Durante la simulación de Bafá Bafá yo era un miembro de la cultura beta. En la cultura beta, cada miembro se le dio una plia de tarjetas de colores con números. Nuestra cultura valora el comercio y el propósito de las tarjetas es comerciar con otras personas en la cultura beta. Convirtirse en el líder de la cultura beta, uno debe tener siete tarjetas, con los números de uno a siete, todo del mismo color. En la cultura beta, tenemos que aprender y hablar un nuevo idioma. Si hablamos inglés, se consideró ofensivo. Creo que la cultura beta era simbólica de una cultura capitalista.
La otra cultura era la cultura alfa. La cultura alfa era un patriarcado. Los hombres se consideran más importantes que las mujeres. Cuando visité la cultura alfa, las mujeres solamente hablaron de sus miembros masculinos de familia. También había un miembro masculino de la cultura alfa que estaba sentado en el centro de la habitación con líneas de contorno alrededor de él no podía ser cruzado. Me sentí muy incómodo en la cultura alfa. Me sentía insignificante porque soy una mujer. Mientras estaba en la cultura alfa quería volver a la cultura beta.
Durante de la simulación aprendido que nos volvemos cómodos con nuestras normas culturales. Cuando nos situamos en una nueva cultura, estamos confundidos y torpe. En nuestra clase, se discuten las diferencias entre los hombres de negocios de los Estados Unidos y países hispanohablantes. Hay diferentes valores profesionales y formas de hacer negocios. Es importante conocer las diferencias culturales porque uno podría fácilmente ofender a alguien de otra cultura.
¿Hay empresas que ayudan a educar a las empresas en los Estados Unidos sobre otras culturas internacionales antes de hacer negocios internacionales?
Sus opiniones son muy interesante a mi. Es muy importante en los negocios internacionales que conoqua la cultura. Cuando hablamos sobre nuestros opiniones sobre la otra cultura, todos de los abjetivos son negativos porque no comprendamos a la otra cultura.
No se una empresa que ayudar a educar sobre las otras cultura, pero creo que es un buen iea! Es muy importante que comprender sobre los otras culturas si quiere que haga negocios internacionales. Si no compre sobre una cultura, va a juzar la cultura.
Me gusta su explicación de la actividad y su análisis de loas culturas diferentes. Entiendo porque te sientes la forma en que estás pensando. Sentí incómodo también en la cultura alfa, porque yo simplemente no entendí la cultura en general y la practicas de esa cultura.
En mi opinion, las empresas que hacen lo que estás hablando de son agencias consultantes. Es posible que no haga exacto educar sobre culturas, pero ellos hablan y tratan de trabajar en negocios con empresas internacionales en muchos casos. Pero organizaciones dedican a esto trabajo sería una buena idea.
Sus reaciones son muy similar de mis reaciones. No se una empresa pero en muchas empresas contratan los representantes temporalmente para ensenar los gestores sobre una otra cultura. Pienso que cada estudiante debe tener un clase similar del clase “International Organizational Behavior ” aqui a Dickinson. Creo que este clase es muy util.