Bafa Bafa

 

Estuve en el grupo beta y necesitamos intercambiar tarjetas. El objetivo fue para tener todos los números del mismo color. También, hablamos una lengua diferente con el primero silabo del color que queremos y los primeros sílabos de sus nombres y apellidos para representar el número que queremos. Durante el intercambio, visitantes de la otra cultura llagaron y trajeron a intercambiar las tarjetas, pero, no entienden la lengua o el objetivo. También, tuvimos visitantes que salieron por la otra cultura. Cuando volvieron, hablaron sobre la cultura y repetimos hasta todas viajamos a la otra cultura.

Pienso que la otra cultura fue muy diferente a mi cultura porque no le gusta intercambiar sus cosas. Fueron muy relajadas y no entiendo el valor de las cosas en su cultura. Es una sociedad patriarcal y no puede hablar con las mujeres directamente y también preguntan sobre los hombres de la familia. Usan sus manos para abrazar y toquen su cuerpo. Para mí fue muy extraño porque no es una costumbre en mi cultura. Fue difícil para ajustar cuando está visitando. Piensan que fue un tipo de culto extraño y estuvieron muy confundidos sobre que estuvo ocurriendo.

Fue interesante para hablar después porque tenemos casi similares experiencias. Todos estuvimos confundidos y no podemos asimilar a la cultura muy bien. Tuvimos culturas diferentes, pero, cuando podemos hablar y explicar la cultura a las otras personas los prejuicios y otras ideas desaparecen. Pienso que este es una idea central en el mundo, el entendimiento de otras personas. Para tener una empresa o relaciones o cualquier cosa en el mundo, necesita hacer un esfuerzo para aprender y entender la cultura de la otra persona o empresa. Si no sabe poca información, eso puede eliminar todo simplemente porque falta la información.

 

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Bafá Bafá

La actividad Bafá Bafá fue muy interesante y útil. En la actividad, nuestra clase se dividió en dos grupos que representaban dos culturas diferentes: Alfa y Beta. Yo era un miembro de la cultura Alfa. La cultura alfa hablaba Inglés. Estábamos muy amable y hablador. Nuestra cultura también era patriarcal. Las mujeres no podían hablar con los hombres, pero los hombres podían hablar con nadie. Por último, la cultura Alfa era muy “touchy” y que sería tocar y abrazar a menudo. La cultura beta era una sociedad de comerciantes. Ellos valoran el comercio. La cultura alfa no hablaba Inglés. Hablaban un lenguaje que dependía de los bienes que querían comerciar. Para tener éxito en la cultura beta, debe ganar el juego.

Cuando visité la cultura Beta, me sentí muy distante. No podía entender las betas cuando hablaban, y yo no creo que trataron de incluirme. Las betas sentían lo mismo cuando visitaron la cultura alfa. Aunque hablamos Inglés, las betas no entendían las costumbres de cortesía, y les pidieron que dejar la Cultura Alfa.

Aunque nunca he pasado tiempo en el extranjero, he vivido en muchas partes de los Estados Unidos y cada región tiene una cultura distinta. En algunos aspectos, el sur de los Estados Unidos tiene una cultura que es similar a la cultura alfa. El sur es muy hablador y “touchy” y en algunos aspectos, la cultura beta imitaba la cultura del norte de los Estados Unidos con un enfoque en los negocios y el comercio. Tengo curiosidad por lo que otros paralelismos pueda existir entre las culturas de ficción y las culturas reales?

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La simulación BaFá-BaFá

 

Creo que BaFá-BaFá fue una simulación útil y divertida. Mi cultura fuera Alpha y este cultura tiene aspectos de la cultura de los Estados Unidos porque la idioma fue inglés para las alphas. La cultura de Beta tuvo una lengua único. Cuando yo visité la beta cultura, me sentí muy confundido y perdido. Yo hablé a otras personas de la cultura Alpha mientras visitando la cultura Beta. Cuando las personas de la cultura Beta visitaron fuera muy difícil para hablar con ellos porque no entendía las reglas del juego y creían hablando sobre los hombres en sus familias eran extrano. Creo que las personas pensaron la cultura Alpha fue muy familiar porque la idioma de la cultura es inglés. Yo experimenté mucho estrés porque no entendí la lengua de Beta.

En la discución con las clases sobre la simulación, me interesa en las varias sentimientos que las personas de la cultura Beta. Las personas de Beta describen las alphas como exclusiva y prepotente. Cuando yo visité la cultura de Beta me sientí solitario y aislado. Además, la lenguaje de cuerpo de las culturas de Beta fuera muy importante porque a veces ellos hicieron una reverencia o sonrisa. La otra cultura era muy intimidante para mí. La simulación demonstró la importancia de las culturas. Cuando las personas visitan otro país, ellos necesitan aprender la otra cultura. Es intimidante para viajar a país extranjero.

En los negocios internacionales las culturas son muy importante. Los países no pueden hacer un comercio éxito si los gerentes no entienden los valores de dos empresas. Los gerentes de diferente países tienen conflictos sobre los deseos y valores. Por ejemplo, en general los gerentes de los Estados Unidos quieren sociedad anónima o la sociedad comanditaria, pero los gerentes de España quieren una sociedad colectiva porque el ambiente de la empresa muy personal y intímo es más comun. También, las culturas pueden varia en los conceptos de tiempo. Los negocios internacionales es imposible sin un entimiento de otras culturas.

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BaFa BaFa

BaFa BaFa

Bafa Bafa fue una actividad de clase muy interesante. Se compararon dos culturas muy diferentes, uno era la cultura “Alpha ” y la otra era la cultura ” Beta ” . A mi me toco ser miembro del grupo “Alfa”. A nuestro grupo nos encantaba reír, amar a los demás, contar historias y lo más importante, tocarnos. La sociedad “Alpha” era muy patriarcal. Los hombres eran los más importantes y los hombres eran de los que todo el mundo hablaba. También tuvimos un líder en la sociedad , un patriarca. Esta cifra siempre tuvo la razón, hizo las reglas para la cultura y siempre ganó el juego de cartas. La simulación cuando los miembros de nuestra cultura hablaron fue muy interesante. Era raro estar en la cultura donde cada uno tocaba el uno al otro y donde hablaban de sus papás . También era extraño ser un visitante en la sociedad de ” Beta ” ya que su sociedad era muy diferente. Su cultura era impersonal, codicioso, independiente y grosero. Fue difícil ser un miembro de una cultura del que no tenía idea.

Tengo muchos pensamientos acerca de la cultura ” Beta. Era extraño ser puesto en una cultura en la que no sabes lo que está pasando. Fue muy abrumadora y no sabía qué idioma hablaban, o el objeto de su sociedad. Esto te hace sentir simpatía cuando el ” Betas ” entran en la sociedad “Alpha” . Al ser un extraño en la sociedad ” Beta ” era difícil porque tenía que tratar de aprender el idioma, no estaba seguro, me sentí como si estuvieran aprovechándose de mi , era muy abrumador y tuve que ajustarme a las diferentes costumbres de la cultura.

Después de viajar el año pasado con mi familia, esta actividad me hizo reflexionar sobre mi experiencia. Me colocaron en una cultura en la que yo no sabía el idioma o las costumbres y tuve que ajustar. Quiero que hice esta actividad Bafa Bafa antes de ir al extranjero porque te da una idea buena cuando entras en una nueva cultura.

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El gerente despedido de la EMT de Valencia

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La Empresa Municipal de Transportes de Valencia, España (EMT) ha despedido el gerente por unas sospechas de irregularidades. La EMT ofrece transporte público de autobús en Valencia. Andrés Bernabé, el gerente hasta hace unos meses, camufló 2.265 horas extras en solo siete meses. La EMT había una auditoría externa de la empresa para entender cómo Bernabé  escondió el dinero Los pagos supieron 6.000 euros y crearon una desconfianza en la gerente y su número dos. Entonces, el gerente nuevo de la EMT, Josep Enric García Alemany, declaró que <<la causa del despedido de Bernabé se debió a una infracción grave del Estatuto de los Trabajadores.>> Los empleados de las empresas del gobierno en Valencia solo pueden realizar un máximo de ochenta horas extras durante el año. Entonces, cuando había un informe de más horas que son permitidas solicitaron una investigación.

Hay un problema ético aquí. El exgerente sabía que fue ilegal trabajar más de ochenta horas extra de cada empleado. Pero Bernabé quiso modificar la empresa para ser más eficiente. Los empleados también sabían que lo que hacían fue ilegal, pero ellos quisieron también más dinero para ellos mismos. La inspección de Trabajo ha abierto su investigación y hay una posibilidad de una sanción de entre 626 y 6.250 euros. Pienso que Bernabé escogía la decisión equivocada. Si él quería ganar más dinero para los empleados o para él mismo, él debía haber hablado con la junta directiva o algo así para asegurarse de que era legal.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2016/01/21/valencia/1453393725_275676.html

Vocabulario Nuevo:

Sospechas – Suspicions

Camufló – Camouflage

Auditoría – Audit

Despedido – Firing

Estatuto de los Trabajadores – Statute law of the workers

Preguntas:

Los empleados solo pueden trabajan por 80 horas extras cada año. ¿Qué piensas sobre la ley de horas extras? ¿Debe haber un límite en horas opcionales?

Si tu eras el gerente en la situación arriba, ¿Habría hecho lo mismo si había unos empleados que realmente necesitan el dinero?

¿Crees que la sanción es demasiado baja para los empleados y el exgerente que no tienen trabajo ahora?

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CaWa CaWa

Bafa Bafa es una actividad que nuestra clase participa en donde la clase fue dividida para arriba y dos culturas muy diferentes que se llama “Alpha” y “Beta”. Yo fui elegido para ser parte de la cultura de “Beta” que esencialmente se basa en la idea única de comercio. Todo giraba en torno a comercio, nuestra lengua, nuestras actitudes y gestos. Quien ganó el comercio era el líder que significa que es igual porque nada acerca de la persona había dictado si pudiera ser del líder o del grupo. La otra cultura era lo contrario de la nuestra, la gente estaba estrictamente relacionada con su información personal y conmovedor sobre la familia. Otra cosa que observamos cuando en la otra cultura, la cultura “Alpha”, fue como varón – dominado lo fue. Las personas sólo le preguntaron sobre los padres, hermanos o tíos, y hombres parecen la sala de la regla.

Algunas ideas que tenían sobre la cultura “Alpha” era lo difícil que iba a estar en la cultura donde usted no entendió la costumbre ni tradiciones. Tratando de asimilar en la cultura era más fácil ir de “Beta” a “Alpha” Creo que, especialmente debido a la barrera del idioma que la historia tuvo que superar al entrar en nuestra cultura. Te hace identificarte  con la gente cuando están en su cultura en el mundo real que no entienden, porque las culturas son tan inmensamente diferentes.

Durante el verano, pasé tiempo en Tailandia y Camboya donde me vi obligado a importantes costumbres y tradiciones que estaban familiarizadas con mi familia o yo. La lengua barrera hace que sea difícil coger de pero rápidamente aclimatado y aprendió a coser considera grosero e irrespetuoso porque expresiones faciales y lenguaje corporal. Esta experiencia fue muy similar a mi debido a cómo rápidamente se aprende a actuar de cierta manera y las cosas se esperan de las personas.

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Más de 16 mil casos de Zika en Honduras

Leí un artículo se llama “Más de 16 mil casos de Zika en Honduras.” El artículo enfoca en la propagación del virus.  Zika es un virus originalmente de África.  Sin embargo, el virus se propaga a muchos partes del mundo.  La enfermedad está transportada por mosquitos.  Por eso, Zika prospera en lugares cálidos y mojados.  Honduras, y otros partes del central América tiene exactamente este clima.  También, estos países no tienen prácticas medicinas avanzadas.  Como consecuencia de medicina limitada, el virus se creció el número de casos.  En adición, otras enfermedades como dengue y chicungunya se crecieron.

Pienso que esta situación es un poco preocupante. Zika es un virus muy grave.  Hay evidencia que sugiere Zika puede causar problemas de la desarrollo de infantes si sus madres tienen el virus.  Mientras que el virus es tratado con sueño, no hay una medicina para ayudar las víctimas.  También, Honduras no tiene las mismas condiciones de limpio y salud, y por eso, el virus puede remanar en una persona por un duración de más tiempo.

Debe ser la responsabilidad de EUA para ayudar Honduras y otros países pobrezas con la eliminación del Zika. Honduras no tiene los recursos necesarios para combatir la enfermedad.  En orden para EUA a prohibir la propagación del virus, puede pararlo antes que le entrar EUA.

¿Puede parando Zika en países cercas ser la responsabilidad de EUA?

¿Piensas que Zika puede ser una crisis en EUA?

¿Quién está responsable para la propagación? (El gobierno, compañías medicinas, o nadie?)

 

Zika mosquito

Vocabulario

la propagación- la difusión

 

Zika en Honduras

 

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Un colombiano lidera expansión regional de la ingeniería eléctrica

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En el artículo se llama “Un colombiano lidera expansión regional de la ingeniería eléctrica” es sobre el colombiano Román Monrás y su éxito en el mundo de los negocios.  En sud américa los colombianos no habían representados en el mundo de los negocios en el alto nivel, pero Monrás cambiarla.  Él tuvo su éxito por mucho trabajo.  Según el artículo, su “día comienza a las 5 de la mañan y generalmente termina a las 10 de la noche.”  Además sus dedicación y valores son muy respetables.  Monrás tiene un modo de dirigir los negocios es con “la ética y la transparencia”.  A él es importante practicar los negocios con integridad y responsabilidad y por eso lograba mucho.  

A mi me parece que Monrás no es solo un buen líder en su trabajo diario, pero también por su país.  Él mostraba al mundo latino que los colombianos juegan papeles importantes en el mundo de negocios y otros.  Adicionalmente, él probaba que puede tener gran éxito en el mundo de negocios sin ser deshonesto.  Sin embargo, no estoy de acuerdo con la ascensión de una vida que solamente tiene trabajo.  Los investigaciones científicos mostraron que es muy importante dormir, pasar tiempo con familia y amigos, y ejercer para ser feliz y saludable por el largo plazo.  Creo que es probable que él está muy feliz y orgulloso de sus grandes logros y eso es muy bueno.  Por mucho que, solo tenemos una vida; los logros son un parte importante para ser alegre, pero solamente un parte de muchos otros.

Artículo

Vocabulario

alto nivel- high level

modo – method

dirigir – direct

lograr- achieve

trabajo diario – daily work

orgulloso/a- proud

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Un acto ilegal en la empresa OHL México

OHL México

OHL México es una de las operadoras de infraestructuras de transporte en este país. El artículo de Negocios, “Deloitte pagó una multa al supervisor por la irregularidad en la auditoria a OHL México,” es sobre cómo el auditor de la empresa, Deloitte, pagó una multa de 4,2 millones de pesos a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Esta multa fue por una violación en el cierto procedimiento de auditoría que hizo cuando estuvo en cargo de las cuentas de OHL México. Deloitte ha pagado la multa que indica que su comportamiento ilegal era cierto, pero él intentó decir que todos sus estados financieros eran buenas. El artículo dice, “no descartó futuras multas de la CNBV y reiteró que la gestión del Circuito Exterior Mexiquense es ‘uno de los casos de corrupción más graves’ de la historia de México…” (Negocios)

A mí me parece que muchos de los escándalos y la corrupción que ocurren dentro de las empresas, especialmente grandes empresas, ocurren porque de los gerentes y otras personas con posiciones que tienen alta autoridad. ¿Cree que hay una manera de impedir la gente con autoridad superior en las empresas de cometer actos ilegales, o es un fenómeno en cualquier empresa que no puede predecir ni prevenir?

 

Lista de nuevo Léxico:

  • Grabaciones (recordings)
  • Procedimiento (procedure)
  • Autopista (freeway)
  • Carretera (road)
  • Desmentir (to deny, to refute)

http://www.negocios.com/noticias/deloitte-pago-multa-supervisor-irregularidad-auditoria-ohl-mexico-18022016-2059

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“Venezolanos añaden el incumplimiento a la lista de temores”

http://www.lostiempos.com/observador-economico/financialtimes/financialtimes/20160215/venezolanos-a%C3%B1aden-el-incumplimiento-a-la-lista-de_333084_740556.html

 

El Presidente de la OPEP, mayor compañía petrolera de la Venezuela, Hugo Chávez tiene ahora renunció y se retiró y Nicolás Maduro ha tomado su lugar en la parte superior. Él ha tratado de convencer a las compañías petroleras saudíes a sus precios más bajos y también, a su vez aumentar los precios venezolanos. Esto es un reflejo de la mala economía que la Venezuela tiene en la actualidad. Los bonos están cayendo manera y es por ello que las personas son por temor a que la Venezuela va a la cabeza en un estado de defecto, lo que significa que no pueda cumplir con los pagos en el gobierno. Según Francisco Rodríguez, quien es un empleado de Bank of América, “es posible que la Venezuela continua pagando a los tenedores de bonos más tan que pagan el sueldo de Maduro,” (Los Tiempos). El artículo declara que el precio del petróleo en 25 dólares por barril, lo que hará que los ingresos disminuyen a 22 billones de dólares, que serán resínate en las importaciones y los 6,2 billones de dólares adicionales en préstamos que la Venezuela le debe a China. Mientras se desmorona la economía de la Venezuela, esto tendrá efectos que van en otras economías en el mundo, especialmente en los países que rodean a Venezuela como Colombia, Brasil y Perú, que tiene mercados están estrechamente vinculados entre sí. Entonces el mercado global va a sufrir debido a las maneras en que nuestro mundo está atado junto y nuestros productos y las economías se basan y prosperaran o luchan de uno con el otro.

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