona. Por último, esto podría resultar en una pérdida de hasta 300.000 pasajeros combinados de las dos ciudades. Sin embargo, el consejero delegado de Ryanair, Michael O’Leary, insiste en que está comprometido a proporcionar servicios de los aeropuertos en estas ciudades, sino que la flota se llenará cuando Ryanair recibe nuevos aviones en los próximos años.

Creo que este artículo es muy interesante, ya que representa una muy nueva dirección para una empresa que hizo su beneficio en los márgenes por muchos años. También representa una posible oportunidad para un nuevo o línea aérea nacional para llenar el vacío de tener un servicio de bajo costo entre aeropuertos secundarios en el país. De cualquier manera, esta noticia representa un cambio importante en una industria más importante del país, y una nueva dirección para Ryanair ya que la compañía forja una nueva identidad.

¿Cree que la nueva estrategia de gerencia de Ryanair va a crecer la empresa como se espera y al mismo tiempo ganar una mejor reputación también? ¿Cree que la decisión de Ryanair de centrar su actividad en los grandes aeropuertos de España se beneficiará o afligir la empresa en el largo plazo?

Vocabulario

la flota de la aerolínea – airline fleet

una compañía aérea de bajo coste – low-cost airline

en los márgenes – at the margins

afligir – to afflict

Este artículo, escrito por Manuel Planelles y Carlos E. Cué, habla sobre por qué el ministerio cuestiona las prisas de Gil-Ortega por adjudicar las obras del almacén nuclear y un nuevo informe cuestiona la idoneidad del almacén nuclear. Francisco Gil-Ortega, el presidente de Enresa dimitió ayer. Juan José Zaballa va a ser el sucesor de Gil-Ortega. Ahora, Zaballa es el director general de Paradores. Enresa es una empresa que tiene la responsabilidad administrar los residuos radiactivos  de España. Enresa quiso cerrar el contracto de adjudicación del Almacén Temporal Centralizado (ATC) entre febrero y marzo, y no quiso esperar para los permisos del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN). La obra puede costar hasta doscientos diecisiete millones dólares y los partidos políticos y organizaciones ecologistas habían notificado no conceder la obra. Fuentes del Ministerio de Industria demostraron el viernes pasado a EL PAÍS que esas mismas aprehensiones las compartía el departamento de José Manuel Soria, que guarda a Enresa y que cuenta con tres de los onces personas del consejo de administración de la sociedad. Industria entendía que era “de sentido común” prever los permisos del CSN, ya que podrían cambiar las características de la obra. Al principio de septiembre Enresa quiso la obra empezar, pero en el medio de septiembre, el CSN envió a la empresa un documento de un informe y quiso más información.

Hay es especulación que el CSN va a preguntar a Enresa para aún más información. Es interesante ver cómo una cambia en la gerencia sacude una empresa.

¿Cómo manejar esta situación de una manera diferente?

http://politica.elpais.com/politica/2015/02/10/actualidad/1423578272_664026.html:

Vocabulario:

El ministerio: ministry

Adjudicar: to award

Almacén: warehouse, store

La idoneidad: suitability

Dimitir: to resign

El título de este artículo se llama “McDonald’s pierde la sonrisa”. Este artículo es sobre cómo McDonald’s está cambiando y algunas de las formas en que se va a cambiar. Uno de estos cambios va a suceder en alto mando. El director ejecutivo, Don Thompson, va a dimitir y dejar que otra persona tome la empresa a un nivel completamente nuevo. Thompson no ha sido el mejor director ejecutivo. Él no hizo cambios necesarios para que la empresa mejor en su conjunto. Las ganancias cayeron un 15%, mientras Thompson estaba a cargo. McDonald’s no han visto este tipo de caída en las ganancias en 12 años. 66,7% de los beneficios que McDonald’s gana es de fuera de Estados Unidos. Si McDonald’s está experimentando este desinteresado, sería prudente estar más centrado en lo que les está haciendo más dinero que lo que les está haciendo perder dinero.

Creo que este artículo muestra la posición única que McDonald’s está en cómo empresa. Yo creo que McDonald’s debería centrarse más en los restaurantes fuera de los Estados Unidos porque es allí donde el interés es así como el dinero. Con países como Brasil y China emergentes y en evolución, que están comenzando a abrazar otras culturas y cómo comen. Esto podría ser una decisión inteligente para McDonalds para tratar de integrarse en nuevos mercados y obtener una ventaja competitiva. ¿Qué opinas McDonalds debe hacer sobre desinteresado en la compañía en los Estados Unidos? ¿Crees que deberían centrarse más en sus restaurantes en el extranjero?

http://http://economia.elpais.com/economia/2015/02/07/actualidad/1423327707_303124.html

Elegí este artículo porque provee la oportunidad de entender algo sobre la estrategia de una empresa grande y cómo la empresa puede cambiar. El aerolínea, Ryanair, que tiene una gran presencia en España, está cambiando su estrategia global. Descrito como un cambio de “identidad,” Ryanair va a enfocar más en las capitales principales de Europa y reducir su presencia en aeropuertos secundarios. Particularmente, van a aumentar sus vuelos ofertados en Madrid y Barcelona sin la eliminación, pero también sin un gran enfoque, en ciudades como Santander. Estos cambios vendrán con la adición de casi 400 aviones nuevos. Además, vamos a ver un cambio de la estrategia de marketing en España. Anteriormente, estaban agresivos hacia el Ministerio de Fomento, pero ahora van a adoptar una estrategia más pasiva.

Este artículo es un buen ejemplo de cómo los directores de una empresa pueden decidir hacer cambios significados. Las citas de algunos directores específicos proveen una mirada al proceso de pensamiento que ha llevado a la nueva estrategia. Indican también cómo los directores de una empresa tienen la responsabilidad de tener una visión más amplia sobre la dirección de la empresa en total. Estos cambios involucran cantidades grandes de dinero y pueden afectar a muchos. Me interesará ver el éxito o no de la nueva estrategia y cómo el público van a reaccionar al enfoque nuevo en las capitales grandes con menos servicios en otras ciudades.

Vocabulario:

Estrategia – strategy

Ministerio de Fomento – Ministry of Development

Consejero – adviser, consultant

Vuelo – flight

Enlace:

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/10/actualidad/1423582144_802579.html

Como dice el título del artículo, Brasil, México, Argentina y Chile son los principales exportadores de la región. El artículo describe un estudio descubrió este facto. Es interesante que el área latinoamericano, no es gran parte de las exportaciones mundiales, solo 3,1% del total, pero cuando la región está separada por los países, es más fácil entender por qué la región no es gran parte del total.

Brasil, México, Argentina y Chile son los países más desarrollados de los países latinoamericanos. Probablemente hay muchas razones para explicar su posición con respecto a otros países latinoamericanos, pero no se puede dudar que sus posiciones en las zonas costeras, sus tamaños y sus relaciones con Europa y los EE.UU. han tenido un impacto considerable sobre su capacidad para ser competitivo en el mercado mundial en relación a sus exportaciones.

El artículo dice que este hecho significa que hay amplias posibilidades de crecimiento para el área en total. Describe los costos laborales competitivos, recursos humanos calificados y infraestructura tecnológica relativamente moderna del área. Sin embargo, está claro que hay diferencias entre los cuatros países que han describido y otros países latinoamericanos. El artículo entiende que no es satisfactorio simplificar la descripción de una región cuando hay diferencias grandes entre los países en la región.

Vocabulario Nuevo

Las exportaciones mundiales: Global exports

Los costos laborales: Labor costs

Restringida: Restricted

http://www.americaeconomia.com/economia-mercados//estudio-indica-que-brasil-mexico-argentina-y-chile-son-los-principales-ex

Este artículo es sobre Tommy Hilfiger la empresa de ropa. Hay un programa informático de alta resolución que puede ver la ropa de Tommy Hilfiger y una pantalla tácil para combinar ropa, maquillaje, y otras cosas. Ellos esperan que este programa revolucionará el mercado. Este servicio es solo para los mayoristas como El Corte Inglés y otros almacenes internacionales. El nuevo sistema permite buscar trajes, pantalones, vestidos, bolsos, y otros accesorios sin salieron la casa y el sistema puede organizar la lista con solo un clic. La sede está en Europa, y Ámsterdam es la primera tienda con la tecnología nueva. En tres años Londres, París, Milán y Hong Kong tendrán la tecnología.

“La nueva sala de exposición digital es una opción sostenible y ahorra tiempo” dice que Daniel Grieder, director ejecutivo de Tommy Hilfiger de Europa. Las ventas de la empresa fueron 6.400 millones de dólares en 2013. Las ventas fueron a 43% en Europa, 41% en los Estados Unidos, 6% en América Latina, y 10% en Asia y el resto del mundo.

Zalando, la empresa en Germany, especializada en ventas de la Red, piensa que puede ahorrar 75% tiempo menos para reunir la ropa alrededor las tiendas. También los clientes pueden ver la ropa en su propio maniquí.

Yo pienso que esta idea es muy increíble y bueno. Pienso que es una buena manera para hacer de compras en la Red. Me gusta la idea que puede ver la ropa y los accesorios en un maniquí.

http://economia.elpais.com/economia/2015/01/29/actualidad/1422554116_483604.html

Vocabulario:

una pantalla táctil- a touchscreen

los folletos- brochures

empaquetar- packaging

ampliar su tamaño- expand its size

maniquí- mannequin

Enlace aquí:

http://politica.elpais.com/politica/2015/01/19/actualidad/1421666442_720236.html

En el capítulo 3, aprendimos los modelos administrativos y un poco sobre cómo las mujeres líderes pueden competir con los líderes masculinos. Esto es importante porque hoy en día, todavía hay una gran brecha de empleo entre las mujeres y los hombres. El artículo Ellas tienen más estudios y ellos, más trabajo habla sobre esta cuestión y presenta algunos hechos sorprendentes (Álvarez, 19 ENE 2015).

Según el artículo, entre la población de 25 a 34 años de edad, “Hay más mujeres con estudios superiores…pero hay más hombres que obtienen un trabajo con ese nivel de titulación mientras ellas acaban engrosando más a menudo las listas del paro.” (Álvarez, 19 ENE 2015) Especialmente, en general, el 66% de las mujeres están empleadas en comparación con el 80% de los hombres (Álvarez, 19 ENE 2015). El autor menciona que hay dos razones que podrían afectar la diferencia de empleo entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. En primer lugar, se considera tradicionalmente que las mujeres se quedan en casa y tienen que cuidar de los niños. Además, hay una escasez de servicios para atender a los hijos como las guarderías (Álvarez, 19 ENE 2015). Entonces, más hombres son empleados. En segundo lugar, el tipo de trabajo y la posición influye en el salario anual entre hombres y mujeres. Por ejemplo, en España, “en salario anual la diferencia es de 6.145 euros, pero supera los 9.000 euros en puestos de gerencia y se queda en 5.149 en el caso de técnicos y profesionales científicos e intelectuales.” (Álvarez, 19 ENE 2015)

Finalmente, el artículo señala que en general, para los hombres y las mujeres, el empleo está conectado con el nivel de la educación. En promedio, la tasa de empleo para los estudios superiores es de 83%, de 73% para el bachillerato y de 55% para las personas con formación básica. Además, el desempleo golpea más jóvenes (Álvarez, 19 ENE 2015).

Este artículo refleja la desigualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Además de las razones mencionadas por el autor, creo que la brecha de empleo es causada por el hecho de que tradicionalmente menos mujeres han ambicionado posiciones más altas en comparación con sus colegas masculinos. También existen muchos estereotipos sobre mujeres líderes, como resultado, menos mujeres son empleadas o promocionadas. Para resolver este problema, pienso que el gobierno debe crear leyes de empleo para ayudar a las mujeres, establecer más programas para empoderarlas, y proporcionar servicios públicos para cuidar de sus hijos.

¿Qué piensa usted de la diferencia de género en el empleo? ¿Tiene alguna sugerencia para acortar la brecha?

Vocabularios: Brechas (gap); Horquilla (wage level); Gratuita (free); Engrosar (to increase); Promocionar (to promote).

Héctor Ruiz y unas otras personas escribieron una list de diez cosas que son difíciles para los extranjeros cuando hacen negocios en Latinoamérica. Ellos se encuentran estas cosas personalmente. Muchas de las cosas son normales en los E.E.U.U pero son groseras en Latinoamérica. Unas cosas hemos hablado de en la clase, como es necesario conversar causalmente y forma una relación antes de hacer negocios y la importancia de la familia para la gente de Latinoamérica. Unas otras de las cosas me sorprendí. Por ejemplo, es grosera cuando una persona anda con la comida o el bebida. No puede andar con un café o una boca, necesita disfrutar su comida en la mesa. La puntualidad es diferente también. No fija una hora para terminar porqué la gente va a creer que ha hablado de es menos importante que el tiempo. Una otra cosa, no refiere a usted mismo como “americano” porque el continente es América entonces todos son americanos, no solamente la gente de el E.E.U.U, quienes son estadounidenses.

Las diferencias entre los E.E.U.U y otros países latinoamericano es muy interesante. Es muy fácil ofender la gente y no sabe porque cuando está en un nuevo país. La cultura es un parte de negocios internacional muy importante pero muchos veces son separados. Sin embargo, nuestro libro habla un poco sobre los diferencias grandes como he mencionado. Con este conocimiento puede hacer negocios internacional mejores. Entonces su compañía y usted mismo pueden tener más éxito. Los detalles siempre son importantes.

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2015/02/150207_vert_cap_costumbres_latinoamericanas_negocios_yv

Vocabulario:

apurar- to hurry

cera- wax

grosera- rude

puntualidad- punctuality

modales- manners

colocar- to put, to place

apretón- handshake

El artículo “El presidente de Enresa dimite tras ser desautorizado por industria” explica que Enresa desautorizó a Francisco Gil-Ortega porque hay preguntas sobre el almacén nuclear. Enresa es una empresa en España que gestionar los residuos radiactivos. La razón pública de la resignación fue por razones personales, pero también había dudas sobre los suelos en un plan del futuro almacén de residuos nucleares.

El nuevo presidente va a ser Juan José Zaballa, el director general de Paradores. Es su decisión si la empresa va a continuar con el proyecto de millones de dólares. La gerencia de Enresa tiene la intención de terminar el proyecto, porque muchas personas dijeron que el proyecto no fue sostenible, pero sin el permiso de Consejo de Seguridad Nuclear. Nadie quiere continuar sin la confirmación que la tierra está aprobada. El Consejo de Seguridad Nuclear está exigiendo lo más información posible de los suelos y esta tierra.

Este artículo relaciona con el capítulo sobre la gerencia porque cada empresa trabaja de maneras diferentes. Es interesante oír sobre las maneras de la gerencia de una sociedad tan grande como Enresa. El máximo responsable hay que ser un líder como explica en Éxito comercia. Debe ser alguien que demanda la respeta de los otros empleados y quien los empleados quieren seguir. Cuando Francisco Gil-Ortega tenía dificultad, el salió y no ayudó con el problema. Él no tiene las cualidades necesarias en mi opinión para ser el líder de una empresa tan grande. También, la gerencia no tiene comunicación buena con el Consejo de Seguridad Nuclear, un aspecto muy importante para este tipo de empresa.

http://politica.elpais.com/politica/2015/02/10/actualidad/1423578272_664026.html

Dimitir: To resign

Almacén nuclear: Nuclear warehouse

Residuos radiactivos: Radioactive waste

Los suelos: The soil

Consejo de Seguridad Nuclear: Nuclear Security Council

Con la muerte de Emilio Botín, el presidente del Banco Santander, su hija mayor Ana Botín va a sucederle. La familia Botín ha controlado el Banco Santander desde 1904. En este año, su bisabuelo asumió el cargo. Al mismo tiempo su tío abuelo fue director gerente. Desde 1904, la familia Botín ha tenido la presidencia y posiciones de administraciones muy importantes dentro del banco. Ana Botín está muy preparada para el trabajo, nació en el banco y vivó su vida para ser banquera. Se licenció en Económicas en Harvard, trabajó para JPMorgan en Nueva York y su padre la incorporó en el banco a los 27 años.

Es muy obvio que Ana Botín está muy preparada para tener control del Banco Santander, pero el dedazo dentro del banco molesta algunas personas. Pero no lo molesta los otros banqueros y la comunidad financiera. La reacción de la Bolsa estaba bien, no hubo una caída mala cuando Emilio Botín se murió. Con el paso por la filial británica y por el desaparecido de Banesto (un banco español), ella puede mantener el banco en un tiempo de confianza en todo el mundo. Creo que en este caso, el dedazo sea una buena cosa porque Ana Botín está obviamente cualificada para ser la presidenta del banco. Ella creció en las mejores escuelas y con su padre para aprender de. ¿Que piensas sobre el dedazo en general? ¿Es una buena idea para mantener la gerencia de una compañía?

http://economia.elpais.com/economia/2014/09/13/actualidad/1410633263_089474.html

licenció – graduated

filial británica – British subsidiary

desaparecido – extinct, missing

El Gobierno de Maduro mantendrá tres canjes diferentes frente al dólar que causan una devaluación del bolívar del 88%. Aunque se trata de cambio no es mucho de un cambio enorme, que abrirá un tercer medio de intercambio que será completamente gratis, llamado Sistema Marginal de Divisas (Simadi). Caracas ya tiene tres tipos de cambio contra el Bolívar. La primera es 6,3 Bolívares por dólar para las importaciones de alimentos básicos, medicamentos y respectivos insumos necesarios para la producción. Un otro tipo de cambio, parte de 12 Bolívares por dólar, operará bajo la forma de las subastas y aceptará las posiciones de otros sectores no prioritarios. Y el ultimo tipo de cambio, determinado por el libre juego de oferta y demanda, a través de los bancos y el intercambio casas. Después de estos cambios, los inversores tienen un gran problema porque esto es aumentar el precio de los bonos venezolanos y derribar la rentabilidad del bono.

Puesto que las importaciones representan alrededor del 70 por ciento de la economía venezolana y se está volviendo cada vez más difícil y caro de importación, este nuevo tipo de cambio de bonos se crea con la esperanza de sustituir el antiguo sistema y que sea más beneficioso para la importación. A mí este nuevo sistema parece confuso con los tipos de cambio diferentes para las distintas transacciones. mi pregunta es “¿por qué este nuevo sistema de libre intercambio que ocurre si está disminuyendo el valor de los bonos venezolanos?”

Canjes = cambios

Insumos= Conjunto de bienes empleados en la producción de otros bienes.

Subastas= venta

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/10/actualidad/1423600434_287572.html

El ‘Titanic’ político de la presidenta

El artículo de Juan Arias, El ‘Titanic’ político de la presidenta, es sobre Petrobras que fue una de las más grandes y bien conocidas compañías petroleras en todo el mundo.  Se ha descrito como “la joya de la corona de la industria brasileña,” con la presidenta de Brasil, Dilma Rouseff, se convirtió en el titanic político (Arias). Rouseff, también, fue la ministra de Minas y Energía y la presidenta del consejo de administración de Petrobras. Reemplazó a José Dirceu  que se fue obligado a salir después de un escándalo.  Entonces, él puso a su amigo, Graça Foster, en una posición de alto rango.

Sin embargo, ahora, hay evidencias de un escándalo. El valor de la petrolera ha disminuido 60%. Irónicamente, Rouseff, el titánico político, ha sido cuestionado tratando de saber el ingreso ilegal de la empresa y la corrupción dentro de la administración. Como resultado, Foster y todo del alto mando han sido despedidos de sus puestos en la empresa. Se ha calculado que 4.000 millones de dólares que han sido mal utilizados a ex altos cargos de Petrobras y de otras grandes empresas.  La policía federal sigue metiéndolos en la cárcel. Rouseff está teniendo dificultad para encontrar los reemplazos.

La corrupción vista en Petrobras se relaciona con el tema del capítulo tres, la gerencia. Encontrar un buen líder es esencial para el éxito de una empresa. Petrobras fue llamado el titánico de las compañías petroleras, pero también se hundió. Según el texto, un líder debe ser honesto, digno de confianza y no abusar de su poder dado. Los dos líderes de Petrobras no tenían las características necesarias para ayudar a esta empresa a mantenerse a flote. La metáfora titánica sirve como un recuerdo que ni siquiera para los “mejores” las cosas son perfectas. ¿Crees que la empresa puede ser salvada? ¿Qué sugerencias tienes para el alto mando de Petrobras?

Nuevo Vocabulario

Espaldas          Back

La cárcel          Jail

Maniobras       To manuver

Conferir           To confer

Arrastrado       Dragged

Irrumpió          To burst into

Joya                 Jewel

Citas

Arias, Juan. “El ‘Titanic’ político de la presidenta.” El Pais. 6 February 2015. Web. 6

February 2015.

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/06/actualidad/1423214444_344778.html

Netflix anunció este lunes que su servicio está disponible en Cuba ahora. Su nota dijo que ofrecerá el contenidos a los “consumidores cubanos” a causa del mejor acceso a Internet y el más común uso de tarjetas de crédito. Por ejemplo, MasterCard y American Express anunciaron que sus tarjetas se utilizarán en Cuba en las meses venideros. Estos anuncios va codo con codo con el cambio político entre Cuba y EE.UU. Esta otra declaración de Netflix enseña de nuevo que el futuro económica de la isla con Estados Unidos. Netflix cuesta 7,99 dólares cada mes y compara esto al medio salario en Cuba: 20 dólares al mes. Personas pueden usar Netflix para ver un gran selección de películas y programas de éxito. Cuba, que para el pasado 50 años, tiene un gobierno dictadura comunista entonces tiene “una de las menores tasas de penetración de Internet del mundo, menos del 5%.” El acceso de banda ancha también está muy limitado. El CEO de Netflix, Reed Hastings, dijo, “Cuba tiene grandes cineastas y una poderosa cultura artística y esperamos que algún día podamos llevar su trabajo a una audiencia de más de 57 millones de personas.”

Yo pienso que esta idea de Netflix es otra declaración de los buenos negocios y comercios que EE.UU. tendrá en el futuro con Cuba. Sólo es el inicio. También American Express y MasterCard están sentando las bases para otras empresas y sus negocios con Cuba.

Enlace: http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/09/actualidad/1423504454_781116.html

Nuevo Vocabulario:

Disponible- available

Codo con codo- “hand in hand”

Programas de éxito- hit TV shows

Banda ancha- broadband

Cineastas- film-makers

Sientan las bases- pave the way

Pernod Ricard, una sociedad anónima de Francia, fue famosa en 1975 cuando dos sociedades francesas, Pernod Frères y Société Ricard de Marselha, fusionaron y formaron una sociedad anónima muy prominente en el sector de bebidas alcohólicas, y adoptó el nombre “Pernod Ricard”. En esta década de 2010, Pernod Ricard está muy famosa y es de las sociedades más grande de bebidas alcohólicas. En 2005 Pernod Ricard adquirió Allied Domecq, lo que le permitió duplicar su tamaño. Con la adquisición de Vin & Sprit -propietario del vodka Absolut-, en 2008, Pernod Ricard se transformó en uno de los líderes mundiales del sector. Pernod Ricard es una sociedad multinacional muy grande e influyente,  y también tiene filiales en más de ochenta ciudades en el mundo. También, con el prestigie de la sociedad, Pernod Ricard tiene 18,000 empleados, que es un tamaño muy grande por una sociedad. Su filial en Argentina tiene cerca de 480 empleados y en 2014, la filial de Pernod Ricard tuvo ganancias de $1200 millones, y su acción cuesta €105.8, o $120, cual es el más caro en cinco años.

Este artículo relaciona con capítulo tres porque este artículo es sobre sociedades y fusiones de empresas. También, este artículo ejemplifica cómo una administración debe funcionar para ser exitosa y para tener una sociedad muy rentable. Pernod Ricard es una sociedad con una administración internacional que también es muy funcional, y ejemplifica que es muy importante tener dirección, organización, y comunicación claro para tener una compañía exitosa. Con más de ochenta sucursales en el mundo, Pernod Ricard tuvo y tiene una administración dedicada. La compañía compró y continúa comprar otras compañías para ser el mejor en su sector. Pernod Ricard sirve como un ejemplo para otras compañías que quieren tener sucursales internacionales. Es muy importante no tener agresión con negocios, pero tener un plan que benéfica todos los grupos involucrados y ser respetuoso de las otras culturas de negocios en otros países.

Vocabulario Nuevo

Nacer-to originate

Sumar- to add/unite

Ubicar-to locate

Bodega-cellar

http://www.lanacion.com.ar/1766491-dos-viejos-rivales-que-se-fusionaron-para-triunfar

El artículo “Las dudas sobre Grecia lastran las Bolsas y la prima de riesgo española” se trata de la carga que Grecia causa al desempeño del euro en las economías nacionales y la economía global. En ese momento, los países que utilizan el euro como su moneda se vuelven menos competitivos en la bolsa. De un lado, el índice bursátil griego disminuyó en 4.75%. De otro lado, la condición miserable de la economía (el rating del crédito de Grecia estuvo rebajado a B-) tiene consecuencias adversas a los otros países en la UE: El IBEX, el indicie bursátil de España, disminuyó en 1.95%, mientras que el DAX, el índice de Alemania, perdió 1.69%. Esa semana, unos representativos del Eurogrupo, principalmente los jefes de los gobiernos nacionales, se reunirán para discutir el futuro y que se pasará con Grecia.

Sin embargo, el Eurogrupo tiene que resolver unos problemas fundamentales. ¿Cuantos años son aceptables para los otros países del Euro de compensar la recesión enorme en Grecia? ¿Que se pasará si más y más inversionistas deciden que está demasiado riesgoso invertir en la economía griega, así en el Euro? Además, hay otros países que sufren de una recisión, como España e Italia. Sus economías también dependen de una mejora económica. Fuera de duda que un euro débil no está ayudándolos. Según el artículo, Obama dijo que no es una buena idea sancionar un país durante una recesión. Aunque su argumento sea lógico, me pregunto si hay un límite a ese moral. Después de la empieza de la crisis del Euro, el sistema político y económico en Grecia no ha cambiado suficientemente para un despegue en el futuro. En mi opinión, hay un contrato entre los países y la comunidad del Euro que obliga cada miembro a contribuir lo más que posible. Es evidente que en Grecia, ese contrato no es realidad. En el fondo, estoy convencida que la basa fuerte del Euro sea el aspecto de la comunidad, pero si el bienestar colectivo del Eurogrupo es más malo en largo plazo que un Eurogrupo sin Grecia, estaría preparada a cambiar mi opinión.

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/09/actualidad/1423484114_095457.html

Jonathan Harper

Español 238- 02

Recientemente, el presidente de Twitter, Dick Costolo, se enfrenta la ira del público, porque expertos han hecho reclamaciones que Twitter no tiene la capacidad de evitar con seguridad los problemas sobre el acoso cibernético. La compañía está haciendo todo lo posible ahora para hacer frente a estas situaciones difíciles y evitar los usuarios que hacen daño al bien común. En una nota publicada por The Verge, Costolo confiesa el hecho de que el liderazgo y el personal de seguridad de Twitter deben mejorar los métodos de lucha contra matones cibernéticos. Costolo asume toda la responsabilidad por estos temas y compromete a poner en marcha medidas que mejoren la visión de la empresa. Ellos han perdido muchos clientes y usuarios recientemente como resultado de estos problemas. Creo que es inteligente del Director Ejecutivo asumir toda la responsabilidad. Por lo tanto, tratará de alterar la visión de la empresa y poner en marcha medidas que mitiguen los trolls del red de arruinar la opinión pública de su sitio. Los gerentes deben hacer afirmaciones fuertes, cómo Costolo hace aquí, y luego matinee sus prácticas de la empresa de man era para que el público en general pueda confiar en los gerentes en el futuro. Twitter es una de las empresas más poderosas del mundo en este momento. Si son capaces de evitar los ‘trolls’ que destruyeran Twitter,  Costolo ganará más respeto y convertirse en una figura aún más popular.

http://noticias.terra.cl/tecnologia/jefe-de-twitter-somos-pesimos-lidiando-con-trolls,9696060564a5b410VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html

vocabulario nuevo:

avergonzado: que siente verguenza

acoso: hostigamiento, no dar respire, molestar

apestar: oler muy mal, despedir olor

abordar: como asunto es afrontar, encarar; como vehículo es subirse

México es un país con gran potencia económica. Con 115 millón personas y una proximidad cerca de los Estados Unidos, México tiene espacio para mucho crecimiento económico. Con programas como TLCAN, hay muchas más maquiladores en México que crean trabajos y productos para exportar. En los últimos años, muchas de las industrias estales ha cambiado a mixtas o empresas privadas. Pero un industria que no ha cambiado es el petróleo. Petróleo crudo es una industria muy importante para México y la empresa estatal, Pemex, provee muchas ganancias para el gobierno.

Similar a otras países que tienen petróleo, el caída de precios tendrá efectos negativos. El gobierno se planificó el presupuesto para este año por el petróleo a 81 dólares el barril, pero el precio es ahora a 37. Afortunadamente, el gobierno ha establecido ofertas a 79 el barril con muchos países para este año. Pero, todo el petróleo que no son incorporado en este ofertas van a pedir mucho dinero para el gobierno.

El gobierno tendrá que encontrar una manera de eliminar el déficit. Comprometió a no subir los impuestos, y por eso, necesita corto el gasto. OPEP no parece estar reduciendo la producción y estos menores ingresos puede persistir en los próximos años.

Los cortos de gasto posiblemente causará tensión con la población de México y un caído en la confianza en el gobierno. En los próximos meses, va a ser interesante si Enrique Peña Nieto puede ser un buen líder y gestionar las problemas del presupuesto.

articulo

vocabulario

presupuesto-budget
egreso- leaving
OPEP- OPEC
diputado- congressmen

La Recuperación del Sector Vivienda en España

          En todo el mundo el mercado vivienda ha sufrido mucho a causa de la crisis económica de 2008.  Durante este período algunos países vieron ganancias procedentes de este sector, incluyendo España. Con la crisis económica que ocurrió el problema más grande era que las ventas fueron cayendo. Esto significó que en España si quería vender tu casa debía venderla por una cantidad mucho más baja que la que pagó sin recibir ningún beneficio. Porque fueron cayendo los precios de la vivienda y muy baja esto fue bueno para los individuales que querían comprar casas pero no buen para ellos que venden sus casas.

España ha tenido sus peores años para el mercado de la vivienda con un derrumbe drástico en 2008 y 2009. En el 2012 y 2011 vieron una disminución de -11.5% y -18,1% también algunas de las peores tasas que han experimentado.  No fue hasta 2013 que el declive del sector vivienda vio un lanzamiento de beneficio a 1,9%.  Finalmente en el año 2014 España tenía tasas significativamente mejores con precios, hipotecas y compra positiva. La recuperación ha tomado casi siete años y todavía necesita mucha ayuda, pero es reconfortante ver que España está en el proceso de recuperación.  El artículo dice que será un “proceso lento y moderado”, pero que 2015 está demostrando ser un año bastante rentable y positivo para España y el sector de la vivienda.

Vocabulario:

Hipotecar – Mortgage

Augurar – Predict, Foretell

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/10/vivienda/1423558129_080410.html

El Instituto Nacional de la Investigación Agrícola (INIA) de Uruguay tiene un misión de generar y transferir conocimientos y tecnologías estratégicas a escala global para mejorar la competitividad del sector agroalimentario. En las noticias corrientes, el INIA activó una reestructuración de su gerencia. Fabio Montossi, el nuevo gerente, dice que los cambios van a apoyar a realizar la misión del INIA.

La nueva gerencia tiene un papel clave en la dirección del INIA en sus aspectos económicos y financieros. La nueva estructura tiene al frente la Junta Directiva, luego el director nacional, Montossi, y el subdirector nacional. Luego accionan los directores regionales y tres nuevas gerencias: la de operaciones, la de innovación y comunicación, y la de investigación. Esto es la primera vez que se tiene un gerente de investigación.

Me gusta este articulo porque muestra innovación de la idea tradicional de gerencia. Con estos cambios, el INIA puede contribuir al desarrollo sostenible del sector público y privado y del país en general.

¿En tu opinión, que son unos beneficios de un cambio de gerencia? ¿Que son algunos efectos posibles inconvenientes?

Vocabulario nuevo:

Agroalimentario: food-processing industry

Artículo original: http://www.elobservador.com.uy/noticia/297513/rediseno-organizativo-del-inia-potenciara-sus-productos-y-servicios/

Artículo original: http://www.elobservador.com.uy/noticia/297513/rediseno-organizativo-del-inia-potenciara-sus-productos-y-servicios/

“Los bonus de los ejecutivos destruyen las compañías”

Este artículo fue escrito por Miguel Ángel García Vega en El País el 19 de octubre de 2014. Este artículo es sobre una conversación con Henry Mintzberg. Mintzberg es uno de los líderes en el mundo de la gestión. Mintzberg dice que él no cree que la gestión es una verdadera profesión y que él no cree en los programas de MBA. Mintzberg cree que Estados Unidos ha dado a los negocios y gerentes demasiado potencia. Al final del artículo que habla sobre los salarios de los directivos. Él dice que si un administrador se le paga cien veces más que el trabajador promedio, eso hace les cien veces más valioso? Creo que este artículo es interesante porque Mintzberg habla de grandes problemas en Estados Unidos que no se hablan. Cuestiona las personas más poderosas del mundo y millones de otras personas que tienen MBAs. Él dice que todo lo que los Estados Unidos se basa en una mentira. Estoy de acuerdo con Mintzberg, porque creo que la gestión es importante pero no es lo más importante. Los administradores no deben recibir el pago de cien veces más que un trabajador promedio deberían recibir el pago similar a otros empleados. Aunque estoy de acuerdo con Mintzberg él puede ser un poco extremo. Creo que Estados Unidos está dañado y necesita ser diferente pero todavía es extrema.

http://economia.elpais.com/economia/2014/10/16/actualidad/1413482865_302011.html

potencia: power

promedio: average

El artículo habla del nuevo plan de empleos para jóvenes por Presidente Juan Manuel Santos. Columbia tiene muchos problemas con una tasa de desempleo con los jóvenes. Esto programa va a bajar la tasa y al mismo tiempo estimular la economía. La población de jóvenes experiencia otros obstáculos que distrae los jóvenes atrás de una vida exitosa.

El plan tiene tres partes. El primero es el programa de los ’40 Mil Primeros Empleos’. El gobierno se compromete a capacitar a determinado número de jóvenes para que trabajen a algunas empresas. Después de los primeros 6 meses de trabajo y experiencia, 60% de los jóvenes va a recibir trabajos permanentes. El segundo programa es el de ‘Transporte para el empleo’. Esto programa provee 43.000 tarjetas del Sistema Integrado de Transporte cargadas con $24.000 para cubrir costos de transporte a sus trabajos. El tercer programa es ‘Talentes para el Empleo’ que se ofrecerán 12 mil becas para cursos de formación para el trabajo. Algunos jóvenes quieren trabajar pero no tienen educaciones buenos.

Pienso que estos planes son buenas ideas porque es difícil para jóvenes encontrar trabajos con beneficios que puede convertir en carreras. Los programas va a costar mucho para el gobierno de Columbia, sin embargo, es vale la pena para mejorar los futuros de los jóvenes. ¿Piensas que los programas van a ayudar los jóvenes de Columbia tener carreras exitosas, y que hay otras maneras para bajar la tasa de desempleo?

Vocabulario:

Beca: scholarship

Bachiller: High school graduate

Vincular: to link

Auxilio económico: Economic aid

http://www.elpais.com.co/elpais/economia/noticias/presidente-juan-manuel-santos-lanzo-plan-empleos-para-jovenes

Gobierno prepara plan de contingencia para aliviar a petroleras ante la crisis

El gobierno colombiano y las compañías petroleras privadas creen que una crisis económica se producirá este año debido a la caída del precio del crudo de petróleo. El Ministro de Trabajo Luis Eduardo Garzón acepta que la producción caerá, que afecta a un número de obreros y el desarrollo regional. La economía colombiana depende en las exportaciones de petróleo. El precio internacional del petróleo ha descendido cerca de un 50%, afectando a todas las empresas y reduciendo la inversión para el presente año.

El precio internacional del crudo ha afectado a muchas empresas, así como de comercio internacional. El gobierno colombiano enfrentaré una recesión a corto plazo si no pudiera crear un plan para traer ingresos a la empresa y ciudadanos que trabajan para las compañías petroleras.

Colombia tiene una problema similar a los Estados Unidos durante 2007-2009. Mientras que los mercados internacionales crecieron, Estados Unidos no podía mantener el desarrollo, específicamente en el mercado de las hipotecas (Fannie Mae y Freddie Mac) y la producción de vehículos como GMC y Ford (similar a la actual producción de petróleo en Colombia). Creo que Colombia necesita la inversión extranjera en otros sectores de negocios, incluyendo industrias manufactureras. Creo que esta es la opción mejor a corto plazo hasta que los precios del petróleo subían.

Vocabulario Nuevo

Abordar- to approach

Ligadas a trabajar- workers of the industry

Desbloqueos- breaking the deadlock

La caída- fallen

Disminuir- to reduce

Articulo

http://www.elpais.com.co/elpais/colombia/noticias/gobierno-prepara-plan-contingencia-para-aliviar-petroleras-ante-crisis

Nicolas Maduro, el presidente de Venezuela. Fue eligido en abril de 2013.

El título del artículo es “El Gobierno de Venezuela estrecha el cerco sobre las empresas privadas.” El artículo fue escrito el 8 de febrero por Alfredo Meza. El artículo describe un incidente que involucró al presidente de la Asociación de Clínicas y Hospitales de Venezuela. Su nombre es Carlos Rosales. En una entrevista en la televisión sobre la poca disponibilidad de insumos y equipos médicos en el país, doctor Rosales dijo que, “Hay entre un 60% y un 70% de escasez de medicamentos y la mitad de los equipos están paralizados por falta de repuestos. Los pacientes con enfermedades crónicas no están cumpliendo con el tratamiento prescrito y corren el riesgo de presentar complicaciones.” Dos días después, fue detenido por el Servicio Bolivariano de Inteligencia y se le pidió que explicara sus declaraciones. Antes de que fue liberada, la policía política venezolana le pidió que no usara expresiones “que pudieran causar alarma entre la población.”

Este caso y otros (que se indican en el artículo) confirman que el Gobierno venezolano culpa a las empresas privadas para la escasez y el hambre en el país. Para algunas personas, parece que el gobierno está atacando las consecuencias de un modelo económico insuficiente, pero no la causa. Por ejemplo, el gobierno exige que los proveedores venden sus productos a precios regulados. Pero estos precios no reflejan la inflación, que en un año alcanzó el 63%.

La intención – a mantener los precios bajos – es buena. Pero el modelo es erróneo. Las empresas no pueden hacer negocios si sus precios no compiten con los precios de mercado. Si las empresas no pueden hacer negocios, la economía no puede funcionar. Entiendo los problemas con las empresas privadas. En mi opinión en los EE.UU., la industria privada y la falta de regulación del gobierno es la fuente de la desigualdad enorme. Pero en Venezuela, pienso que el gobierno está haciendo reglamentos que no están dirigidos a los problemas reales.

Este artículo se relaciona bien con el capítulo tres de nuestro libro porque se refiere al costo de hacer negocios en los diferentes países. El papel del gobierno en los negocios es diferente en cada país, pero una buena persona de negocios tiene una conciencia al respecto.

Nuevo Vocabulario

Trasladando – moving

Agrupar – to group, to gather

Abastecimiento – provision

El artículo:

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/08/actualidad/1423421411_153914.html

Leí un articulo muy interesante sobre Sony ‘Smartphones’. El articulo habla sobre como Sony se consolida como numero dos en la venta de ‘Smartphones’. Son el numero dos detrás Samsung con una cuota de mercado del 13,4%. En España el mercado de smartphones creció 31% en unidades vendidas y un 20% en valor, en un mercado en el que se vendieron alrededor de 17,6 millones de móviles inteligentes.

El director general de Sony Mobile España, Isidro Moreno, indicó que ‘España forma parte de los cuatro mercados estratégicos europeos, junto a Francia, Reino Unido y Alemania, y espera en 2015 mantener la tendencia de crecimiento y su fuerza en el mercado de los operadores’. Esto significa que el mercado español es muy importante por el Smartphones. También muestra que la economía de España es muy bien y que España es una economía importante de Europa y el mundo.

Sony ha sido exitosa porque es muy innovadora. Sony ha creado nuevo baterías, cámaras, pantallas, que muchos móviles son sumergibles. Sony tiene también lanzó a lo largo de 2014 distintos tamaños de pantalla. Estas innovaciones son muy importantes en la  s empresas exitosas. Sony tiene un buen liderazgo y buena gestión. Hay innovación y creatividad les ha ayudado a convertirse como número dos en la venta de ‘smartphones’. Si siguen tener buen liderazgo y buena gestión tendrán mas exitoso en el futuro.

Por que crees que Sony ha sido tan exitoso recientemente?

VOCAB:

tamaño- size

hogar-home

dispositivos- devices

ponibles- wearable

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2015/02/10/actualidad/1423589998_039315.html

“Estamos encantados de ofrecer finalmente Netflix a la gente de Cuba, conectándolos con historias de todo el mundo que les van a encantar” -Reed Hastings (CEO de Netflix)

La empresa de producción y de distribución de contendido audiovisual, Netflix, anunció que su servicio por internet ahora está disponible en Cuba. Según el aumento en el uso del Internet en Cuba y el aumento en el acceso y uso de tarjetas de crédito principales come MasterCard y American Express, la empresa decidió a extender sus servicios a este país.

La empresa actualmente tiene 57 millones de su escritores en 50 países, entre ellos 5 millones en Latinoamérica. Esto indica que su expansión a Latinoamérica ha tenido éxito que da la esperanza de que también tendrá éxito en Cuba.

Ahora la presencia de Netflix en la isla parase restringida a los turistas y los hoteles internacionales pero la apuesta de Netflix significa apoyo global por una Cuba con banca internacional y acceso lumbre a Internet en el futuro. La expansión de sus servicios a Cuba también puede alentar a otras empresas a hacer lo mismo a contribuirían a mejorar la economía cubana y ayudar a Cuba a construir mejores relaciones internacionales.

Entonces, Netflix puede servir como un base para el fortalecimiento de una sociedad independiente en Cuba a través del uso de Internet libre. Este fortalecimiento de una sociedad independiente con suerte resultará en cambios económicos y políticos en Cuba. También, mientras que los Estados Unidos no se puede deshacer el pasado hostil que tienen con Cuba, los negocios añadidos que hacen de las empresas norteamericanos con Cuba ayudarán a mejor su relación.

Como un ávido usuario de Netflix, apoyo grandemente su expansión a Cuba para mejorar su economía, mejorar sus relaciones internacionales y para ofrecer a los cubanos este servicio increíble! Sin embargo, el servicio básico cuesta 7,99 dólares al mes y el sueldo medio en Cuba son 20,00 dólares al mes…..

……entonces ¿Crees que los cubanos se podrán permitirlo?

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/02/09/actualidad/1423504454_781116.html

Vocabulario:

• parase restringida: seems restricted
• el fortalecimiento: the strengthening
• deshacer: to undo
• los negocios añadidos: added business (in context: business ventures)