En España, uno de cada cuatro puestos directivos de las empresas medianas y grandes está ocupado por una mujer, una ratio que sitúa al país por encima de la media mundial y la europea. La porcentaje de las mujeres en puestos directivas en España es un 26% que es superior de la media mundial, un 24% según el informe Women in Business 2016. Como puede ver en la gráfica, los porcentajes han aumentado mucho en los últimos doce años pero, todavía hay países con tasas más altas de las mujeres con posiciones directivas. El 26% nacional coloca a España por detrás de Rusia, que lidera la clasificación de la firma consultora, con un 45% de mujeres en la ejecutiva empresarial y de Filipinas y Lituania, con una tasa de 39%.
Estos números son parte de una elaboración del Women in Business 2016 a quien se entrevistó a 5.520 altos directivos en 36 países que representan más de 80% de la economía mundial entre julio y diciembre de 2015. El aumento en la popularidad de las telecomunicaciones y ha permitido a muchas mujeres la capacidad de trabajar en línea y se ha incrementado el número de mujeres empleadas. Con un mayor número de mujeres que trabajan, las mujeres han sido capaces de avanzar con mayor facilidad que en el pasado cuando normalmente sólo se ven como secretarias.
En Europa, después de Rusia y Lituania, los países que les siguen en la clasificación de mujeres en el poder de las compañías con unos porcentajes altos del 29% y el 28% son Estonia, Letonia y Polonia, Italia y Francia. Después de realizar una investigación adicional, me di cuenta que estos países también obtienen calificaciones más bajas en el índice de masculinidad de las dimensiones culturales de Hofstede y generalmente son más probables permitir a las mujeres las posiciones de liderazgo. Pienso que este cambio sea muy necesario y espero ver un mayor cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo. Por desgracia, todavía hay muchos países donde los derechos de las mujeres son escasas y espero que con un aumento de mujeres en el poder, estos países se vuelvan más dispuestos permitir a la mujer los mismos derechos que los hombres.
¿Qué opinas de este cambio?
¿Por qué le parece que se registró una caída en las mujeres en puestos de poder en España en 2013?
¿Cree que esta tendencia continuará?
Vocabulario:
puestos directivos: management positions
media mundial: worldwide average
altos directivos: senior management
telecomunicaciones: telecommunication
en línea: online
secretarias: secretarias
dispuestos: willing
http://economia.elpais.com/economia/2016/03/07/actualidad/1457354367_120090.html