Spanish Business 2016

En esta simulación de cultura, yo era una beta. Todos los Betans eran comerciantes. Nosotros valorábamos la capacidad de comerciar bien con otras Betans. Esta característica de comerciar muestra inteligencia y liderazgo. Escogimos sus lideratos para su capacidad de comerciar porque este es mas importante en nuestra cultura. Un otro aspecto de nuestra cultura era la lengua. Nuestra lengua era solamente combinaciones de colores específicos y siete números. La combinación de el color y el numero creó una palabra especifica que los otros Betans pueden entender. Esta sistema hizo los comercios más fáciles. Yo pienso nuestra cultura tuvo mucho competición y había una falta de relaciones personales con otros miembros de la cultura.

Cuando me presentó a la cultura de Alpha, yo fue confundida. Su observador informó nuestra comunidad sobre la cultura de los Alphans. El observador dijo información como los miembros se tocaron y se abrazaron. También, Los miembros de la cultura otra hablaban mucho sobre los hombres en sus vidas. Cuando yo visité la cultura de Alpha fue extraño para interactuar con una cultura diferente. Los miembros de la cultura Alpha hablan inglés que me permitió hablar con ellos. Pero, fue difícil relatar con los Alphans porque nosotros valoramos las mismas cosas. Los betans valoran el comercio para vivir pero los alphans juegan un partido para divertirse. Cuando nosotros interactuar, el comercio y el partido no pueden relatar y causan confusión entre los grupos. Yo aprendió que la importancia de su partido no es la misma de nuestra comercio y trató aprender que los alphans estaban haciendo.

Yo he descubierto mucho sobre las relaciones con personas de otras culturas entre esta simulación. Me di cuenta no usa mi conocimiento de mi cultura para interactuar con una cultura diferente. Es necesario que yo aprende sobre su cultura y su valores. También, aunque estos similares entre culturas, las diferencias pueden ser grande y causan una falta de entendimiento. Aprendió es importante tomar el tiempo para entender la cultura y miembros completamente. ¿Cómo podemos hacerlo más fácil para unos grupos interactuar cuando hay una barrera del idioma? ¿Cómo se expresan su cultura si no se entienden?

Como humanos La primera cosa que hacemos cuando enfrentamos situaciones nuevas, es tratar de clasificar y dar orden a eso que no entendemos. Aunque esto es algo que he estudiado mucho durante mi tiempo asistiendo Dickinson, el ejercicio de “Bafa bafa” me dio la oportunidad de entender porque pasa eso. Al principio del ejercicio estaba calmado y yo me estaba divirtiendo con ver a los miembros del grupo alfa intentar de entender el lenguaje de beta. Mi experiencia cambio cuando era mi turno a visitar el “país” alfa. Inmediatamente empecé a formar ideas y parcialidad a el grupo alfa y muchos de mis compañeros hicieron lo mismo. Cuando estamos enfrentados con situaciones que no entendemos nuestra reacción es categorizando lo que no entendemos como algo raro o mal.

En el análisis del ejercicio ambos grupos tenían adjetivos negativos para describir el grupo en que visitaron. Esto es muy interesante, porque como estudiantes de Dickinson muchos de nosotros vamos a estudiar en el extranjero. Estudiad en el extranjero puede ser un experiencia increíble pero también puede ser una experiencia muy negativa para otras personas. Este ejercicio me ha hecho mucho mas consiente de lo que debo hacer antes de ir a otro país y como responder a cosas que no entiendo. Antes de ir a un país nuevo, es muy importante investigar los costumbres y la cultura del país a que vas. Diferentes países pueden tener costumbres o ideologías, cuales pueden ser vistos como irrespectuosos o groseros en nuestra cultura. Estudiar e investigar otras culturas es muy importante para evitar momentos incomodos o malentendidos.

El BAFA BAFA fue una actividad de simulación para mostrar las dos clases de lo que se siente de ambos lados de una nueva perspectiva de la cultura. Las dos culturas diferentes eran las alfas y betas. Estaba en la cultura Alfa. Como Alfas creímos en una cultura patriarcal en la que los hombres tenían el poder y las mujeres no lo hicieron. Era común que las mujeres hablan sobre sus padres, abuelos o incluso sus hermanos, solo para mostrar su respeto a de las mecenas de su familia. En nuestra culturanosotros como Alfas eran muy estrecha y amistosa. Dimos la bienvenida todos de las miembros de nuestra sociedad a jugar nuestro juego y existía la costumbre de saludar a los demás con un abrazo o tocar de algún tipo, pero no hay apretones de manos. Eran vistos como distante y una falta de respeto. Durante la actividad, los miembros de cada grupo de visitaron la otra cultura. Cuando el Betas saldría visitar nuestra cultura era evidente que estaban muy fuera de lugar y se sintieron incómodos. Ellos no hablan Inglés y costumbres diferentes de los Alfas. El Betas vivida fuera del comercio y no tuvimos monedas.

En mi opinión me sentía un poco incómodo mientras visita las betas. Definitivamente estaba extranjera para sus costumbres y no entendía su manera de “comercial”. Encontré todo para ser un poco confuso y un poco agresivo.

 Me pareció que era una gran actividad para poner a todos nosotros en una situación real cuando se trata de entrando en una nueva país o cultura, o viceversa. Estoy viajando al extranjero en pocas semanas y esto realmente me abrió los ojos a la forma en otras actúan mientras introduce un país que no es el suyo. Creó respuesta realista y lo que es para alguien que entre a nuestro país. Como alguien que se especializa en Negocios Internacionales es bueno conocimiento para tener, especialmente si trabajo en el extranjero algún día.

En el pasado jueves, nuestra clase participó en una simulación cultural de BaFá BaFá. Nosotros separamos en dos sociedades teóricas; la sociedad “Alpha” y la sociedad “Beta”. Nuestras sociedades separamos en dos espacios y interactuamos con los miembros de su misma sociedad. Estuve un miembro de “Alpha” y para la primera cosa, pusimos el hombre de más edad en una silla en un circulo. Este hombre representa el líder de nuestra sociedad patriarcal. Un objetivo de nuestra cultura fueron hablar sobre los hombres en su familia pero los mujeres no permitieron para empezar una conversación con los hombres. También, después la conversación, los miembros jugaron un juego de tarjetas y como resultado, obtener pequeñas monedas.

Cuatro miembros de mi sociedad, “Alpha”, visitaron la otra sociedad “Beta”. Las personas de “Beta” fueron muy extraño y desconocido. Ellos no hablaron en una lengua conocida y ellos solamente quisieron obtener tarjetas de color. Ellos hablaron con sonidos irritantes y estuvieron muy agresivo. Durante el encuentro con la cultura de la sociedad “Beta”, no entendí nada.

Pienso que este ejercicio es muy similar de una experiencia en el mundo real cuando una persona encuentra una cultura extranjera. En el primero, la otra cultura parece intimidante y las personas parecen muy diferente a mí. Es importante para mantener un mente abierto y no implica estereotipos y prejuicios. Mi pregunta para considerar: ¿Después participando en esta simulación, piensa que más preparado para encontrar una sociedad o cultura extranjera?

El actividad de BAFÁ BAFÁ fue conducido con un grupo de estudiantes del colegio localizados en Central Pennsylvania. Estos estudiantes vienen de unos fondos amplios y diversos. El jueves durante dos horas, un grupo de estudiantes en el centro de PA, hicieron un simulacro cultural. Los estudiantes tienen diferentes orígenes y condiciones. Después de nuestra asignación fuimos colocados en cuartos aparte para aprender más sobre nuestra “nueva identidad cultural.” El objetivo de este simulacro era que los estudiantes se sintieran parte de otra cultura donde se comunicaban y trabajaban. También enseño el respeto a diferencias culturales. También ayudar a cree una apreciación para otras culturas. Me ayudó a entender otras culturas muy diferentes. La cultura es cómo uno vive su vida basado lejos de valores y tradiciones prácticas. La cultura es diversa a través del mundo que hace a todos nosotros únicos. Fui colocado en la “Beta” grupo.

Nosotros aprendimos una nueva lengua. Teníamos que conseguir una secuencia de siete tarjeta (1-7). Pediríamos un color particular y número que quisimos cambiar. Si quisiera una carta verde con unos dos en ello, diría, “¡Gae, mam mam!” Usaría mis iniciales para decir el número de sílabas que quise que tuviera la tarjeta. Con mi cabeza a mi pecho como un signo del acuerdo de comerciar. No hay acuerdo sobre el comercio se simbolizar con acciones de los brazos hacia arriba. Estaba en el grupo de la Beta.

En mi cultura (Beta), yo confunía el idioma la principio. No saber la idioma bien me hizo sentirme vulnerable. Cuando los invitados estaban frustrados porque no se podían comunicar. No comprender “la Beta.” A menudo trataban de comerciar con nosotros pero era un proceso largo y difícil. Cuando visité la cultura “Alpha” “estaba como un pez fuera del agua.” Nadie hablaba conmigo y me sentía vulnerable. Continuamente preguntaron sobre mis miembros de familia de masculine. Estaba aturdida porque sólo quisieron saber de los varones.

Para mí este estímulo fue encontrado el objetivo. Sentí qué “un pescado del agua.” No me gusta. Experimenté las diferencias culturales causadas por barreras de los idiomas y creencia. Después de completar el estimulación tengo mucho más aceptación de individuos que vienen a los estados. Si visitan aquí o viven aquí. Hacen nuestra comunidad diversa y única que es bueno.

Vocabulario:

1. sílaba – syllables
2. iniciales – initials
3. colocado – placed
4. estimulación- stimulation
5. asignaron – assigned/assignment
6. comerciar– trade
7. creencia– beliefs

Durante la simulación de Bafá Bafá yo era un miembro de la cultura beta. En la cultura beta, cada miembro se le dio una plia de tarjetas de colores con números. Nuestra cultura valora el comercio y el propósito de las tarjetas es comerciar con otras personas en la cultura beta. Convirtirse en el líder de la cultura beta, uno debe tener siete tarjetas, con los números de uno a siete, todo del mismo color. En la cultura beta, tenemos que aprender y hablar un nuevo idioma. Si hablamos inglés, se consideró ofensivo. Creo que la cultura beta era simbólica de una cultura capitalista.

La otra cultura era la cultura alfa. La cultura alfa era un patriarcado. Los hombres se consideran más importantes que las mujeres. Cuando visité la cultura alfa, las mujeres solamente hablaron de sus miembros masculinos de familia. También había un miembro masculino de la cultura alfa que estaba sentado en el centro de la habitación con líneas de contorno alrededor de él no podía ser cruzado. Me sentí muy incómodo en la cultura alfa. Me sentía insignificante porque soy una mujer. Mientras estaba en la cultura alfa quería volver a la cultura beta.

            Durante de la simulación aprendido que nos volvemos cómodos con nuestras normas culturales. Cuando nos situamos en una nueva cultura, estamos confundidos y torpe. En nuestra clase, se discuten las diferencias entre los hombres de negocios de los Estados Unidos y países hispanohablantes. Hay diferentes valores profesionales y formas de hacer negocios. Es importante conocer las diferencias culturales porque uno podría fácilmente ofender a alguien de otra cultura.
¿Hay empresas que ayudan a educar a las empresas en los Estados Unidos sobre otras culturas internacionales antes de hacer negocios internacionales?

La actividad “Bafá Bafá” me gustó mucho, porque nos enseñó de la reunión entre culturas totalmente diferentes. Yo estudio las relaciones internacionales, y por eso, la parte diplomática – la reunión y mezcla de culturas cuando grupos de visitantes vieron la otra cultura fueron lo más interesantes durante el ejercicio. Imagino que esta simulación refleja la historia social de culturas encontrando sus mismos en el pasado. El “choque” de los valores de culturas es una parte muy significante que demuestra la dificultad de crear conexiones serias sin contexto o información para respetar y entender una cultura diferente.

Es interesante la rapidez de mi comodidad personal en la sala de los “Betas.” Al otro lado, cuando los visitantes de los “Alphas” entraron, la reflexión de historia fue claro para mi. En otras palabras, podía ver partes malas entre la reunión de culturas europeas e indígenas o estadounidense e hispano porque una cultura fue basado en negocios y hacer lo mejor individualmente para “ganar” algo. Obviamente los Alphas no entendieron nunca de las metas y deseos de los Betas. Por eso, cuando los visitantes hablaron con nosotros (los Betas) con las tarjetas de negocio, ellos no entendieron el valor, y fue más fácil para hacer negocios menos igual (si necesité una carta azul, y tenía una carta blanca y el Beta tenía dos azules, podía darle la carta blanca para dos cartas azules). Mientras una situación como esta es desigual, es posible que Alphas y Betas podían ayudar a sus mismos si ellos interactuado con respeto y el deseo de aprender más abierta que una opinión cínica y crítica.